公司簡易勞動合同模板

公司簡易勞動合同模板第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）名稱：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（勞動者）姓名：__________

性別：__________

出生日期：__________

身份證號碼：__________

住所地：__________

一、勞動合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長勞動合同期限，但最長不得超過__________年。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意在甲方提供的__________崗位工作，工作內(nèi)容為__________。

2.乙方的工作地點(diǎn)為__________。

三、工作時(shí)間

1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。

2.乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。

四、勞動報(bào)酬

1.乙方月工資為人民幣__________元，具體工資構(gòu)成如下：

（1）基本工資：人民幣__________元；

（2）崗位工資：人民幣__________元；

（3）績效工資：人民幣__________元；

（4）其他補(bǔ)貼：人民幣__________元。

2.甲方按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月__________日前。

3.乙方在試用期內(nèi)，甲方按照__________標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

五、社會保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期；

（3）其他福利待遇，具體參照甲方相關(guān)規(guī)定。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方應(yīng)保證乙方在勞動過程中的安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)教育和培訓(xùn)。

七、勞動合同的解除和終止

1.乙方在試用期內(nèi)，甲方可以提前__________日書面通知乙方解除本合同。

2.乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，但需支付乙方相當(dāng)于試用期滿前一個(gè)月工資的賠償。

3.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

4.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

5.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定支付工資；

（2）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)；

（3）甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施；

（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。

八、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁委員會的裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3.附件：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）甲方制定的規(guī)章制度；

（3）乙方身份證復(fù)印件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）名稱：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（勞動者）姓名：__________

性別：__________

出生日期：__________

身份證號碼：__________

住所地：__________

第三方主體（勞務(wù)派遣單位）名稱：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

一、合同概述

1.本合同由甲方、乙方和第三方主體簽訂，旨在明確三方在勞務(wù)派遣關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。

2.甲方委托第三方主體向乙方提供勞動派遣服務(wù)，乙方在甲方處工作。

二、勞務(wù)派遣期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方因工作需要，經(jīng)與乙方和第三方主體協(xié)商一致，可以延長勞動合同期限，但最長不得超過__________年。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意在甲方提供的__________崗位工作，工作內(nèi)容為__________。

2.乙方的工作地點(diǎn)為__________。

四、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。

五、勞動報(bào)酬和福利待遇

1.乙方月工資為人民幣__________元，具體工資構(gòu)成如下：

（1）基本工資：人民幣__________元；

（2）崗位工資：人民幣__________元；

（3）績效工資：人民幣__________元；

（4）其他補(bǔ)貼：人民幣__________元。

2.甲方按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月__________日前。

3.乙方在試用期內(nèi)，甲方按照__________標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

4.甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

六、甲方權(quán)利和義務(wù)

1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。

3.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

4.甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度時(shí)，解除本合同。

七、乙方權(quán)利和義務(wù)

1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及工作紀(jì)律。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

3.乙方應(yīng)保護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

4.乙方在試用期內(nèi)，若乙方發(fā)生重大過失，甲方有權(quán)解除本合同。

八、第三方主體的責(zé)任

1.第三方主體負(fù)責(zé)為乙方提供必要的勞動派遣服務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)、管理乙方。

2.第三方主體應(yīng)確保乙方符合甲方的工作要求。

3.第三方主體應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。

4.第三方主體在乙方發(fā)生工傷、疾病等情況時(shí)，應(yīng)協(xié)助甲方處理相關(guān)事宜。

九、違約責(zé)任

1.乙方若違反本合同，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。

2.第三方主體若違反本合同，甲方有權(quán)解除本合同，并要求第三方主體支付違約金。

十、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁委員會的裁決為終局裁決，對三方均有約束力。

十一、合同解除和終止

1.甲方、乙方和第三方主體協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定支付工資；

（2）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)；

（3）甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施；

（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。

十二、附件

1.甲方提供的崗位說明書；

2.甲方制定的規(guī)章制度；

3.乙方身份證復(fù)印件。

十三、第三方介入的意義和目的

第三方主體的介入旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，降低甲方的人力成本，提高工作效率。同時(shí)，第三方主體負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行管理和培訓(xùn)，確保乙方符合甲方的工作要求。

十四、甲方權(quán)益主導(dǎo)的目的和意義

甲方作為合同主導(dǎo)方，有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行調(diào)整和考核，確保乙方的工作質(zhì)量和效率。甲方權(quán)益主導(dǎo)的目的在于保障甲方的利益，提高甲方在市場中的競爭力。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

第三方主體（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）名稱：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（勞動者）姓名：__________

性別：__________

出生日期：__________

身份證號碼：__________

住所地：__________

第三方主體（勞務(wù)派遣單位）名稱：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

一、合同概述

1.本合同由甲方、乙方和第三方主體簽訂，旨在明確三方在勞務(wù)派遣關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。

2.甲方委托第三方主體向乙方提供勞動派遣服務(wù)，乙方在甲方處工作，以保障乙方的合法權(quán)益。

二、勞務(wù)派遣期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，經(jīng)與甲方和第三方主體協(xié)商一致，選擇是否延長勞動合同期限。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意在甲方提供的__________崗位工作，工作內(nèi)容為__________。

2.乙方的工作地點(diǎn)為__________。

四、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。

五、勞動報(bào)酬和福利待遇

1.乙方月工資為人民幣__________元，具體工資構(gòu)成如下：

（1）基本工資：人民幣__________元；

（2）崗位工資：人民幣__________元；

（3）績效工資：人民幣__________元；

（4）其他補(bǔ)貼：人民幣__________元。

2.甲方按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月__________日前。

3.乙方在試用期內(nèi)，甲方按照__________標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

4.甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

六、乙方權(quán)利和義務(wù)

1.乙方有權(quán)了解甲方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等基本信息。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件、勞動保護(hù)和職業(yè)健康安全。

3.乙方有權(quán)對甲方的工作提出意見和建議。

4.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及工作紀(jì)律。

5.乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

七、甲方權(quán)利和義務(wù)

1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，及時(shí)足額支付乙方工資。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)。

3.甲方應(yīng)提供必要的工作條件、勞動保護(hù)和職業(yè)健康安全。

4.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。

5.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

八、第三方主體的責(zé)任

1.第三方主體負(fù)責(zé)為乙方提供必要的勞動派遣服務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)、管理乙方。

2.第三方主體應(yīng)確保乙方符合甲方的工作要求。

3.第三方主體應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。

4.第三方主體在乙方發(fā)生工傷、疾病等情況時(shí)，應(yīng)協(xié)助甲方處理相關(guān)事宜。

九、違約責(zé)任

1.甲方若違反本合同，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。

2.第三方主體若違反本合同，乙方有權(quán)解除本合同，并要求第三方主體支付違約金。

十、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁委員會的裁決為終局裁決，對三方均有約束力。

十一、合同解除和終止

1.甲方、乙方和第三方主體協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定支付工資；

（2）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)；

（3）甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施；

（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。

十二、附件

1.甲方提供