人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃樣本

人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃樣本合同目錄第一章：總則1.1本合同的簽訂宗旨1.2本合同的適用范圍1.3本合同的主要參與方1.4本合同的簽訂時間和地點第二章：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的目標和原則2.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的目標2.2人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的原則2.3人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實施階段第三章：人力資源現(xiàn)狀分析3.1組織結(jié)構(gòu)分析3.2崗位設(shè)置分析3.3人員素質(zhì)分析3.4人力資源需求分析第四章：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的內(nèi)容4.1人力資源規(guī)劃總體布局4.2人力資源招聘與配置策略4.3人力資源培訓(xùn)與發(fā)展策略4.4人力資源績效管理策略4.5人力資源薪酬福利策略4.6人力資源社會保障政策第五章：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實施與監(jiān)督5.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實施步驟5.2人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的監(jiān)督機制5.3人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的調(diào)整與優(yōu)化第六章：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的成果評價6.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃成果評價指標體系6.2人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃成果評價方法6.3人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃成果評價周期第七章：合同的履行和變更7.1合同履行的期限7.2合同履行的地點和方式7.3合同變更的條件和程序第八章：合同的解除和終止8.1合同解除的條件和程序8.2合同終止的條件和程序8.3合同解除和終止后的相關(guān)事項處理第九章：違約責(zé)任9.1違約行為的界定9.2違約責(zé)任的形式和計算方法9.3違約責(zé)任的免除條件第十章：爭議解決10.1爭議解決的途徑10.2爭議解決的時間限制10.3爭議解決的地域范圍第十一章：合同的生效、修改和解除11.1合同的生效條件11.2合同的修改條件11.3合同的解除條件第十二章：保密條款12.1保密信息的范圍12.2保密信息的保護措施12.3保密信息的例外情況第十三章：合同的適用法律和爭議解決13.1合同的適用法律13.2爭議解決的方式和法律適用第十四章：其他條款14.1合同的簽訂地和語言14.2合同的副本和復(fù)印件14.3合同的修訂和補充14.4合同的解除和終止后的事宜處理"合同編號_________"第一章：總則1.1本合同的簽訂宗旨1.2本合同的適用范圍1.3本合同的主要參與方1.4本合同的簽訂時間和地點第二章：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的目標和原則2.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的目標2.2人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的原則2.3人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實施階段第三章：人力資源現(xiàn)狀分析3.1組織結(jié)構(gòu)分析3.2崗位設(shè)置分析3.3人員素質(zhì)分析3.4人力資源需求分析第四章：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的內(nèi)容4.1人力資源規(guī)劃總體布局4.2人力資源招聘與配置策略4.3人力資源培訓(xùn)與發(fā)展策略4.4人力資源績效管理策略4.5人力資源薪酬福利策略4.6人力資源社會保障政策第五章：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實施與監(jiān)督5.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實施步驟5.2人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的監(jiān)督機制5.3人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的調(diào)整與優(yōu)化第六章：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的成果評價6.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃成果評價指標體系6.2人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃成果評價方法6.3人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃成果評價周期第七章：合同的履行和變更7.1合同履行的期限7.2合同履行的地點和方式7.3合同變更的條件和程序第八章：違約責(zé)任8.1違約行為的界定8.2違約責(zé)任的形式和計算方法8.3違約責(zé)任的免除條件第九章：爭議解決9.1爭議解決的途徑9.2爭議解決的時間限制9.3爭議解決的地域范圍第十章：合同的生效、修改和解除10.1合同的生效條件10.2合同的修改條件10.3合同的解除條件第十一章：保密條款11.1保密信息的范圍11.2保密信息的保護措施11.3保密信息的例外情況第十二章：合同的適用法律和爭議解決12.1合同的適用法律12.2爭議解決的方式和法律適用第十三章：合同的適用法律和爭議解決13.1合同的適用法律13.2爭議解決的方式和法律適用第十四章：其他條款14.1合同的簽訂地和語言14.2合同的副本和復(fù)印件14.3合同的修訂和補充14.4合同的解除和終止后的事宜處理簽字部分：甲方：（簽字）乙方：（簽字）日期：（簽字日期）多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的附加條款如下：附加條款一：優(yōu)先采購權(quán)1.1甲方在人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃實施過程中，享有對乙方提供的產(chǎn)品和服務(wù)優(yōu)先采購的權(quán)利。1.2甲方行使優(yōu)先采購權(quán)時，乙方應(yīng)確保提供的產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量符合約定的標準。附加條款二：知識產(chǎn)權(quán)保護2.1乙方應(yīng)保證其提供的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)。2.2乙方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，但甲方有權(quán)使用和引用。附加條款三：保密義務(wù)3.1乙方應(yīng)對在合作過程中獲取的甲方商業(yè)秘密和個人信息予以保密。3.2保密義務(wù)在合同終止后繼續(xù)有效，時間為五年。當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的附加條款如下：附加條款一：服務(wù)質(zhì)量保證1.1乙方提供的產(chǎn)品和服務(wù)應(yīng)符合約定的質(zhì)量標準。1.2乙方應(yīng)對其提供的產(chǎn)品和服務(wù)承擔(dān)質(zhì)量保證責(zé)任。附加條款二：人員派遣2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，派遣合格的人員提供服務(wù)。2.2乙方應(yīng)對派遣人員的行為和言論承擔(dān)責(zé)任。附加條款三：培訓(xùn)和指導(dǎo)3.1乙方應(yīng)對甲方相關(guān)人員提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.2乙方應(yīng)確保甲方相關(guān)人員能夠熟練掌握和運用乙方提供的方法和工具。當(dāng)有第三方中介時，增加的附加條款如下：附加條款一：中介費用1.1甲方應(yīng)支付給第三方中介約定的中介費用。1.2中介費用支付的時間和方式由甲乙雙方協(xié)商確定。附加條款二：中介的責(zé)任和義務(wù)2.1第三方中介應(yīng)負責(zé)協(xié)調(diào)甲方和乙方的合作事宜。2.2第三方中介應(yīng)對其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任。附加條款三：信息披露3.1第三方中介應(yīng)向甲方和乙方披露與合作有關(guān)的所有信息。3.2第三方中介應(yīng)對披露的信息保密，并確保其真實、準確和完整。附件及其他補充說明一、附件列表：1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案2.招聘與配置策略詳細說明3.培訓(xùn)與發(fā)展策略詳細說明4.績效管理策略詳細說明5.薪酬福利策略詳細說明6.社會保障政策詳細說明7.知識產(chǎn)權(quán)證明文件8.保密協(xié)議9.服務(wù)質(zhì)量保證協(xié)議10.人員派遣協(xié)議11.培訓(xùn)和指導(dǎo)協(xié)議12.中介服務(wù)協(xié)議13.中介費用支付證明14.信息披露證明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付中介費用2.乙方提供的產(chǎn)品和服務(wù)不符合質(zhì)量標準3.乙方未按約定派遣合格人員4.乙方未按約定提供培訓(xùn)和指導(dǎo)5.第三方中介未按約定協(xié)調(diào)甲方和乙方的合作事宜6.第三方中介未按約定披露與合作有關(guān)的信息7.任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：指為實現(xiàn)組織長期發(fā)展目標，對組織內(nèi)部人力資源進行系統(tǒng)分析和規(guī)劃的過程。2.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定的行為。3.保密義務(wù)：指合同一方對在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密和個人信息予以保密的義務(wù)。4.中介費用：指第三方中介為促成甲方和乙方合作而收取的費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付中介費用解決辦法：甲方應(yīng)及時履行支付義務(wù)，違約金按每日千分之五計算。2.問題：乙方提供的產(chǎn)品和服務(wù)不符合質(zhì)量標準解決辦法：乙方應(yīng)立即整改，并在規(guī)定時間內(nèi)達到質(zhì)量要求。3.問題：乙方未按約定派遣合格人員解決辦法：乙方應(yīng)重新派遣合格人員，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的費用。4.問題：乙方未按約定提供培訓(xùn)和指導(dǎo)解決辦法：乙方應(yīng)盡快提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保甲方相關(guān)人員掌握所需技能。5.