2024年互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)股權(quán)激勵合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)股權(quán)激勵合同本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵計劃的宗旨2.定義與解釋2.1合同術(shù)語2.2股權(quán)激勵計劃的有效期2.3股權(quán)激勵計劃的對象2.4股權(quán)激勵計劃的股票來源2.5股權(quán)激勵計劃的激勵力度3.股權(quán)激勵的授予3.1授予條件3.2授予數(shù)量3.3授予時間3.4授予方式4.股權(quán)激勵的歸屬與解鎖4.1歸屬條件4.2解鎖條件4.3歸屬與解鎖的具體安排5.股權(quán)激勵的變更與取消5.1變更條件5.2取消條件5.3變更與取消的程序6.股權(quán)激勵計劃的終止6.1終止條件6.2終止程序7.股權(quán)激勵計劃的執(zhí)行與管理7.1管理職責(zé)7.2執(zhí)行程序8.股權(quán)激勵計劃的調(diào)整8.1調(diào)整條件8.2調(diào)整程序9.股權(quán)激勵計劃的激勵效果評估9.1評估周期9.2評估方法10.股權(quán)激勵計劃的信息披露10.1披露內(nèi)容10.2披露時間10.3披露方式11.股權(quán)激勵計劃涉及的稅收問題11.1稅收責(zé)任11.2稅收優(yōu)惠政策12.合同的爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同的適用法律13.1適用法律14.合同的生效、修改與解除14.1生效條件14.2修改條件14.3解除條件第一部分：合同如下：1.股權(quán)激勵計劃的宗旨本股權(quán)激勵計劃旨在激勵公司員工積極參與公司的經(jīng)營管理，促進公司持續(xù)發(fā)展，提高公司的市場競爭力。通過實施本股權(quán)激勵計劃，使公司員工在實現(xiàn)公司長期發(fā)展戰(zhàn)略的同時，獲得相應(yīng)的股權(quán)收益，實現(xiàn)員工與公司的共同成長。2.定義與解釋2.1合同術(shù)語（3）股權(quán)激勵計劃：指甲方根據(jù)本合同規(guī)定，以乙方的服務(wù)貢獻為基礎(chǔ)，向乙方授予一定數(shù)量的甲方股票，以實現(xiàn)乙方與甲方共同發(fā)展的激勵機制。（4）授予日：指甲方確認乙方滿足本股權(quán)激勵計劃授予條件之日起的第一個交易日。（5）歸屬日：指乙方根據(jù)本股權(quán)激勵計劃規(guī)定的歸屬條件，自授予日起計算滿一定期限的日期。（6）解鎖日：指乙方根據(jù)本股權(quán)激勵計劃規(guī)定的解鎖條件，自歸屬日起計算滿一定期限的日期。2.2股權(quán)激勵計劃的有效期本股權(quán)激勵計劃的有效期為自首次授予股票之日起至所有股票解鎖之日止。2.3股權(quán)激勵計劃的對象本股權(quán)激勵計劃的對象為甲方董事、高級管理人員以及對公司發(fā)展具有突出貢獻的其他關(guān)鍵崗位員工。2.4股權(quán)激勵計劃的股票來源本股權(quán)激勵計劃的股票來源為公司依法發(fā)行的股票，股票數(shù)量及來源應(yīng)在授予時明確。2.5股權(quán)激勵計劃的激勵力度本股權(quán)激勵計劃的激勵力度應(yīng)以乙方的服務(wù)貢獻、公司業(yè)績目標(biāo)及市場狀況等因素為依據(jù)，合理確定乙方向公司支付的價格及激勵規(guī)模。3.股權(quán)激勵的授予3.1授予條件（1）乙方為公司董事、高級管理人員或關(guān)鍵崗位員工；（2）乙方已簽署《保密協(xié)議》并嚴格遵守；（3）乙方未發(fā)生嚴重違反公司規(guī)章制度的行為；（4）公司業(yè)績達到約定的目標(biāo)。3.2授予數(shù)量甲方根據(jù)乙方的服務(wù)貢獻及公司業(yè)績目標(biāo)，確定乙方的股權(quán)激勵授予數(shù)量。3.3授予時間甲方在本股權(quán)激勵計劃的有效期內(nèi)，根據(jù)乙方的業(yè)績表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，確定授予時間。3.4授予方式（1）股票期權(quán)；（2）限制性股票；（3）其他符合法律法規(guī)及監(jiān)管要求的方式。4.股權(quán)激勵的歸屬與解鎖4.1歸屬條件（1）繼續(xù)在公司擔(dān)任董事、高級管理人員或關(guān)鍵崗位員工；（2）未發(fā)生嚴重違反公司規(guī)章制度的行為；（3）公司業(yè)績達到約定的目標(biāo)。4.2解鎖條件乙方在滿足歸屬條件后，需繼續(xù)在公司工作，直至解鎖日，方可按照本股權(quán)激勵計劃的規(guī)定解鎖股票。4.3歸屬與解鎖的具體安排（1）甲方應(yīng)在授予日后的第一個交易日向乙方授予股權(quán)激勵；（2）乙方應(yīng)在歸屬日后的第一個交易日獲得股權(quán)激勵的歸屬；（3）乙方應(yīng)在解鎖日后的第一個交易日解鎖股權(quán)激勵。5.股權(quán)激勵的變更與取消5.1變更條件（1）乙方職務(wù)發(fā)生變動，不再符合股權(quán)激勵計劃的授予條件；（2）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；（3）公司業(yè)績未達到約定的目標(biāo)。5.2取消條件（1）乙方主動離職；（2）乙方因過錯被公司解除勞動合同；（3）乙方死亡或喪失行為能力。5.3變更與取消的程序甲方應(yīng)在變更或取消股權(quán)激勵前，通知乙方，并按照本股權(quán)激勵計劃的規(guī)定進行操作。6.股權(quán)激勵計劃的終止6.1終止條件（1）本股權(quán)激勵計劃規(guī)定的有效期屆滿；（2）公司終止或解散；（3）甲方股東大會決議終止本股權(quán)激勵計劃。8.股權(quán)激勵計劃的執(zhí)行與管理8.1管理職責(zé)甲方設(shè)立股權(quán)激勵管理委員會，負責(zé)本股權(quán)激勵計劃的執(zhí)行與管理。管理委員會由甲方高層管理人員組成，負責(zé)制定、調(diào)整和解釋本股權(quán)激勵計劃的具體實施細則。8.2執(zhí)行程序（1）甲方應(yīng)在授予日后的第一個交易日向乙方授予股權(quán)激勵；（2）乙方應(yīng)在歸屬日后的第一個交易日獲得股權(quán)激勵的歸屬；（3）乙方應(yīng)在解鎖日后的第一個交易日解鎖股權(quán)激勵；（4）甲方應(yīng)按照本股權(quán)激勵計劃的規(guī)定，及時向乙方支付股權(quán)激勵相關(guān)的稅收費用；（5）甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管要求，及時披露股權(quán)激勵計劃的相關(guān)信息。9.股權(quán)激勵計劃的調(diào)整9.1調(diào)整條件（1）公司業(yè)績發(fā)生重大變化，導(dǎo)致原定激勵力度不合理；（2）法律法規(guī)和監(jiān)管要求發(fā)生變化，影響股權(quán)激勵計劃的實施；（3）甲方認為調(diào)整股權(quán)激勵計劃有利于公司發(fā)展和員工激勵。9.2調(diào)整程序甲方應(yīng)事先征求乙方意見，經(jīng)股東大會審議通過后，方可進行調(diào)整。調(diào)整后的股權(quán)激勵計劃應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管要求。10.股權(quán)激勵計劃的激勵效果評估10.1評估周期甲方應(yīng)對本股權(quán)激勵計劃實施定期評估，評估周期為一年。10.2評估方法甲方應(yīng)采用合適的評估方法，對股權(quán)激勵計劃的激勵效果進行評估，包括但不限于財務(wù)指標(biāo)、市場指標(biāo)和員工滿意度等。11.股權(quán)激勵計劃的信息披露11.1披露內(nèi)容甲方應(yīng)及時披露股權(quán)激勵計劃的相關(guān)信息，包括激勵對象、授予數(shù)量、授予價格、解鎖條件等。11.2披露時間甲方應(yīng)在股權(quán)激勵計劃的授予日、歸屬日、解鎖日等關(guān)鍵時點及時披露相關(guān)信息。11.3披露方式甲方應(yīng)通過公司網(wǎng)站、證券交易所公告等途徑披露股權(quán)激勵計劃的相關(guān)信息。12.股權(quán)激勵計劃涉及的稅收問題12.1稅收責(zé)任乙方獲得股權(quán)激勵時，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和稅收政策承擔(dān)相應(yīng)的稅收責(zé)任。12.2稅收優(yōu)惠政策甲方應(yīng)積極爭取稅收優(yōu)惠政策，降低乙方獲得股權(quán)激勵時的稅收負擔(dān)。13.合同的適用法律本合同的適用法律為中華人民共和國法律。14.合同的生效、修改與解除14.1生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2修改條件本合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。14.3解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）出現(xiàn)本合同約定的終止條件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，參與本股權(quán)激勵計劃實施過程的各方，包括但不限于中介機構(gòu)、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)、稅務(wù)顧問等。15.2第三方范圍第三方范圍包括但不限于：（1）協(xié)助甲方進行股票授予、歸屬與解鎖等相關(guān)操作的證券公司；（2）負責(zé)評估甲方業(yè)績目標(biāo)及市場狀況的咨詢機構(gòu)；（3）提供稅務(wù)咨詢服務(wù)的稅務(wù)顧問；（4）甲方聘請的律師事務(wù)所以及會計師事務(wù)所；（5）其他與本股權(quán)激勵計劃實施相關(guān)的第三方機構(gòu)。16.第三方介入的義務(wù)與責(zé)任16.1第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，客觀、公正地履行評估、咨詢、服務(wù)等職責(zé)，確保股權(quán)激勵計劃的實施符合相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管要求。16.2第三方責(zé)任第三方應(yīng)對其在股權(quán)激勵計劃實施過程中提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若第三方違反本合同約定，導(dǎo)致甲乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.第三方介入的額外條款與說明17.1額外條款（1）第三方提供的服務(wù)內(nèi)容；（2）服務(wù)費用及支付方式；（3）服務(wù)期限；（4）違約責(zé)任；（5）爭議解決方式。17.2說明（1）甲乙方應(yīng)確保與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議符合本合同的約定；（2）甲乙方應(yīng)審慎選擇第三方，確保其具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）甲乙方應(yīng)監(jiān)督第三方按照服務(wù)協(xié)議的約定履行職責(zé)；（4）甲乙方應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確第三方的責(zé)任限額，以降低自身風(fēng)險。18.第三方責(zé)任限額的明確18.1責(zé)任限額的確定甲乙方應(yīng)在與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議中，根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、性質(zhì)和風(fēng)險程度，明確第三方的責(zé)任限額。責(zé)任限額包括但不限于賠償金額、賠償范圍等。18.2責(zé)任限額的說明（1）甲乙方應(yīng)根據(jù)本合同的約定，與第三方協(xié)商確定合理的責(zé)任限額；（2）甲乙方應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確第三方的責(zé)任限額，以保護自身合法權(quán)益；（3）甲乙方應(yīng)確保第三方的責(zé)任限額符合相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管要求；（4）甲乙方應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中約定第三方的責(zé)任限額適用于本合同約定的范圍內(nèi)。19.第三方介入對甲乙方權(quán)益的影響19.1權(quán)益劃分本合同項下的權(quán)益劃分如下：（1）甲乙方的權(quán)益：股權(quán)激勵計劃的授予、歸屬、解鎖及相應(yīng)的權(quán)益；（2）第三方的權(quán)益：根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，收取服務(wù)費用，并在約定范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。19.2權(quán)益保障甲乙方應(yīng)確保第三方的介入不影響甲乙方的權(quán)益。若第三方未按照服務(wù)協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙方損失，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.第三方介入的終止與解除20.1終止條件本合同第三方介入的終止條件如下：（1）第三方完成其服務(wù)事項；（2）甲乙方與第三方協(xié)商一致解除本合同；（3）出現(xiàn)本合同約定的解除條件。20.2解除程序甲乙方與第三方協(xié)商一致后，應(yīng)簽署書面協(xié)議，明確解除本合同的事由、日期及后續(xù)處理事項。21.第三方介入后的合同修訂21.1修訂條件（1）法律法規(guī)和監(jiān)管要求發(fā)生變化；（2）甲乙方認為修訂有利于公司發(fā)展和員工激勵；（3）第三方提出合理建議，甲乙方同意采納。21.2修訂程序甲乙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽署書面修訂協(xié)議。修訂協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙方董事會或股東大會審議通過后生效。22.第三方介入后的爭議解決22.1爭議解決方式本合同第三方介入引起的爭議，甲乙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以按照本合同約定的爭議解決方式解決。22.2爭議第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵計劃的具體實施方案詳細說明股權(quán)激勵計劃的實施步驟、時間表、激勵對象、授予數(shù)量、授予價格等具體信息。2.附件二：第三方服務(wù)協(xié)議包含與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、服務(wù)期限、違約責(zé)任等。3.附件三：第三方責(zé)任限額確認書明確第三方的責(zé)任限額，包括賠償金額、賠償范圍等，并根據(jù)甲乙方的要求進行調(diào)整。4.附件四：股權(quán)激勵計劃的業(yè)績目標(biāo)及評估標(biāo)準詳細列出甲方業(yè)績目標(biāo)及市場狀況的評估標(biāo)準，以及評估方法和相關(guān)程序。5.附件五：股權(quán)激勵計劃的稅收處理方案明確股權(quán)激勵計劃涉及的稅收問題，包括稅收責(zé)任、稅收優(yōu)惠政策及稅收支付方式等。6.附件六：股權(quán)激勵計劃的爭議解決機制詳細說明爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)及適用法律等。7.附件七：股權(quán)激勵計劃的修改與終止條件列出股權(quán)激勵計劃修改與終止的條件，以及相應(yīng)的程序和處理事項。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方未按照約定向乙方授予股權(quán)激勵，或授予的股權(quán)激勵不符合約定，需承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方因自身原因?qū)е挛茨馨凑占s定時間向乙方授予股權(quán)激勵，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金。2.甲方未按照約定條件向乙方授予股權(quán)激勵，或未按照約定程序進行操作，需承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方在未經(jīng)乙方同意的情況下，擅自變更股權(quán)激勵計劃的授予條件，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方未按照約定條件滿足歸屬和解鎖條件，或未按照約定程序進行操作，需承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方在未滿足歸屬條件的情況下，擅自要求解鎖股權(quán)激勵，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.第三方未按照服務(wù)協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙方損失，需承擔(dān)違約責(zé)任。示例：第三方未按照約定時間提供評估報告，導(dǎo)致甲乙方無法按時進行股權(quán)激勵計劃的實施，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵計劃：指甲方根據(jù)本合同規(guī)定，以乙方的服務(wù)貢獻為基礎(chǔ)，向乙方授予一定數(shù)量的甲方股票，以實現(xiàn)乙方與甲方共同發(fā)展的激勵機制。2.授予：指甲方確認乙方滿足本股權(quán)激勵計劃授予條件之日起的第一個交易日，向乙方授予股權(quán)激勵。3.歸屬：指乙方根據(jù)本股權(quán)激勵計劃規(guī)定的歸屬條件，自授予日起計算滿一定期限的日期。4.解鎖：指乙方根據(jù)本股權(quán)激勵計劃規(guī)定的解鎖條件，自歸屬日起計算滿