意向入職合同模板

意向入職合同模板第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)決定招聘乙方擔(dān)任本公司的相關(guān)職位。

2.乙方愿意加入甲方，從事相關(guān)工作。

3.雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方事宜達(dá)成如下意向：

一、職位與職責(zé)

1.乙方加入甲方后，擔(dān)任______職位。

2.乙方應(yīng)遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方公司交付的工作任務(wù)。

二、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間

1.乙方工作地點(diǎn)為：____________________。

2.乙方的工作時(shí)間為：____________________。

三、試用期

1.本合同簽訂后，乙方須經(jīng)過______個(gè)月的試用期。

2.試用期內(nèi)，乙方如不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。

四、薪酬及福利

1.乙方試用期的月薪為：人民幣_(tái)_____元。

2.試用期滿，乙方正式入職后，月薪為：人民幣_(tái)_____元。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）五險(xiǎn)一金：按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。

（2）帶薪年假：乙方每年享有______天的帶薪年假。

（3）其他福利：根據(jù)甲方公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密事項(xiàng)予以嚴(yán)格保密。

2.乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.以下情形，甲方可以單方解除本合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)考核不符合錄用條件；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方公司的規(guī)章制度；

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

3.以下情形，乙方可以單方解除本合同：

（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；

（2）甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；

（3）甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方公司規(guī)章制度

2.乙方個(gè)人簡歷

3.乙方相關(guān)資格證書

4.乙方勞動(dòng)合同

5.甲方公司其他相關(guān)文件

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：____________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“甲方”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

丙方（以下簡稱“丙方”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定招聘乙方擔(dān)任本公司的相關(guān)職位。

2.丙方作為乙方的推薦方，承諾對(duì)乙方的背景、能力和誠信進(jìn)行審查，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方入職事宜。

3.雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方事宜達(dá)成如下意向：

一、職位與職責(zé)

1.乙方加入甲方后，擔(dān)任______職位。

2.乙方應(yīng)遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方公司交付的工作任務(wù)。

3.甲方保留對(duì)乙方工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)利，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

二、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間

1.乙方工作地點(diǎn)為：____________________。

2.乙方的工作時(shí)間為：____________________。

三、試用期與考核

1.本合同簽訂后，乙方須經(jīng)過______個(gè)月的試用期。

2.試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，如考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。

3.丙方應(yīng)對(duì)乙方在試用期的表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，應(yīng)及時(shí)通知甲方。

四、薪酬及福利

1.乙方試用期的月薪為：人民幣_(tái)_____元。

2.試用期滿，乙方正式入職后，月薪為：人民幣_(tái)_____元。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）五險(xiǎn)一金：按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。

（2）帶薪年假：乙方每年享有______天的帶薪年假。

（3）其他福利：根據(jù)甲方公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密事項(xiàng)予以嚴(yán)格保密。

2.丙方應(yīng)對(duì)乙方的保密義務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)乙方泄露保密信息，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.以下情形，甲方可以單方解除本合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)考核不合格；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方公司的規(guī)章制度；

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

3.以下情形，乙方可以單方解除本合同：

（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；

（2）甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；

（3）甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益。

4.丙方在乙方違約的情況下，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、違約及限制條款

1.乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。

2.乙方離職后，______年內(nèi)不得在同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)與甲方或其關(guān)聯(lián)公司進(jìn)行競(jìng)爭，否則應(yīng)向甲方支付違約金。

3.丙方未履行監(jiān)督義務(wù)，導(dǎo)致乙方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、第三方介入意義與目的

1.丙方的介入，有助于確保乙方具備符合甲方要求的背景和能力，降低招聘風(fēng)險(xiǎn)。

2.丙方對(duì)乙方的監(jiān)督，有助于維護(hù)甲方的合法權(quán)益，確保乙方履行合同義務(wù)。

十、甲方為主導(dǎo)目的與意義

1.甲方作為主導(dǎo)方，有權(quán)對(duì)乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。

2.甲方對(duì)乙方的考核和解除合同的權(quán)利，有助于確保乙方的質(zhì)量和穩(wěn)定性，維護(hù)甲方公司的利益。

附件：

1.甲方公司規(guī)章制度

2.乙方個(gè)人簡歷

3.乙方相關(guān)資格證書

4.乙方勞動(dòng)合同

5.甲方公司其他相關(guān)文件

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

丙方（蓋章）：____________

簽訂日期：____________

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“甲方”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

丙方（以下簡稱“丙方”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.乙方具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，希望加入甲方公司，擔(dān)任特定職位。

2.丙方作為乙方的職業(yè)規(guī)劃顧問，負(fù)責(zé)評(píng)估乙方的職業(yè)發(fā)展需求和匹配甲方公司的職位要求。

3.雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方事宜達(dá)成如下意向：

一、職位與職責(zé)

1.乙方加入甲方后，擔(dān)任______職位。

2.乙方應(yīng)遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方公司交付的工作任務(wù)。

3.甲方應(yīng)提供與乙方專業(yè)背景相匹配的工作內(nèi)容和職業(yè)發(fā)展路徑。

二、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間

1.乙方工作地點(diǎn)為：____________________。

2.乙方的工作時(shí)間為：____________________。

三、試用期與考核

1.本合同簽訂后，乙方須經(jīng)過______個(gè)月的試用期。

2.試用期內(nèi)，乙方有權(quán)要求甲方對(duì)其工作進(jìn)行評(píng)估，如評(píng)估不合格，乙方有權(quán)解除本合同。

3.丙方應(yīng)對(duì)乙方的試用期表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，并提供專業(yè)建議。

四、薪酬及福利

1.乙方試用期的月薪為：人民幣_(tái)_____元。

2.試用期滿，乙方正式入職后，月薪為：人民幣_(tái)_____元。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）五險(xiǎn)一金：按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。

（2）帶薪年假：乙方每年享有______天的帶薪年假。

（3）其他福利：根據(jù)甲方公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、乙方的權(quán)益保障

1.乙方享有根據(jù)工作表現(xiàn)獲得晉升和加薪的權(quán)利。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。

3.乙方有權(quán)要求甲方對(duì)其工作環(huán)境、工作內(nèi)容和工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)其個(gè)人需求。

六、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.以下情形，乙方可以單方解除本合同：

（1）甲方未履行合同約定的薪酬和福利待遇；

（2）甲方未提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；

（3）甲方的工作環(huán)境或工作內(nèi)容嚴(yán)重違反乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

3.以下情形，甲方可以單方解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方公司的規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金。

2.甲方未提供合同約定的福利待遇，應(yīng)向乙方支付賠償金。

3.甲方未履行合同約定的職業(yè)發(fā)展義務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、乙方為主導(dǎo)目的與意義

1.乙方作為主導(dǎo)方，有權(quán)確保其個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與甲方公司的發(fā)展相匹配。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)支持，以實(shí)現(xiàn)其個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。

十、弱