2024年老年人雇傭保姆合同書(shū)

合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：_______身份證號(hào)：________________住址：____________________乙方（保姆）：_______身份證號(hào)：________________住址：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方家中提供護(hù)理、照料老年人的服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方在甲方家中為老年人提供日常生活照料、護(hù)理等服務(wù)，包括但不僅限于飲食、起居、衛(wèi)生、出行等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，尊重老年人的生活習(xí)慣和個(gè)人隱私，盡職盡責(zé)地提供服務(wù)。第二條服務(wù)期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周至少休息一天。3.2乙方在法定節(jié)假日和休息日享有休息權(quán)利，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的加班費(fèi)。第四條服務(wù)地點(diǎn)乙方在甲方家中提供服務(wù)，服務(wù)地點(diǎn)為_(kāi)_______________。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元整（￥____），甲方每月____日前支付乙方工資。5.2乙方加班費(fèi)、法定節(jié)假日工資、特殊情況下的工資支付，按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定的休假待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、婚假等。第七條甲方義務(wù)7.2甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得對(duì)乙方進(jìn)行侮辱、虐待。7.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資和加班費(fèi)，不得拖欠。第八條乙方義務(wù)8.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方家的規(guī)章制度。8.2乙方應(yīng)盡職盡責(zé)地提供服務(wù)，維護(hù)老年人的合法權(quán)益。8.3乙方應(yīng)保守甲方的隱私，不得泄露甲方家庭的秘密。第九條違約責(zé)任9.1甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金為人民幣_(tái)___元整（￥____）。9.2乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金為人民幣_(tái)___元整（￥____）。第十條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：_______乙方（保姆）：_______簽訂日期：____年____月____日合同注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件符合法律法規(guī)及合同約定。（2）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資和加班費(fèi)，不得拖欠。（3）乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)和甲方家的規(guī)章制度，盡職盡責(zé)地提供服務(wù)。（5）甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.解決辦法：（1）雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，按約定期限為單位工作，取得工資報(bào)酬的個(gè)人。3.用人單位：指依法成立，使用勞動(dòng)力，支付工資，承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)的組織或個(gè)體工商戶。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)力，應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在特定情況下基本生活需要，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)費(fèi)，用以支付勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力、失業(yè)、生育等情況下依法享有的保險(xiǎn)待遇。6.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定或者依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的損害賠償責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式，解決雙方之間的爭(zhēng)議。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.老年人健康狀況變化：若老年人健康狀況出現(xiàn)重大變化，需要乙方提供額外醫(yī)療護(hù)理服務(wù)時(shí)，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作內(nèi)容和報(bào)酬。2.節(jié)假日或特殊日期：在節(jié)假日或老年人特殊紀(jì)念日，乙方應(yīng)協(xié)助甲方安排好老年人的活動(dòng)，確保老年人度過(guò)愉快時(shí)光。在此期間，乙方的工作時(shí)間和工作報(bào)酬按雙方協(xié)商確定。3.家庭突發(fā)事件：如甲方家庭發(fā)生突發(fā)事件，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常提供服務(wù)時(shí)，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決辦法，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)期限或報(bào)酬。4.乙方請(qǐng)假：乙方如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前通知甲方，并安排好替工。請(qǐng)假期間，乙方待遇按雙方協(xié)商確定。5.甲方外出：甲方外出時(shí)，應(yīng)提前告知乙方，并安排好老年人