2024年全職用工協(xié)議規(guī)范化樣本

2024年全職用工協(xié)議規(guī)范化樣本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）第二條：合同期限2.1合同開(kāi)始日期2.2合同結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間第四條：工資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保障4.4福利待遇第五條：培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限第七條：勞動(dòng)紀(jì)律7.1工作態(tài)度7.2考勤制度7.3請(qǐng)假規(guī)定第八條：合同終止與解除8.1合同終止條件8.2合同解除條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l：違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)第十條：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條：合同修改與補(bǔ)充11.1修改條件11.2補(bǔ)充內(nèi)容第十二條：法律適用12.1適用法律12.2法律解釋第十三條：其他約定13.1雙方認(rèn)可的其他事項(xiàng)第十四條：合同的生效、修改與終止14.1合同生效條件14.2合同修改程序14.3合同終止程序第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同開(kāi)始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同有效期為_(kāi)___年，自合同開(kāi)始日期起計(jì)算。除非一方提前終止合同，否則合同將自動(dòng)續(xù)約____年。第三條：工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)：乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任_______職位，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。具體工作內(nèi)容和要求詳見(jiàn)附件一。3.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______（具體地址）。3.3工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為_(kāi)______，具體工作時(shí)間根據(jù)公司規(guī)定和業(yè)務(wù)需要可能會(huì)有所調(diào)整。第四條：工資待遇4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作績(jī)效和公司規(guī)定，有資格獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3社會(huì)保障：公司將為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.4福利待遇：乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于年假、病假、節(jié)假日福利等。第五條：培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：公司將為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展支持，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：公司將與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展路徑。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方同意對(duì)在合同期間接觸到的公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，包括但不限于客戶信息、商業(yè)模式、技術(shù)資料等。6.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉該等信息之日起算，持續(xù)至該等信息已成為公開(kāi)信息為止。第七條：勞動(dòng)紀(jì)律7.2考勤制度：乙方應(yīng)按照公司的考勤制度進(jìn)行上下班打卡，如有遲到、早退、請(qǐng)假等情形，應(yīng)按公司規(guī)定辦理。7.3請(qǐng)假規(guī)定：乙方向甲方請(qǐng)假的類(lèi)型、程序和假期天數(shù)，應(yīng)遵守公司的相關(guān)規(guī)定。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方不得擅自離崗。第八條：合同終止與解除（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因傷殘喪失勞動(dòng)能力；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。（1）雙方協(xié)商一致；（2）甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整，乙方同意調(diào)崗但未能如愿安置；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出拒不改正；（5）乙方因犯罪被判刑或涉嫌違法行為，影響甲方聲譽(yù)；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)乙方在本合同解除或終止前的工齡，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額按國(guó)家規(guī)定和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條：違約責(zé)任9.1違約行為：雙方在履行合同過(guò)程中，如有一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)賠償因此給對(duì)方造成的損失，并支付相應(yīng)的違約金。具體違約金數(shù)額和賠償范圍，按照法律規(guī)定和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3法律途徑：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：合同修改與補(bǔ)充11.1修改條件：本合同在履行過(guò)程中，如需修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂修正案。11.2補(bǔ)充內(nèi)容：本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以以補(bǔ)充協(xié)議的形式進(jìn)行書(shū)面補(bǔ)充。第十二條：法律適用12.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2法律解釋?zhuān)罕竞贤瑮l款的解釋?zhuān)瑧?yīng)按照立法精神和通常理解予以解釋?zhuān)坏脼E用解釋權(quán)。第十三條：其他約定13.1雙方認(rèn)可的其他事項(xiàng)：本合同以外的其他事項(xiàng)，雙方另有約定的，從其約定。第十四條：合同的生效、修改與終止14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改程序：本合同的修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂修正案。14.3合同終止程序：本合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。如因乙方原因?qū)е潞贤K止，乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、崗位要求、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件二：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保障及福利待遇等信息。附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)描述乙方的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等信息。附件四：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)列出乙方應(yīng)保密的信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等信息。附件五：公司規(guī)章制度詳細(xì)列出甲方的考勤制度、請(qǐng)假規(guī)定、勞動(dòng)紀(jì)律等信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；2.乙方違反公司規(guī)章制度；3.乙方未保守公司商業(yè)秘密；4.乙方擅自離崗或同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系；5.乙方違反法律法規(guī)或涉嫌違法行為；6.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇；7.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；8.甲方未履行合同約定的保密義務(wù)；9.甲方違法解除或終止合同。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：按照雙方約定或國(guó)家規(guī)定支付違約金；2.賠償損失：賠償因違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；3.培訓(xùn)費(fèi)用：如乙方因違約未能完成培訓(xùn)，需支付培訓(xùn)費(fèi)用；4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：如甲方違法解除或終止合同，需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說(shuō)明：1.若乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。2.如乙方違反公司規(guī)章制度，甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行警告、罰款或其他紀(jì)律處分。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.雇主：指依法使用勞動(dòng)力，支付工資，提供勞動(dòng)條件的一方。3.雇員：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲取報(bào)酬的一方。4.工資：指雇員因提供勞動(dòng)力而得到的報(bào)酬。5.社會(huì)保障：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者提供必要的物質(zhì)幫助的制度。6