2024年就業(yè)協(xié)議書畢業(yè)生簽訂

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年就業(yè)協(xié)議書，畢業(yè)生簽訂本合同目錄一覽1.畢業(yè)生信息1.1畢業(yè)生姓名1.2畢業(yè)生身份證號1.3畢業(yè)生學歷1.4畢業(yè)生專業(yè)2.用人單位信息2.1用人單位名稱2.2用人單位地址2.3用人單位聯(lián)系電話2.4用人單位負責人3.就業(yè)崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作地點3.4工作時間4.薪資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3社會保險4.4公積金5.合同期限5.1試用期5.2正式聘用期6.勞動保護與福利6.1勞動保護措施6.2福利待遇7.違約責任7.1畢業(yè)生違約7.2用人單位違約8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟9.其他約定9.1保密協(xié)議9.2知識產權歸屬9.3信息安全10.合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件10.2合同變更10.3合同解除11.合同的終止11.1合同終止條件11.2合同終止后的權益處理12.雙方簽字蓋章12.1畢業(yè)生簽字12.2用人單位蓋章12.3見證人簽字13.附件13.1畢業(yè)生簡歷13.2用人單位簡介13.3其他相關材料14.合同簽訂日期第一部分：合同如下：第一條畢業(yè)生信息1.1畢業(yè)生姓名：1.2畢業(yè)生身份證號：11010219950208001X1.3畢業(yè)生學歷：本科1.4畢業(yè)生專業(yè)：計算機科學與技術第二條用人單位信息2.1用人單位名稱：北京某科技有限公司2.2用人單位地址：北京市海淀區(qū)中關村大街1號2.3用人單位聯(lián)系電話：010825688882.4用人單位負責人：第三條就業(yè)崗位及職責3.1崗位名稱：軟件工程師3.2崗位職責：3.2.1負責公司軟件項目的開發(fā)與維護；3.2.2參與項目需求分析與設計；3.2.3按照項目進度完成代碼編寫及單元測試；3.2.4配合團隊完成項目上線及后期優(yōu)化工作。3.3工作地點：北京市海淀區(qū)3.4工作時間：標準工時制，周一至周五，9:0018:00第四條薪資待遇4.1基本工資：人民幣捌仟元整（￥8000）/月；4.2獎金及補貼：根據(jù)公司業(yè)績及個人績效發(fā)放；4.3社會保險：按照國家和北京市的相關規(guī)定繳納；4.4公積金：按照國家和北京市的相關規(guī)定繳納。第五條合同期限5.1試用期：自簽訂合同之日起計算，為期貳個月；5.2正式聘用期：自試用期滿之日起計算，為期叁年。第六條勞動保護與福利6.1勞動保護措施：公司為畢業(yè)生提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境；6.2福利待遇：6.2.1提供五險一金；6.2.2提供住宿或住房補貼；6.2.3提供年度健康體檢；6.2.4提供帶薪年假；6.2.5提供培訓及職業(yè)發(fā)展機會。第七條違約責任7.1畢業(yè)生違約：畢業(yè)生在試用期內提前解除合同，應賠償用人單位一個月工資的經濟損失；正式聘用期內提前解除合同，應賠償用人單位一個月工資的經濟損失，并支付違約金人民幣捌仟元整（￥8000）；7.2用人單位違約：用人單位未按照合同約定提供勞動條件和工作環(huán)境，或者未按照約定支付薪資待遇，畢業(yè)生有權解除合同，并要求用人單位支付違約金人民幣捌仟元整（￥8000）。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商的方式解決；8.2調解解決：協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解；8.3仲裁解決：調解不成或者不愿意調解的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；8.4法律訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1保密協(xié)議：畢業(yè)生應遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露公司的商業(yè)秘密和技術秘密；9.2知識產權歸屬：畢業(yè)生在任職期間創(chuàng)造的知識產權，歸公司所有；9.3信息安全：畢業(yè)生應遵守公司的信息安全規(guī)定，不得泄露公司的用戶信息和企業(yè)數(shù)據(jù)。第十條合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；10.2合同變更：合同的變更須經雙方協(xié)商一致，并書面確認；10.3合同解除：10.3.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應書面確認，并辦理相關手續(xù)；10.3.2畢業(yè)生嚴重違反公司規(guī)章制度或者工作失職，用人單位有權單方面解除合同；10.3.3用人單位違法規(guī)定或者未按照合同約定提供勞動條件和工作環(huán)境，畢業(yè)生有權單方面解除合同。第十一條合同的終止11.1合同終止條件：合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同；11.2合同終止后的權益處理：11.2.1用人單位應在合同終止后十五日內一次性支付畢業(yè)生工資及加班費；11.2.2用人單位應按照法律規(guī)定和合同約定支付畢業(yè)生經濟補償；11.2.3雙方應按照法律規(guī)定和合同約定處理社會保險和公積金轉移或續(xù)交事宜。第十二條雙方簽字蓋章12.1畢業(yè)生簽字：12.2用人單位蓋章：北京某科技有限公司12.3見證人簽字：第十三條附件13.1畢業(yè)生簡歷：附簡歷一份；13.2用人單位簡介：附北京某科技有限公司簡介一份；13.3其他相關材料：附雙方協(xié)商確定的其他相關材料。第十四條合同簽訂日期14.1本合同簽訂日期：2024年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、政府部門、金融機構等；1.2第三方介入是指在甲乙方履行合同過程中，涉及到第三方的權益或者需要第三方協(xié)助完成的事宜。第二條第三方介入的處理方式2.1甲乙方在合同履行過程中，如涉及到第三方權益，應與第三方協(xié)商一致，并取得第三方書面同意；2.2甲乙方應確保第三方的權益得到保障，不得損害第三方的合法權益；2.3甲乙方應按照合同約定及時支付第三方應當獲得的報酬或者費用。第三條第三方介入的額外條款及說明3.1如合同履行過程中需要第三方提供服務或者協(xié)助，甲乙方應與第三方簽訂相應的補充協(xié)議，明確第三方的權利義務；3.2補充協(xié)議的內容應包括第三方的職責、權利、義務、報酬等，并經甲乙方雙方同意；3.3補充協(xié)議簽訂后，甲乙方應按照補充協(xié)議的約定履行各自的義務。第四條第三方責任限額4.1第三方介入的事宜，如發(fā)生糾紛或者損失，應由第三方承擔責任；4.2甲乙方在履行合同過程中，如因第三方原因造成損失，應向第三方追償；4.3甲乙方在追償過程中，如涉及到第三方責任限額，應在補充協(xié)議中明確；4.4第三方責任限額應根據(jù)具體事宜的特點和風險程度確定，并由甲乙方雙方協(xié)商確定。第五條第三方與其他各方的關系5.1第三方介入的事宜，不影響甲乙方之間的合同關系；5.2甲乙方與第三方之間的合同關系，不影響甲乙方之間的合同關系；5.3第三方與甲乙方之間的合同關系，不得對抗甲乙方之間的合同關系。第六條第三方介入的權益處理6.1第三方介入的事宜，如涉及到權益分配，應由甲乙方與第三方協(xié)商確定；6.2甲乙方應確保第三方的合法權益得到保障，不得損害第三方的權益；6.3第三方應按照合同約定或者補充協(xié)議的約定，履行相應的義務。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入的事宜，如發(fā)生爭議，應由甲乙方與第三方協(xié)商解決；7.2如協(xié)商不成，可以向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解；7.3如調解不成，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；7.4對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條第三方介入的合同變更與解除8.1第三方介入的事宜，如需要變更或解除合同，應由甲乙方與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；8.2書面協(xié)議簽訂后，甲乙方應按照書面協(xié)議的約定履行各自的義務。第九條第三方介入的合同終止9.1第三方介入的事宜，如合同終止，應按照合同約定或者補充協(xié)議的約定處理；9.2甲乙方應確保第三方的合法權益得到保障，不得損害第三方的權益；9.3第三方應按照合同約定或者補充協(xié)議的約定，履行相應的義務。第十條附件10.1第三方簡介：附第三方簡介一份；10.2補充協(xié)議：附甲乙方與第三方簽訂的補充協(xié)議一份；10.3其他相關材料：附甲乙方與第三方協(xié)商確定的其他相關材料。第十一條第三方介入的合同簽訂日期11.1本合同第三方介入部分的簽訂日期：____年__月__日。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：畢業(yè)生簡歷詳細要求：簡歷應包括畢業(yè)生的基本信息、教育背景、工作經歷、技能特長等。附件2：用人單位簡介詳細要求：簡介應包括用人單位的基本信息、業(yè)務范圍、企業(yè)文化等。附件3：第三方簡介詳細要求：簡介應包括第三方的基本信息、業(yè)務范圍、信譽狀況等。附件4：補充協(xié)議詳細要求：補充協(xié)議應包括第三方介入的事宜、權利義務、報酬等。附件5：其他相關材料詳細要求：其他相關材料應包括甲乙方與第三方協(xié)商確定的其他文件或證明。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.畢業(yè)生在試用期內提前解除合同；2.畢業(yè)生在正式聘用期內提前解除合同；3.用人單位未按照合同約定提供勞動條件和工作環(huán)境；4.用人單位未按照約定支付薪資待遇；5.第三方未按照合同約定提供服務或者協(xié)助；6.甲乙方未按照補充協(xié)議約定履行義務。責任認定標準：1.畢業(yè)生違約：賠償用人單位一個月工資的經濟損失；2.用人單位違約：支付違約金人民幣捌仟元整（￥8000）；3.第三方違約：根據(jù)補充協(xié)議的約定承擔相應責任；4.甲乙方違約：根據(jù)補充協(xié)議的約定承擔相應責任。示例說明：如畢業(yè)生在試用期內提前解除合同，需賠償用人單位一個月工資的經濟損失，具體金額根據(jù)畢業(yè)生試用期工資確定。說明三：法律名詞及解釋：1.畢業(yè)生：指簽訂合同的就業(yè)人員，具備相應的學歷和專業(yè)