2024年設(shè)計行業(yè)聘用協(xié)議樣本

2024年版設(shè)計行業(yè)聘用協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方信息1.2受聘方信息2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期4.薪資待遇4.1基本工資4.2獎金4.3福利4.4社會保險和公積金5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.勞動保護(hù)6.1勞動安全6.2健康保護(hù)7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)8.1作品歸屬8.2專利權(quán)8.3商標(biāo)權(quán)9.合同解除和終止9.1解除條件9.2終止條件9.3經(jīng)濟補償10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4法律途徑12.其他約定12.1培訓(xùn)12.2工作交接12.3信息變更13.合同的變更、解除和終止13.1變更條件13.2解除和終止條件14.合同的簽署與生效14.1簽署日期14.2生效日期14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條聘用雙方1.1聘用方信息1.1.1單位名稱：_______1.1.2單位地址：_______1.1.3聯(lián)系人：_______1.1.4聯(lián)系方式：_______1.2受聘方信息1.2.1姓名：_______1.2.2性別：_______1.2.3身份證號：_______1.2.4聯(lián)系方式：_______第二條聘用崗位與職責(zé)2.1崗位名稱：_______2.2崗位職責(zé)：2.2.1具體工作內(nèi)容：_______2.2.2工作地點：_______2.2.3工作時間：_______第三條聘用期限3.1起始日期：_______3.2結(jié)束日期：_______第四條薪資待遇4.1基本工資：_______4.2獎金：4.2.1獎金計算方式：_______4.2.2獎金發(fā)放時間：_______4.3福利：4.3.1福利項目：_______4.3.2福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：_______4.4社會保險和公積金：4.4.1社會保險：_______4.4.2公積金：_______第五條工作時間與休息休假5.1工作時間：5.1.1工作制：_______5.1.2每日工作時間：_______5.1.3休息日：_______5.2休息休假：5.2.1年假：_______5.2.2病假：_______5.2.3婚假：_______5.2.4其他休假：_______第六條勞動保護(hù)6.1勞動安全：6.1.1安全生產(chǎn)培訓(xùn)：_______6.1.2勞動防護(hù)用品：_______6.2健康保護(hù)：6.2.1健康檢查：_______6.2.2職業(yè)病防護(hù)：_______第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：7.1.1保密信息范圍：_______7.1.2保密信息載體：_______7.2保密期限：_______7.2.1起始日期：_______7.2.2結(jié)束日期：_______7.3違約責(zé)任：7.3.1違約行為：_______7.3.2違約責(zé)任：_______第八條知識產(chǎn)權(quán)8.1作品歸屬：8.1.1受聘方創(chuàng)作的作品：_______8.1.2聘用方提供的工作內(nèi)容：_______8.2專利權(quán)：8.2.1受聘方發(fā)明的專利：_______8.2.2專利申請和維護(hù)費用：_______8.3商標(biāo)權(quán)：8.3.1受聘方創(chuàng)造的商標(biāo)：_______8.3.2商標(biāo)注冊和維護(hù)費用：_______第九條合同解除和終止9.1解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致：_______9.1.2受聘方嚴(yán)重違反合同：_______9.1.3聘用方經(jīng)營不善導(dǎo)致合同無法履行：_______9.2終止條件：9.2.1合同到期：_______9.2.2雙方同意終止：_______9.2.3法律規(guī)定的情形：_______9.3經(jīng)濟補償：9.3.1解除或終止合同的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)：_______9.3.2補償金的支付方式：_______第十條違約責(zé)任10.1違約行為：10.1.1受聘方未按約定完成工作：_______10.1.2聘用方未按時支付工資和福利：_______10.2違約責(zé)任：10.2.1違約金的計算方式：_______10.2.2違約金的支付時間：_______第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決：11.1.1協(xié)商期限：_______11.1.2協(xié)商地點：_______11.2調(diào)解解決：11.2.1調(diào)解機構(gòu)：_______11.2.2調(diào)解期限：_______11.3仲裁解決：11.3.1仲裁機構(gòu)：_______11.3.2仲裁費用：_______11.4法律途徑：11.4.1訴訟法院：_______11.4.2訴訟費用：_______第十二條其他約定12.1培訓(xùn)：12.1.1培訓(xùn)內(nèi)容：_______12.1.2培訓(xùn)費用：_______12.2工作交接：12.2.1交接時間：_______12.2.2交接方式：_______12.3信息變更：12.3.1聯(lián)系方式變更：_______12.3.2住址變更：_______第十三條合同的變更、解除和終止13.1變更條件：13.1.1雙方協(xié)商一致：_______13.1.2客觀情況發(fā)生變化：_______13.2解除和終止條件：13.2.1合同解除條件：_______13.2.2合同終止條件：_______第十四條合同的簽署與生效14.1簽署日期：_______14.2生效日期：_______14.3合同份數(shù)：_______第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用方信息表詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包含聘用方的單位名稱、單位地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式等基本信息。2.附件二：受聘方信息表詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包含受聘方的姓名、性別、身份證號、聯(lián)系方式等基本信息。3.附件三：崗位職責(zé)描述書詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述受聘方的崗位職責(zé)，包括具體工作內(nèi)容、工作地點和工作時間等。4.附件四：薪資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出受聘方的基本工資、獎金、福利以及社會保險和公積金等信息。5.附件五：工作時間與休息休假安排表詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)明確受聘方的工作時間、休息日和各類休假安排。6.附件六：勞動保護(hù)措施清單詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)列出聘用方為受聘方提供的勞動保護(hù)措施，包括安全生產(chǎn)培訓(xùn)、勞動防護(hù)用品等。7.附件七：保密協(xié)議細(xì)則詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)闡述保密信息的范圍、載體以及保密期限等。8.附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)明確受聘方創(chuàng)作的作品、聘用方提供的工作內(nèi)容以及相應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán)歸屬。9.附件九：違約行為及責(zé)任認(rèn)定清單詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)列出所有可能的違約行為以及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。10.附件十：爭議解決方式選擇表詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)明確雙方在發(fā)生爭議時選擇的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或法律途徑。11.附件十一：培訓(xùn)計劃表詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包含培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點以及費用等。12.附件十二：工作交接清單詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出受聘方在工作交接時需要完成的事項和時間安排。13.附件十三：合同變更、解除和終止條件說明詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)明確合同變更、解除和終止的條件和程序。14.附件十四：合同簽署確認(rèn)書詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)記錄合同的簽署日期和生效日期，并確認(rèn)合同的份數(shù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.受聘方未按約定完成工作違約責(zé)任：按照合同約定的違約金計算方式支付違約金。示例說明：如果受聘方未能在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務(wù)，則需按照合同約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。2.聘用方未按時支付工資和福利違約責(zé)任：按照合同約定的違約金計算方式支付違約金。示例說明：如果聘用方未能在規(guī)定時間內(nèi)支付受聘方的工資和福利，則需按照合同約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。3.受聘方嚴(yán)重違反合同違約責(zé)任：聘用方有權(quán)立即解除合同，并要求受聘方支付違約金。示例說明：如果受聘方嚴(yán)重違反合同條款，如泄露公司機密等，聘用方有權(quán)立即解除合同，并要求受聘方支付違約金。4.聘用方經(jīng)營不善導(dǎo)致合同無法履行違約責(zé)任：按照合同約定的違約金計算方式支付違約金。示例說明：如果由于聘用方的經(jīng)營不善導(dǎo)致合同無法履行，聘用方需按照合同約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指聘用方與受聘方之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.違約金：指違約方因違反合同約定而需支付給對方的一種經(jīng)濟賠償。3.知識產(chǎn)權(quán)：指受聘方