2024年勞動(dòng)合同：個(gè)人擔(dān)保書條款

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動(dòng)合同：個(gè)人擔(dān)保書條款本合同目錄一覽1.個(gè)人擔(dān)保書1.1定義與范圍1.2擔(dān)保內(nèi)容1.2.1工作職責(zé)1.2.2財(cái)務(wù)責(zé)任1.2.3法律義務(wù)1.3擔(dān)保期限1.4擔(dān)保人權(quán)利與義務(wù)1.4.1擔(dān)保人權(quán)利1.4.2擔(dān)保人義務(wù)1.5擔(dān)保人解除擔(dān)保條件1.6擔(dān)保失效情況1.7爭(zhēng)議解決方式2.勞動(dòng)合同主體2.1雇主信息2.2雇員信息3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工資福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2獎(jiǎng)金與提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4福利待遇6.勞動(dòng)合同的變更、解除和終止6.1變更條件6.2解除條件6.3終止條件7.違約責(zé)任7.1雇主違約7.2雇員違約8.爭(zhēng)議解決方式9.合同的生效、修改與解除9.1生效條件9.2修改條件9.3解除條件10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3泄露后果11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義11.2歸屬原則11.3使用權(quán)與保護(hù)12.不可抗力12.1不可抗力定義12.2不可抗力后果13.合同的份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.其他約定事項(xiàng)14.1補(bǔ)充條款14.2附件說(shuō)明第一部分：合同如下：1.個(gè)人擔(dān)保書1.1定義與范圍本擔(dān)保書是雙方為明確擔(dān)保人對(duì)雇員在勞動(dòng)合同期間的行為、債務(wù)等承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任而簽訂的書面文件。擔(dān)保書范圍包括但不限于雇員因職務(wù)行為產(chǎn)生的債務(wù)、違法行為等。1.2擔(dān)保內(nèi)容1.2.1工作職責(zé)雇員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)，不得擅自離崗或兼職。1.2.2財(cái)務(wù)責(zé)任雇員在勞動(dòng)合同期間，因職務(wù)行為產(chǎn)生的債務(wù)，擔(dān)保人應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。1.2.3法律義務(wù)雇員在勞動(dòng)合同期間，如發(fā)生違法行為，擔(dān)保人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.3擔(dān)保期限擔(dān)保期限自勞動(dòng)合同生效之日起至勞動(dòng)合同終止之日止。1.4擔(dān)保人權(quán)利與義務(wù)1.4.1擔(dān)保人權(quán)利擔(dān)保人對(duì)雇員在勞動(dòng)合同期間的行為、債務(wù)等享有監(jiān)督、追究的權(quán)利。1.4.2擔(dān)保人義務(wù)擔(dān)保人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任，賠償雇員因職務(wù)行為產(chǎn)生的債務(wù)和違法行為造成的損失。1.5擔(dān)保人解除擔(dān)保條件擔(dān)保人可以提前解除擔(dān)保責(zé)任，但應(yīng)當(dāng)通知雇主，并承擔(dān)雇員因職務(wù)行為產(chǎn)生的債務(wù)和違法行為造成的損失。1.6擔(dān)保失效情況如雇員提前解除勞動(dòng)合同，或擔(dān)保人提前解除擔(dān)保責(zé)任，擔(dān)保書失效。1.7爭(zhēng)議解決方式雙方因擔(dān)保書產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.勞動(dòng)合同主體2.1雇主信息雇主名稱：__________雇主地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.2雇員信息雇員姓名：__________雇員性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容雇員在勞動(dòng)合同期間從事__________工作，具體職責(zé)和要求按雇主制定的崗位職責(zé)及相關(guān)制度執(zhí)行。3.2工作地點(diǎn)雇主所在地為雇員的工作地點(diǎn)。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間雇員每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。具體工作時(shí)間按雇主制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。4.2休息休假雇員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體規(guī)定按雇主制定的休假制度執(zhí)行。5.工資福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)雇員的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元。5.2獎(jiǎng)金與提成雇員根據(jù)工作業(yè)績(jī)可享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金與提成。5.3社會(huì)保險(xiǎn)雇主為雇員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.4福利待遇雇員享有__________等福利待遇。6.勞動(dòng)合同的變更、解除和終止6.1變更條件勞動(dòng)合同變更條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）因國(guó)家法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同內(nèi)容變更；（3）因客觀情況發(fā)生變化，確需變更合同內(nèi)容的。6.2解除條件勞動(dòng)合同解除條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）雇員提前解除勞動(dòng)合同；（3）雇主因客觀原因解除勞動(dòng)合同；（4）依法解除勞動(dòng)合同。6.3終止條件勞動(dòng)合同終止條件如下：（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）雇員達(dá)到法定退休年齡；（3）雇員死亡或喪失勞動(dòng)能力；（4）依法終止勞動(dòng)合同。7.違約責(zé)任7.1雇主違約如雇主未按合同約定支付工資、福利等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向雇員支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為工資的__________%。7.2雇員違約如雇員未按合同約定履行工作職責(zé)、違反勞動(dòng)紀(jì)律等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向雇主支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為工資的__________%。第二部分：其他條款與附件8.爭(zhēng)議解決方式雙方因履行勞動(dòng)合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.合同的生效、修改與解除9.1生效條件本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2修改條件勞動(dòng)合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。9.3解除條件8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容雇員在勞動(dòng)合同期間和解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，對(duì)雇主的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2保密期限保密期限自勞動(dòng)合同生效之日起至解除勞動(dòng)合同后一年止。8.3泄露后果如雇員違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向雇主支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為泄露信息造成損失的__________倍。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指雇員在勞動(dòng)合同期間創(chuàng)作的屬于法律法規(guī)保護(hù)的智力成果。9.2歸屬原則雇員在勞動(dòng)合同期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定屬于雇員個(gè)人的外，均歸雇主所有。9.3使用權(quán)與保護(hù)雇主享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、許可權(quán)等，并負(fù)責(zé)保護(hù)雇員的合法權(quán)益。10.不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。10.2不可抗力后果因不可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)合同不能履行或部分履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。11.合同的份數(shù)與保管11.1合同份數(shù)本勞動(dòng)合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.2合同保管雙方均應(yīng)妥善保管勞動(dòng)合同，不得擅自涂改、銷毀。12.其他約定事項(xiàng)12.1補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2附件說(shuō)明本合同附件包括：__________等，附件與本合同具有同等法律效力。13.合同的簽訂地點(diǎn)與日期本勞動(dòng)合同于__________年__________月__________日在__________簽訂。14.雙方簽字（或蓋章）（雇主簽字/蓋章）（雇員簽字）日期：__________年__________月__________日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義15.1本合同所述第三方是指除甲乙方之外的參與本合同履行過(guò)程的個(gè)體或組織。15.2第三方介入包括但不限于中介方、擔(dān)保方、見證方、inspectingparty等。16.第三方責(zé)任16.1第三方介入本合同需經(jīng)甲乙方同意，否則第三方行為無(wú)效。16.2第三方應(yīng)按照約定履行其職責(zé)，如因第三方原因?qū)е潞贤荒苈男校傻谌匠袚?dān)相應(yīng)責(zé)任。16.3第三方如未能履行其職責(zé)，導(dǎo)致甲乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)按照約定獲取報(bào)酬或費(fèi)用。17.2第三方有權(quán)要求甲乙方提供必要的信息和協(xié)助。18.第三方義務(wù)18.1第三方應(yīng)按照甲乙方的要求履行其職責(zé)。18.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量。18.3第三方應(yīng)對(duì)甲乙方提供的信息保密。19.第三方責(zé)任限額19.1甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需明確第三方的責(zé)任限額。19.2責(zé)任限額包括但不限于第三方賠償責(zé)任、第三方介入費(fèi)用等。20.第三方與甲乙方劃分說(shuō)明20.1第三方介入本合同，不改變甲乙方之間的權(quán)利和義務(wù)。20.2甲乙方與第三方之間的權(quán)利和義務(wù)，不影響甲乙方之間的合同履行。21.第三方介入的額外條款及說(shuō)明21.1如甲乙方同意第三方介入，需在合同中明確第三方的職責(zé)和義務(wù)。21.2如甲乙方同意第三方介入，需在合同中明確第三方的責(zé)任限額。21.3如甲乙方同意第三方介入，需在合同中明確甲乙方與第三方之間的權(quán)利和義務(wù)劃分。22.第三方介入的變更和解除22.1如甲乙方同意第三方介入，可在合同中約定第三方介入的變更和解除條件。22.2如甲乙方同意第三方介入，可在合同中約定第三方介入的變更和解除程序。23.第三方介入爭(zhēng)議解決23.1如甲乙方同意第三方介入，雙方因第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。23.2如甲乙方同意第三方介入，雙方因第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。24.第三方介入的合同份數(shù)與保管24.1如甲乙方同意第三方介入，本合同的份數(shù)和保管按照甲乙方之間的約定執(zhí)行。24.2如甲乙方同意第三方介入，第三方應(yīng)按照甲乙方之間的約定獲取合同副本。25.第三方介入的簽訂地點(diǎn)與日期25.1如甲乙方同意第三方介入，本合同的簽訂地點(diǎn)與日期按照甲乙方之間的約定執(zhí)行。25.2如甲乙方同意第三方介入，第三方應(yīng)在合同上簽字或蓋章。26.第三方介入的雙方簽字（或蓋章）（甲方簽字/蓋章）（乙方簽字）（第三方簽字/蓋章）日期：__________年__________月__________日第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：個(gè)人擔(dān)保書附件三：工作職責(zé)說(shuō)明附件四：工資福利詳細(xì)規(guī)定附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)附件六：工作時(shí)間表附件七：休假制度附件八：獎(jiǎng)懲制度附件九：保密協(xié)議附件十：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件十一：不可抗力事件證明附件十二：合同變更、解除和終止申請(qǐng)表附件十三：違約行為記錄表附件十四：爭(zhēng)議解決申請(qǐng)書附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：勞動(dòng)合同本附件為勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容，包括甲乙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資福利、合同的變更解除和終止等條款。附件二：個(gè)人擔(dān)保書本附件由擔(dān)保人簽署，對(duì)雇員在勞動(dòng)合同期間的行為、債務(wù)等承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。附件三：工作職責(zé)說(shuō)明本附件詳細(xì)列舉雇員在勞動(dòng)合同期間的工作職責(zé)和要求。附件四：工資福利詳細(xì)規(guī)定本附件詳細(xì)說(shuō)明工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金、提成、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等內(nèi)容。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)本附件詳細(xì)說(shuō)明雇主為雇員繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳納標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)定。附件六：工作時(shí)間表本附件詳細(xì)說(shuō)明雇員的工作時(shí)間，包括正常工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日等。附件七：休假制度本附件詳細(xì)說(shuō)明雇員的休假待遇，包括年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。附件八：獎(jiǎng)懲制度本附件詳細(xì)說(shuō)明雇員的獎(jiǎng)懲規(guī)定，包括獎(jiǎng)勵(lì)措施和紀(jì)律處分。附件九：保密協(xié)議本附件規(guī)定雇員在勞動(dòng)合同期間的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、泄露后果等。附件十：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書本附件確認(rèn)雇員在勞動(dòng)合同期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雇主所有。附件十一：不可抗力事件證明本附件用于證明不可抗力事件的發(fā)生，包括事件的定義、后果和處理方式。附件十二：合同變更、解除和終止申請(qǐng)表本附件用于申請(qǐng)合同的變更、解除和終止，包括申請(qǐng)理由、申請(qǐng)人和審批人等信息。附件十三：違約行為記錄表本附件用于記錄甲乙方及第三方的違約行為，包括違約行為描述、違約后果和處理措施等。附件十四：爭(zhēng)議解決申請(qǐng)書本附件用于申請(qǐng)爭(zhēng)議解決，包括爭(zhēng)議描述、申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人和解決方式等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未履行合同約定的義務(wù)。2.甲乙雙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、方式履行義務(wù)。3.甲乙雙方提供的產(chǎn)品或服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。4.甲乙雙方未經(jīng)對(duì)方同意，擅自變更或解除合同。5.甲乙雙方泄露合同保密信息。6.甲乙雙方違反合同中的其他約定。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，確定違約責(zé)任的大小。2.考慮違約方的主觀故意和過(guò)失程度，確定違約責(zé)任。3.根據(jù)合同履行情況，考慮雙方的責(zé)任和利益，確定違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如果雇主未按照合同約定支付工資，雇員可以要求支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)支付工資的20%。如果雇員未按照合同約定履行工作職責(zé)，雇主可以要求雇員支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)支付工資的10%。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指雇主與雇員之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.個(gè)人擔(dān)保書：指擔(dān)保人對(duì)雇員在勞動(dòng)合同期間的行為、債務(wù)