常州市勞動合同范本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方解除本勞動合同。1.3乙方根據(jù)個人意愿和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知甲方解除本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事_______工作，具體職責和要求如下：（1）完成甲方分配的工作任務(wù)，達到甲方的業(yè)務(wù)標準和要求；（2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮；（3）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)、經(jīng)營等機密信息；（4）不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作，不得為競爭關(guān)系的企業(yè)提供幫助或提供相關(guān)信息。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為每月____元，試用期為____個月，試用期間工資為每月____元。3.2甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。3.4乙方加班按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定計算加班費。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，國家法定節(jié)假日和休息日按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有帶薪年休假，根據(jù)國家規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。5.2甲方對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育。第六條解除和終止勞動合同的條件6.1在本勞動合同期限屆滿前，甲乙雙方提前解除或終止本勞動合同的，應(yīng)當依照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.2乙方提前解除本勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.3甲方提前解除本勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知乙方，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任。7.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第八條其他約定8.1本勞動合同的簽訂、變更、解除或終止，應(yīng)當依照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理手續(xù)。8.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.合同編號：確保填寫準確無誤，作為合同的唯一標識。2.甲方信息：填寫完整，確保甲方主體資格合法，有能力履行合同義務(wù)。3.乙方信息：填寫完整，確保乙方具備勞動能力，符合招聘條件。4.勞動合同期限：明確合同期限，試用期應(yīng)符合國家法律規(guī)定。5.工作內(nèi)容：詳細描述乙方的工作職責，避免模糊不清導(dǎo)致爭議。6.勞動報酬：明確工資標準、試用期工資、加班費計算等，確保符合國家法律規(guī)定。7.工作時間與休息休假：遵守國家法律規(guī)定，確保乙方享有合法的休息休假權(quán)利。8.勞動保護與勞動條件：提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件，確保乙方人身安全和健康。9.解除和終止勞動合同的條件：明確雙方在解除或終止勞動合同時的權(quán)利和義務(wù)，遵守國家法律法規(guī)。10.違約責任：約定違反合同的違約責任，確保合同的履行。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資、福利等報酬的法人或其他組織。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理的自然人。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，相互了解、考察的期限。5.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的補償。6.違約責任：違反合同約定，應(yīng)承擔的法律責任。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。解決辦法：1.如合同內(nèi)容有爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。2.如合同違約，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔相應(yīng)的違約責任。3.如涉及勞動者權(quán)益保護，勞動者可依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.如涉及商業(yè)秘密泄露，甲方可依法采取法律手段，要求乙方承擔違約責任或侵權(quán)責任。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.培訓(xùn)期間：場合：乙方在入職初期需要接受專業(yè)培訓(xùn)。補充條款：第十一條增加一款：“乙方在培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)提供必要的學(xué)習(xí)資料和培訓(xùn)設(shè)施。培訓(xùn)期間，乙方的工資待遇不變。”2.出差安排：場合：乙方因工作原因需要出差。補充條款：第十四條增加一款：“乙方出差期間，甲方應(yīng)按照公司的出差政策支付乙方的差旅費用。乙方出差期間的工資待遇按實際工作時間計算?！?.試用期評價：場合：乙方處于試用期，需要進行績效評估。補充條款：第十七條增加一款：“試用期滿，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)進行評價，并決定是否正式錄用。”4.加班工作：場合：乙方因工作原因需要加班。補充條款：第二十三條增加一款：“乙方加班時，甲方應(yīng)按照國家的加班費支付規(guī)定支付乙方加班費。甲方應(yīng)盡量合理安排乙方的工作時間，避免過度勞累?！?.保密協(xié)議：場合：乙方涉及公司敏感信息。補充條款：第三十條增