安全管理例行工作制度

安全管理例行工作制度1.背景與目的安全管理是企業(yè)生產(chǎn)管理中的緊要環(huán)節(jié)，對保障員工和資產(chǎn)的安全具有至關緊要的意義。為了規(guī)范企業(yè)安全管理工作，確保生產(chǎn)活動的順利進行，訂立本《安全管理例行工作制度》。本制度的目的是建立和完善企業(yè)安全管理制度，明確各級管理人員及員工的安全責任，供應標準化的安全操作流程，以防備事故的發(fā)生，最大限度地減少人員傷亡和資產(chǎn)損失。2.安全管理責任2.1.總經(jīng)理總經(jīng)理是企業(yè)的最高管理者，對安全管理承當最終責任。其重要職責包含：確保安全管理制度的有效實施；調(diào)配充分的資源來支持安全管理工作；指定安全管理人員，并予以必需的培訓；定期組織安全管理評審，確保制度的適應性和有效性。2.2.安全管理部門安全管理部門是負責全面安全管理工作的組織，其重要職責包含：訂立和修訂安全管理制度；負責安全培訓和教育工作；進行安全隱患排查和風險評估，提出改進建議；幫助各部門開展安全防護設施的維護和檢修；組織應急演練和事故調(diào)查。2.3.班組長和安全員班組長和安全員是各生產(chǎn)班組的安全管理責任人，其重要職責包含：引導和督促員工依照安全規(guī)定操作；檢查和維護生產(chǎn)設備的安全情形；及時上報安全隱患，并按要求采取措施進行處理；組織安全培訓和應急演練。2.4.員工每位員工都有安全管理的責任和義務，其重要職責包含：遵守安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用個人防護裝備；上報安全事故隱患和異常情況；聽從安全管理人員的指揮和布置；參加安全培訓和應急演練。3.安全生產(chǎn)管理3.1.作業(yè)許可管理對需要進行特殊作業(yè)的崗位，必需依照規(guī)定程序進行申請和審批，取得作業(yè)許可證后方可開展作業(yè)；申請作業(yè)許可時需供應認真的作業(yè)計劃和風險評估，設立作業(yè)現(xiàn)場警示標志，確保作業(yè)安全。3.2.安全巡查與隱患排出各班組應定期組織安全巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，并督促整改；安全管理部門負責對隱患進行分級并引導整改，跟蹤整改進度；發(fā)現(xiàn)重點安全隱患應立刻停工，并報告至總經(jīng)理。3.3.工作票制度對需要進行斷電、焊接、高空作業(yè)等風險較高的工藝，必需依照規(guī)定程序領取工作票，嚴格依照工作票要求操作；工作票填寫必需真實、準確，由班組長和安全員共同審核簽發(fā)。3.4.應急救援和演練安全管理部門負責組織應急救援隊伍的組建和培訓；定期組織應急演練，提高應急處理本領；滅火器和其他應急設備必需常常檢查和維護，確保有效可用。4.安全教育和培訓4.1.入職安全培訓每位新員工入職時，必需接受安全培訓，包含企業(yè)安全管理制度、安全操作規(guī)程、應急處理程序等內(nèi)容。4.2.定期安全培訓依據(jù)不同崗位的風險等級，布置定期安全培訓；培訓內(nèi)容包含安全操作技術、事故案例分析、職業(yè)健康知識等；培訓記錄必需詳實，對培訓效果進行評估和改進。4.3.突發(fā)事件應急培訓針對可能發(fā)生的突發(fā)事件，安全管理部門應組織相應的緊急培訓，包含撤離逃命、滅火救援、急救措施等，提高員工應對突發(fā)事件的本領。5.安全數(shù)據(jù)分析和改進5.1.安全事故報告每起安全事故都必需及時上報至安全管理部門，事故報告應包含事故概況、原因分析和整改措施。5.2.安全數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計安全管理部門負責對安全數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析，及時發(fā)現(xiàn)問題和隱患，提出改進建議，并向總經(jīng)理報告。5.3.改進措施和經(jīng)驗共享依據(jù)安全數(shù)據(jù)分析的結(jié)果，安全管理部門應向各相關部門提出改進措施，并推動改善落實。同時，促進不同部門之間的經(jīng)驗共享，共同提高安全管理水平。6.安全管理的評審與改進6.1.安全管理評審每年至少進行一次安全管理評審，由安全管理部門負責組織。評審內(nèi)容重要包含安全管理制度的適應性和有效性，存在的問題和改進建議等。6.2.改進措施跟蹤依據(jù)評審結(jié)果，對存在的問題和改進建議進行跟蹤和整改，確保及時有效地改進安全管理工作。7.法律法規(guī)遵守企業(yè)應嚴格遵守相關安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準，落實相關要求。8.附則本