《司法社會(huì)工作機(jī)構(gòu)能力建設(shè)探究的國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)綜述》2800字

司法社會(huì)工作機(jī)構(gòu)能力建設(shè)研究的國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)綜述目錄TOC\o"1-2"\h\u22717司法社會(huì)工作機(jī)構(gòu)能力建設(shè)研究的國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)綜述 114692一、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀 12724（一）關(guān)于司法社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的研究 17418（二）關(guān)于社會(huì)組織能力建設(shè)的研究 229869（三）研究評(píng)述 3一、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀（一）關(guān)于司法社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的研究筆者使用CNKI系統(tǒng)，檢索“司法社會(huì)工作機(jī)構(gòu)”或“司法社會(huì)工作社會(huì)組織”時(shí)，所得含有其中主題的文獻(xiàn)不足十篇，關(guān)于司法社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的研究更是少之又少。在有限的研究中，鄧泉洋、汪鴻波基于國(guó)家治理社會(huì)化這一視角，將上海地區(qū)的三家司法社會(huì)工作組織作為研究藍(lán)本，進(jìn)行對(duì)比研究，在縱向的歷史發(fā)展脈絡(luò)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)方面對(duì)這三家社會(huì)組織進(jìn)行思考,探討社會(huì)組織如何在參與社會(huì)治理中自主性建構(gòu)這一問(wèn)題。[[]鄧泉洋,汪鴻波.國(guó)家治理視角下社會(huì)組織的治理自主性建構(gòu)——以上海司法社會(huì)工作組織為例[J].學(xué)習(xí)論壇,2020(08):62-69.]還有部分學(xué)者如張志平等則從社區(qū)矯正工作建設(shè)參與主體的角度，探討如何發(fā)揮社會(huì)組織在社區(qū)矯正幫教過(guò)程中的作用。[[]張志平.探索社會(huì)組織參與社區(qū)矯正工作[J].長(zhǎng)江叢刊,2016(29):131.[]鄧泉洋,汪鴻波.國(guó)家治理視角下社會(huì)組織的治理自主性建構(gòu)——以上海司法社會(huì)工作組織為例[J].學(xué)習(xí)論壇,2020(08):62-69.[]張志平.探索社會(huì)組織參與社區(qū)矯正工作[J].長(zhǎng)江叢刊,2016(29):131.[]席小華.我國(guó)少年司法社會(huì)工作的實(shí)踐困境及行動(dòng)策略——以B市實(shí)踐為例[J].華東理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2016,31(006):25-35.（二）關(guān)于社會(huì)組織能力建設(shè)的研究起初，我國(guó)學(xué)者致力于探討社會(huì)組織能力建設(shè)的困境、關(guān)鍵因素和構(gòu)成的要素等，而近年來(lái)理論分析、體系建設(shè)體系研究等成為了新的研究趨勢(shì)；在此基礎(chǔ)上，筆者在社會(huì)組織能力建設(shè)的相關(guān)研究這一部分將從困境、要素構(gòu)成、理論分析與體系研究這三個(gè)社會(huì)能力建設(shè)研究重點(diǎn)議題展開。1.中國(guó)社會(huì)組織能力建設(shè)的困境研究關(guān)于社會(huì)能力建設(shè)研究，從行動(dòng)與困境的角度來(lái)說(shuō)，中國(guó)社會(huì)組織尋求能力建設(shè)應(yīng)對(duì)策略的正是基于其面臨的困境，二者密不可分。眾多學(xué)者，社會(huì)組織能力建設(shè)面臨外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境兩個(gè)方面的問(wèn)題困境，[[]黃浩明．加強(qiáng)民間組織能力建設(shè)的有效途徑［J］.杭州師范學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)，2003（5）．]在外部環(huán)境分析中，有學(xué)者指出“當(dāng)前的法律法規(guī)對(duì)社會(huì)組織開展能力建設(shè)不利、相關(guān)政策法規(guī)具有局限性、登記管理制度不完善”[[]黃浩明．加強(qiáng)民間組織能力建設(shè)的有效途徑［J］.杭州師范學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)，2003（5）．[]鄧國(guó)徽．行政化約束與中國(guó)非營(yíng)利組織的能力建設(shè)——以太陽(yáng)村為例［J］．發(fā)展研究,2008（7）．黃忠誠(chéng)．對(duì)社會(huì)組織能力建設(shè)的思考［J］．學(xué)會(huì),2009（4）．也有學(xué)者黃明浩指出，一方面從外部因素來(lái)看，因?yàn)槟壳拔覈?guó)社會(huì)資源中向社會(huì)組織能力建設(shè)的傾斜不足，而社會(huì)組織本身處于發(fā)展?fàn)顟B(tài)，在支持不足的情況下，當(dāng)前的政府管理的視角體制又并未完全實(shí)現(xiàn)由管理向治理轉(zhuǎn)變，我國(guó)社會(huì)組織的發(fā)展受到制約；除此之外，我國(guó)目前公民意識(shí)的發(fā)展不足，基層自我治理能力實(shí)踐不充分導(dǎo)致慈善市場(chǎng)具有政府化的傾向趨勢(shì)；另一方面從從社會(huì)組織內(nèi)部因素來(lái)說(shuō)，因?yàn)樯鐣?huì)組織本身缺乏誠(chéng)信的對(duì)外信息公開機(jī)制，在組織愿景上的不明確以及缺乏完善的資源管理系統(tǒng)是其發(fā)展受到制約的內(nèi)部難題[[][]黃浩明．加強(qiáng)民間組織能力建設(shè)的有效途徑［J］.杭州師范學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)，2003（5）．楊旭、張艷婷認(rèn)為社會(huì)組織因缺乏長(zhǎng)時(shí)有效的資金籌集機(jī)制從而影響組織內(nèi)部的治理運(yùn)轉(zhuǎn)與清晰定位會(huì)致使其陷入經(jīng)常性困境。[[]楊旭，張艷婷．中國(guó)非政府組織的發(fā)展困境與對(duì)策問(wèn)題探究［J］．長(zhǎng)春市委黨校校報(bào),2010（5）．]鄧國(guó)勝等學(xué)者認(rèn)為社會(huì)組織公信力是其能力建設(shè)的核心議題，社會(huì)組織不具備公信力時(shí)，會(huì)影響政府權(quán)威部門及基金會(huì)等非營(yíng)利部門和社會(huì)大眾對(duì)社會(huì)組織的評(píng)價(jià)，致使社會(huì)組織啊在生存發(fā)展中遭遇困境，制約著其長(zhǎng)遠(yuǎn)的可持續(xù)發(fā)展[[]楊旭，張艷婷．中國(guó)非政府組織的發(fā)展困境與對(duì)策問(wèn)題探究［J］．長(zhǎng)春市委黨校校報(bào),2010（5）．[]鄧國(guó)勝.建立NGO的社會(huì)公信度[N].21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道，2003－05－22．2.社會(huì)組織能力建設(shè)的要素構(gòu)成研究社會(huì)組織能力建設(shè)的要素構(gòu)成上，我國(guó)學(xué)者主要分野于兩個(gè)方面，一是從普遍性問(wèn)題的視角出發(fā)構(gòu)建內(nèi)外聯(lián)系的能力建設(shè)要素。從普遍性的問(wèn)題視角來(lái)說(shuō)，王思斌教授認(rèn)為構(gòu)建社會(huì)組織能力建設(shè)的結(jié)構(gòu)，要從社會(huì)組織的要素組成、內(nèi)外影響、協(xié)調(diào)控制管理、以及對(duì)目標(biāo)或愿景的獲致能力等四個(gè)方面出發(fā)；[[]王思斌．社團(tuán)的管理與能力建設(shè)[M].北京：中國(guó)社會(huì)出版社，2003．]但高成運(yùn)等學(xué)者則認(rèn)為，社會(huì)組織的內(nèi)部因素應(yīng)是其能力建設(shè)要素構(gòu)成的核心內(nèi)涵，據(jù)此，他提出社會(huì)組織需要在注重自身的可持續(xù)發(fā)展，在組織運(yùn)行中注重自我的管理實(shí)踐，將服務(wù)活動(dòng)能否有效開展作為評(píng)價(jià)自設(shè)服務(wù)提供水平的關(guān)鍵指標(biāo)，并且要積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、提高社會(huì)參與能力，以此形成自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力；[[][]王思斌．社團(tuán)的管理與能力建設(shè)[M].北京：中國(guó)社會(huì)出版社，2003．[]高成運(yùn).民間組織能力建設(shè)的視角與路徑［J］．學(xué)會(huì)，2006（5）．[]胡穗，康鐵庚．公民社會(huì)的培育:政府能力建設(shè)的新維度［J］．湖南商學(xué)院學(xué)報(bào)(雙月刊)，2007（4）．3.社會(huì)組織能力建設(shè)理論分析與體系研究在這一方面，學(xué)者們轉(zhuǎn)變以往問(wèn)題視角下的社會(huì)組織能力建設(shè)研究思維，嘗試尋找具有普遍意義的方法——理論建構(gòu)來(lái)構(gòu)建社會(huì)組織能力體系。王妮麗從社會(huì)資本理論出發(fā)，認(rèn)為充足的資金是社會(huì)組織健康發(fā)展的支撐與保障,所以其認(rèn)為籌集資金的能力應(yīng)作為社會(huì)組織能力建設(shè)體系構(gòu)建的重要課題。[[]王妮麗．社會(huì)資本與NPO籌資［J］．財(cái)政金融，2006（7）．]林閩剛從社會(huì)資本的角度,在對(duì)社會(huì)資本與社會(huì)組織的關(guān)系進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上,對(duì)社會(huì)組織能力建設(shè)的內(nèi)涵作了深入探討,其對(duì)我國(guó)社會(huì)組織合作能力、籌資能力和公信能力建設(shè)等主要內(nèi)容進(jìn)行了重點(diǎn)論述,并探討了社會(huì)組織能力建設(shè)在社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期背景下的發(fā)展方向。[[]林閩鋼．社會(huì)資本視野下的非營(yíng)利組織能力建設(shè)［J］．中國(guó)行政管理，2007（1）．]也有學(xué)者從組織聲譽(yù)這一理論視角來(lái)探討社會(huì)組織能力建設(shè)，比如學(xué)者張冉（2014）通過(guò)對(duì)社會(huì)組織能力建設(shè)進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)社會(huì)組織的聲譽(yù)建設(shè)與其能力建設(shè)二者之間顯著正相關(guān)，在社會(huì)轉(zhuǎn)型這一大時(shí)代背景下，國(guó)家制度、組織管理、社會(huì)氛圍、組織管理這三個(gè)因素影響和制約著社會(huì)組織能力建設(shè)，但是我國(guó)社會(huì)組織通過(guò)，主體實(shí)施方面的個(gè)人治理與組織組織和客體實(shí)施方面的社會(huì)治理與政府治理兩個(gè)路徑可以達(dá)至聲譽(yù)重塑，進(jìn)而促進(jìn)社會(huì)組織能力建設(shè)。[[]張冉．社會(huì)轉(zhuǎn)型期我國(guó)非營(yíng)利組織聲譽(yù)研究：危機(jī)溯源與重塑路徑［J］．浙江大學(xué)學(xué)報(bào)（人文社會(huì)科學(xué)版），2014（1）]另外，鄧國(guó)勝認(rèn)為要從“A[]王妮麗．社會(huì)資本與NPO籌資［J］．財(cái)政金融，2006（7）．[]林閩鋼．社會(huì)資本視野下的非營(yíng)利組織能力建設(shè)［J］．中國(guó)行政管理，2007（1）．[]張冉．社會(huì)轉(zhuǎn)型期我國(guó)非營(yíng)利組織聲譽(yù)研究：危機(jī)溯源與重塑路徑［J］．浙江大學(xué)學(xué)報(bào)（人文社會(huì)科學(xué)版），2014（1）[]鄧國(guó)勝.建立NGO的社會(huì)公信度[N].21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道，2003－05－22．（三）研究評(píng)述綜上所述，目前的相關(guān)社會(huì)組織能力建設(shè)研究中，聚焦于困境的研究缺乏整體性視角，問(wèn)題視角下的社會(huì)組織正是因?yàn)槊媾R各種環(huán)境的制約，為了脫身于困境才邁向改變，通過(guò)行成符合自身發(fā)展目標(biāo)與方向的建設(shè)策略，獲得生存與發(fā)展。但須明確的是，基于困境所形成的策略在困境改變時(shí)，策略的有效性就會(huì)存在質(zhì)疑。這類研究重在理論探討，缺乏線索性的調(diào)研分析。因而學(xué)者們又嘗試通過(guò)構(gòu)建社會(huì)組織能力建設(shè)體系，在實(shí)踐情景中運(yùn)用理論分析中國(guó)社會(huì)組織面臨的根本性問(wèn)題。在構(gòu)建能力體系時(shí)，一類學(xué)者關(guān)注外部環(huán)境因素推動(dòng)，一類學(xué)者注重組織內(nèi)部因素探討，缺乏內(nèi)外部動(dòng)力的聯(lián)動(dòng)分析；在單一視角方面，目前研究領(lǐng)域聚焦于司法社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的研究寥寥無(wú)幾，而探索司法社會(huì)工作機(jī)構(gòu)能力建設(shè)的議題更是亟待補(bǔ)充?；谏鲜稣J(rèn)識(shí)，筆者嘗試在增權(quán)視域下，綜合運(yùn)用社會(huì)組織能力建設(shè)理論與組織發(fā)展理論，因?yàn)樗痉ㄉ鐣?huì)工作機(jī)構(gòu)與社會(huì)組織有其共通性，