用工派遣協(xié)議書范本

用工派遣協(xié)議書范本合同編號：__________

甲方（以下簡稱“派遣方”）：【派遣方全稱】

乙方（以下簡稱“接受方”）：【接受方全稱】

鑒于：

1.派遣方為一家具有合法資質(zhì)的勞務派遣機構(gòu)，專業(yè)從事人力資源派遣服務；

2.接受方為一家【接受方主營業(yè)務范圍】的企業(yè)，因業(yè)務發(fā)展需要，擬通過合法途徑聘請相關(guān)崗位工作人員；

3.雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意按照平等、自愿、互利的原則，簽訂本用工派遣協(xié)議書，以明確雙方的權(quán)利、義務及責任。

為保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方就用工派遣事宜達成如下協(xié)議：

一、合同目的

1.派遣方根據(jù)接受方的崗位需求，向接受方提供符合條件的工作人員（以下簡稱“派遣員工”），并負責派遣員工的勞動關(guān)系管理、工資福利發(fā)放、社會保險繳納等事宜；

2.接受方負責為派遣員工提供工作崗位、勞動條件、勞動保護及職業(yè)培訓等，確保派遣員工在崗位上的合法權(quán)益。

二、簽訂背景

1.雙方充分了解并認可對方的基本情況、業(yè)務范圍、資質(zhì)信譽等；

2.雙方遵循公平競爭、誠實信用的原則，積極履行合同義務，共同維護雙方合法權(quán)益；

3.雙方在簽訂本協(xié)議前，已充分了解并同意本協(xié)議的全部內(nèi)容，簽訂本協(xié)議不存在任何法律上的瑕疵或障礙。

鑒于以上背景，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，簽訂本用工派遣協(xié)議書。以下為協(xié)議正文部分，雙方應嚴格遵守并履行各自的權(quán)利、義務及責任。

主要條款：

三、服務內(nèi)容與質(zhì)量標準

1.派遣方應根據(jù)接受方的具體需求，提供具備相應技能和資質(zhì)的派遣員工，確保派遣員工能夠滿足接受方的工作要求。

2.派遣方負責對派遣員工進行必要的崗前培訓，確保派遣員工熟悉接受方的業(yè)務流程、工作規(guī)范及安全操作規(guī)程。

3.派遣方應保證派遣員工在合同期間保持良好的工作狀態(tài)，如有違反勞動紀律、工作質(zhì)量不達標等情況，派遣方應及時予以調(diào)換或重新培訓。

4.接受方有權(quán)對派遣員工的工作進行監(jiān)督、指導和管理，確保工作質(zhì)量符合約定標準。

四、價格支付

1.雙方根據(jù)派遣員工的崗位性質(zhì)、技能要求、市場行情等因素，協(xié)商確定派遣服務費（以下簡稱“服務費”）。

2.接受方應按照本協(xié)議約定的服務費標準和支付方式，按時足額支付給派遣方。

3.派遣方應在收到接受方支付的服務費后，及時為派遣員工發(fā)放工資、繳納社會保險等。

五、保密條款

1.雙方在簽訂本協(xié)議及履行過程中，應對對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等予以嚴格保密。

2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起計算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。

3.雙方因履行本協(xié)議而獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，僅限于合同目的使用，不得泄露給第三方。

六、違約責任

1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。

2.派遣方未能按照約定提供符合要求的派遣員工，或接受方未按時支付服務費的，均視為違約。

七、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

2.在訴訟期間，雙方仍應繼續(xù)履行本協(xié)議未涉及的條款，不得以爭議為由拒絕履行。

八、其他條款

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【】年，自生效之日起計算。

2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務的進一步詳細說明：

一、派遣方的權(quán)利與義務：

1.權(quán)利：

（1）按照本協(xié)議的約定收取服務費；

（2）要求接受方提供必要的工作條件，以便派遣員工順利開展工作；

（3）對接受方不當管理或侵害派遣員工合法權(quán)益的行為提出改正要求；

（4）在協(xié)議期內(nèi)，根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，合理調(diào)整派遣員工的工作崗位。

2.義務：

（1）提供符合接受方要求的派遣員工，確保其具備相應的技能和資質(zhì)；

（2）負責派遣員工的勞動關(guān)系管理，包括簽訂勞動合同、工資發(fā)放、社會保險繳納等；

（3）對派遣員工進行必要的崗前培訓和在崗培訓，確保其能夠勝任工作；

（4）及時調(diào)整或更換不適應崗位的派遣員工，確保接受方的正常運營；

（5）嚴格遵守保密條款，對接受方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。

二、接受方的權(quán)利與義務：

1.權(quán)利：

（1）按照本協(xié)議的約定，要求派遣方提供符合要求的派遣員工；

（2）對派遣員工的工作進行監(jiān)督、指導和管理，確保工作質(zhì)量；

（3）在協(xié)議期內(nèi)，根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，合理調(diào)整派遣員工的工作崗位；

（4）在派遣員工違反勞動紀律或工作質(zhì)量不達標時，要求派遣方及時予以調(diào)換或重新培訓。

2.義務：

（1）按照本協(xié)議的約定，按時足額支付服務費；

（2）為派遣員工提供良好的工作環(huán)境、勞動保護及職業(yè)培訓；

（3）尊重派遣員工的合法權(quán)益，不得違法解除勞動合同；

（4）嚴格遵守保密條款，對派遣方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密；

（5）在協(xié)議期內(nèi)，配合派遣方完成對派遣員工的勞動關(guān)系管理和服務。

三、合作方式：

1.雙方建立定期溝通機制，就派遣員工的工作情況、存在問題及改進措施等進行交流；

2.雙方共同制定派遣員工的工作計劃、培訓計劃等，以確保派遣員工能夠滿足接受方的需求；

3.在協(xié)議期內(nèi)，雙方應相互支持、密切合作，共同解決派遣員工在工作中遇到的問題；

4.雙方在合作過程中，如遇特殊情況，需及時向?qū)Ψ酵▓?，以便共同應對?/p>

合同有效期限、變更、終止條件等詳細說明：

一、合同有效期限

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【】年，自生效之日起計算。

2.除非雙方在合同到期前【】個月達成一致意見，續(xù)簽本協(xié)議，否則本協(xié)議在到期后將自動終止。

二、終止條件

1.協(xié)議到期，且雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的；

2.雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定提前終止本協(xié)議的；

3.一方嚴重違反本協(xié)議的約定，導致另一方無法實現(xiàn)合同目的，另一方有權(quán)單方面終止本協(xié)議；

4.因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。

三、合同的變更

1.雙方在合同履行過程中，如需變更協(xié)議內(nèi)容，應簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力；

2.任何一方不得單方面變更協(xié)議內(nèi)容，否則視為違約。

四、合同的解除

1.在合同有效期內(nèi)，除非發(fā)生終止條件，否則雙方不得隨意解除合同；

2.如發(fā)生終止條件，一方有權(quán)書面通知另一方解除合同；

3.雙方在解除合同時，應按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定，妥善處理派遣員工的相關(guān)事宜。

五、爭議解決機制

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；

3.在訴訟期間，除非涉及爭議的條款，否則雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款。

六、法律適用和管轄法院

1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；

2.雙方同意，因本協(xié)議引起的任何爭議，如協(xié)商不成，提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；

2.本協(xié)議的附件、補充協(xié)議等均為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力；

3.雙方應嚴格遵守本協(xié)議的約定，履行各自的義務