2024年度聘請(qǐng)安保人員協(xié)議文本

2024年度聘請(qǐng)安保人員協(xié)議文本版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及性質(zhì)1.2乙方名稱及性質(zhì)1.3甲方與乙方之間的合作目的第二條保安人員的基本要求2.1保安人員的數(shù)量2.2保安人員的質(zhì)量要求2.3保安人員的培訓(xùn)及考核第三條保安人員的職責(zé)范圍3.1保安人員的日常工作職責(zé)3.2保安人員在緊急情況下的職責(zé)3.3保安人員禁止行為的規(guī)定第四條保安人員的勞動(dòng)報(bào)酬4.1保安人員的工資待遇4.2保安人員的加班工資4.3保安人員的福利保障第五條保安人員的工作時(shí)間及休息休假5.1保安人員的工作時(shí)間5.2保安人員的休息休假安排第六條保安人員的管理及考核6.1保安人員的日常工作管理6.2保安人員的考核制度6.3保安人員的獎(jiǎng)懲規(guī)定第七條合同的履行及變更7.1合同的履行期限7.2合同的履行地點(diǎn)及方式7.3合同的變更條件及程序第八條合同的解除及終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件8.3合同解除或終止后的相關(guān)事宜第九條合同的爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密；10.2保密期限自合同簽訂之日起計(jì)算，至合同解除或終止之日起五年內(nèi)有效。第十一條合同的生效、修改及解除11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；11.2本合同的修改和解除，應(yīng)由雙方協(xié)商一致并書(shū)面確認(rèn)。第十二條法律適用及爭(zhēng)議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律；12.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；12.3若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同的簽署14.1本合同由甲乙雙方授權(quán)代表于____年____月____日簽署。第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及性質(zhì)甲方全稱為“X公司”，成立于年，注冊(cè)地為，是一家依法成立的有限責(zé)任公司。1.2乙方名稱及性質(zhì)乙方全稱為“X安保服務(wù)公司”，成立于年，注冊(cè)地為，是一家專業(yè)從事安保服務(wù)的企業(yè)。1.3甲方與乙方之間的合作目的甲方聘請(qǐng)乙方為其提供專業(yè)的安保人員，以維護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和人身安全，確保甲方業(yè)務(wù)正常進(jìn)行。第二條保安人員的基本要求2.1保安人員的數(shù)量根據(jù)甲方的需求，乙方應(yīng)提供不少于名的安保人員，具體數(shù)量根據(jù)甲方實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整。2.2保安人員的質(zhì)量要求（3）具備相關(guān)安保工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的危機(jī)處理能力；2.3保安人員的培訓(xùn)及考核乙方應(yīng)對(duì)安保人員進(jìn)行定期的專業(yè)培訓(xùn)，包括應(yīng)急預(yù)案、法律法規(guī)、禮儀規(guī)范等，并定期進(jìn)行考核，確保安保人員具備所需的專業(yè)素質(zhì)和技能。第三條保安人員的職責(zé)范圍3.1保安人員的日常工作職責(zé)安保人員應(yīng)負(fù)責(zé)甲方的日常安保工作，包括門(mén)衛(wèi)管理、巡邏檢查、監(jiān)控室監(jiān)控、事件處理等。3.2保安人員在緊急情況下的職責(zé)在緊急情況下，安保人員應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施保護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)和人身安全，并及時(shí)報(bào)告甲方和乙方。3.3保安人員禁止行為的規(guī)定安保人員應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得有下列行為：（1）泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人信息；（2）收受賄賂或利用職務(wù)之便謀取私利；（3）酒后上崗或違反法律法規(guī)；（4）其他影響甲方利益和形象的行為。第四條保安人員的勞動(dòng)報(bào)酬4.1保安人員的工資待遇保安人員的工資由基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方協(xié)商確定。4.2保安人員的加班工資安保人員加班工資按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3保安人員的福利保障乙方應(yīng)依法為安保人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。第五條保安人員的工作時(shí)間及休息休假5.1保安人員的工作時(shí)間安保人員的工作時(shí)間應(yīng)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求和實(shí)際情況進(jìn)行安排，確保甲方業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。5.2保安人員的休息休假安排安保人員應(yīng)享有國(guó)家法定節(jié)假日和年假，具體休假安排由雙方協(xié)商確定。第六條保安人員的管理及考核6.1保安人員的日常工作管理乙方應(yīng)對(duì)安保人員進(jìn)行日常管理，確保其按照甲方要求履行職責(zé)。6.2保安人員的考核制度乙方應(yīng)建立完善的安保人員考核制度，對(duì)安保人員的績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估。6.3保安人員的獎(jiǎng)懲規(guī)定對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的安保人員，乙方應(yīng)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于違反規(guī)定的人員，乙方應(yīng)依法進(jìn)行處理。第八條合同的履行及變更8.1合同的履行期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年全年。8.2合同的履行地點(diǎn)及方式安保人員應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)履行職務(wù)，乙方負(fù)責(zé)安排安保人員的崗位和工作內(nèi)容。8.3合同的變更條件及程序合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體，并自雙方簽字蓋章之日起生效。第九條合同的解除及終止9.1合同解除的條件雙方同意解除合同的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）甲方因業(yè)務(wù)需求減少，不足以維持約定數(shù)量的安保人員；（3）乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，甲方無(wú)法繼續(xù)履行合同；（4）因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.2合同終止的條件本合同終止的條件如下：（1）合同有效期屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。9.3合同解除或終止后的相關(guān)事宜合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即撤出所有安保人員，并按照甲方要求處理相關(guān)善后事宜。安保人員的相關(guān)工資、福利等費(fèi)用應(yīng)按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算，并支付給乙方。第十條合同的爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條保密條款11.1雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密；11.2保密期限自合同簽訂之日起計(jì)算，至合同解除或終止之日起五年內(nèi)有效。第十二條合同的生效、修改及解除12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2本合同的修改和解除，應(yīng)由雙方協(xié)商一致并書(shū)面確認(rèn)。第十三條其他約定13.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同的簽署14.1本合同由甲乙雙方授權(quán)代表于2024年1月1日簽署。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：安保人員崗位職責(zé)描述附件二：安保人員招聘標(biāo)準(zhǔn)附件三：安保人員培訓(xùn)計(jì)劃附件四：安保人員工資待遇明細(xì)表附件五：安保人員工作時(shí)間安排附件六：安保人員考核制度細(xì)則附件七：保密協(xié)議附件八：應(yīng)急預(yù)案附件九：甲方單位平面圖附件十：乙方管理規(guī)章制度附件一：安保人員崗位職責(zé)描述本附件詳細(xì)描述了安保人員的崗位職責(zé)，包括門(mén)衛(wèi)管理、巡邏檢查、監(jiān)控室監(jiān)控、事件處理等日常工作職責(zé)，以及緊急情況下的職責(zé)和禁止行為的規(guī)定。附件二：安保人員招聘標(biāo)準(zhǔn)本附件明確了安保人員的招聘標(biāo)準(zhǔn)，包括年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、無(wú)犯罪記錄等要求，以及招聘流程和考核方式。附件三：安保人員培訓(xùn)計(jì)劃本附件詳細(xì)制定了安保人員的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等，以確保安保人員具備所需的專業(yè)素質(zhì)和技能。附件四：安保人員工資待遇明細(xì)表本附件詳細(xì)列出了安保人員的工資待遇，包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金等，以及支付方式和時(shí)間。附件五：安保人員工作時(shí)間安排本附件明確了安保人員的工作時(shí)間，包括正常工作時(shí)間和休息休假安排，以及加班工資的計(jì)算方式。附件六：安保人員考核制度細(xì)則本附件詳細(xì)規(guī)定了安保人員的考核制度，包括考核內(nèi)容、考核方式、獎(jiǎng)懲規(guī)定等，以保證安保人員的工作質(zhì)量和效率。附件七：保密協(xié)議本附件明確了雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，并規(guī)定了保密期限和違約責(zé)任。附件八：應(yīng)急預(yù)案本附件制定了應(yīng)急預(yù)案，包括緊急情況下的行動(dòng)指南、聯(lián)系方式、職責(zé)分配等，以確保安保人員在緊急情況下能夠迅速有效地采取措施。附件九：甲方單位平面圖本附件提供了甲方單位的平面圖，包括建筑布局、出入口位置、監(jiān)控?cái)z像頭分布等信息，便于安保人員了解工作環(huán)境和職責(zé)范圍。附件十：乙方管理規(guī)章制度本附件列出了乙方的管理規(guī)章制度，包括安保人員的日常工作管理、考核制度、獎(jiǎng)懲規(guī)定等，以確保乙方能夠有效地管理安保人員。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按約定提供足夠數(shù)量的安保人員；2.乙方提供的安保人員不符合招聘標(biāo)準(zhǔn)；3.乙方未按約定進(jìn)行安保人員的培訓(xùn)和考核；4.乙方未按時(shí)支付安保人員的工資和福利；5.乙方未履行保密協(xié)議約定的保密義務(wù)；6.甲方未按約定支付乙方的服務(wù)費(fèi)用；7.甲方未提供乙方所需的必要工作條件和工作場(chǎng)所；8.甲方未按約定工作時(shí)間安排安保人員的工作；9.甲方未按約定支付加班工資；10.其他違反合同約定的行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.按照合同約定，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；2.違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；3.違約方應(yīng)支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定；4.嚴(yán)重違約行為可能導(dǎo)致合同解除，并依法追究違約方的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：如果乙方未按約定提供足夠數(shù)量的安保人員，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)足人數(shù)，并按照合同約定支付違約金。如果乙方提供的安保人員不符合招聘標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方重新招聘并承擔(dān)因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指本合同的一方，即需要聘請(qǐng)安保人員的單位。2.乙方：指本合同的另一方，即提供安保服務(wù)的企業(yè)。3.安保人員：指乙方提供給甲方執(zhí)行安保職責(zé)的人員。4.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方之間建立的雇傭關(guān)系和權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.違約：指一方未履行合同約定的義務(wù)。6.違約金：