2024大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書樣本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（畢業(yè)生）：_______性別：_______身份證號(hào)：_______聯(lián)系電話：_______地址：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容2.乙方的工作地點(diǎn)為：_______。3.乙方的崗位說(shuō)明書作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。二、勞動(dòng)合同期限1.本協(xié)議有效期為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.試用期為_______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.試用期滿，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方試用期的工資為人民幣_(tái)______元/月。2.乙方正式錄用后的工資為人民幣_(tái)______元/月。3.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，執(zhí)行_______制度。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方身體健康。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。2.乙方在試用期內(nèi)，如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.乙方在試用期滿后，如甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件，有權(quán)解除本協(xié)議。4.乙方主動(dòng)提出辭職，需提前_______天向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，本協(xié)議解除。5.乙方達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動(dòng)能力，本協(xié)議終止。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.甲乙雙方解除或終止本協(xié)議，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方如有違反本協(xié)議的行為，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，乙方應(yīng)予以保密，并在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（畢業(yè)生）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保提供的崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等基本信息真實(shí)、準(zhǔn)確，不得誤導(dǎo)乙方。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，保障乙方的合法權(quán)益。4.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.雙方在解除或終止本協(xié)議時(shí)，應(yīng)遵循法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，辦理相關(guān)手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。解決辦法：1.當(dāng)甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，甲乙雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過(guò)法律途徑解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，根據(jù)法律法規(guī)和合同約定，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和離職后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密的義務(wù)。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品依法享有的專有權(quán)利。6.管轄權(quán)：指法院對(duì)一定案件行使審判權(quán)的權(quán)限。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.乙方為外地人，需解決住宿問(wèn)題。補(bǔ)充條款：甲方為乙方提供宿舍，宿舍條件符合國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，配備必要的生活設(shè)施。乙方需遵守宿舍管理規(guī)定，保持宿舍衛(wèi)生和安全。2.乙方為孕婦，需特別關(guān)注身體健康。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)確保乙方在工作中獲得適當(dāng)?shù)男菹r(shí)間和便利條件，保障乙方身體健康。乙方在懷孕期間，如有工作需要調(diào)整，甲方應(yīng)予以協(xié)助。3.乙方為關(guān)鍵技術(shù)崗位，需特殊保密。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)與乙方簽訂《保密協(xié)議》，明確雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)。乙方需遵守有關(guān)保密規(guī)定，不得泄露關(guān)鍵技術(shù)信息。4.乙方為兼職人員，工作時(shí)間和報(bào)酬有特殊規(guī)定。補(bǔ)充條款：甲方與乙方約定兼職工作的具體時(shí)間