2024員工初步雇傭試用協(xié)議

2024員工初步雇傭試用協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條試用期限1.1試用起始日期1.2試用結(jié)束日期第二條職位與工作內(nèi)容2.1職位名稱(chēng)2.2工作職責(zé)第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1試用期工資3.2工資支付方式第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假安排第五條保險(xiǎn)福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生6.2勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施第七條合同解除與終止7.1試用期解除合同的條件7.2試用期終止合同的條件第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決第十條法律適用10.1適用法律10.2法律法規(guī)變化第十一條合同的生效、修改與解除11.1合同生效條件11.2合同修改11.3合同解除第十二條其他約定12.1雙方的其他約定第十三條附件13.1附件列表第十四條簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3蓋章14.4簽訂日期第一部分：合同如下：第一條試用期限1.1試用起始日期：自雙方簽訂本試用合同之日起計(jì)算，為期三個(gè)月。1.2試用結(jié)束日期：試用期滿(mǎn)之日，即三個(gè)月后的同一日。第二條職位與工作內(nèi)容2.1職位名稱(chēng)：軟件工程師。2.2工作職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)公司軟件項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)與維護(hù)；2.2.3配合團(tuán)隊(duì)成員，完成項(xiàng)目開(kāi)發(fā)任務(wù)，保證項(xiàng)目質(zhì)量；2.2.4負(fù)責(zé)項(xiàng)目上線(xiàn)后的技術(shù)支持與問(wèn)題解決。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2工資支付方式：每月日前，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：每周工作五天，周一至周五，每天工作八小時(shí)，上午8:30至下午17:30，中間休息一小時(shí)。4.2休息休假安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休假，試用期不享受年假，如有需要，可申請(qǐng)事假、病假等，需提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第五條保險(xiǎn)福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇：試用期滿(mǎn)后，乙方享有年終獎(jiǎng)及其他公司規(guī)定的福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生：甲方應(yīng)提供一個(gè)符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境，確保乙方的人身安全。6.2勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施：甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，如勞動(dòng)保護(hù)用品、安全防護(hù)設(shè)備等。第七條合同解除與終止7.1試用期解除合同的條件：7.1.1乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；7.1.2乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；7.1.3乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作；7.1.4勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.2試用期終止合同的條件：7.2.1乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同；7.2.2甲方根據(jù)客觀情況，依法解除勞動(dòng)合同；7.2.3合同約定的試用期限屆滿(mǎn)，甲方?jīng)Q定不與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。8.2保密期限：自乙方知悉該保密信息之日起計(jì)算，直至該保密信息成為公開(kāi)信息或不再具有保密性。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成或者甲方拒絕調(diào)解的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條法律適用10.1適用法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2法律法規(guī)變化：如法律法規(guī)發(fā)生變化，影響本合同的效力，雙方應(yīng)協(xié)商一致，根據(jù)新的法律法規(guī)做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。第十一條合同的生效、修改與解除11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同修改：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。11.3合同解除：除本合同規(guī)定的解除條件外，任何一方不得單方面解除合同。第十二條其他約定12.1雙方的其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條附件13.1附件列表：13.1.1甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；13.1.2乙方身份證明復(fù)印件；13.1.3其他與本合同有關(guān)的附件。第十四條簽字蓋章14.1甲方簽字：14.2乙方簽字：14.3蓋章：14.4簽訂日期：第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方身份證明復(fù)印件附件三：職位說(shuō)明書(shū)附件四：工作職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明附件五：工資結(jié)構(gòu)詳細(xì)說(shuō)明附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件七：年終獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)附件八：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施清單附件九：保密協(xié)議具體內(nèi)容附件十：甲方規(guī)章制度附件十一：培訓(xùn)計(jì)劃附件十二：績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：應(yīng)包含公司的名稱(chēng)、成立時(shí)間、注冊(cè)資本、經(jīng)營(yíng)范圍等基本信息。2.乙方身份證明復(fù)印件：應(yīng)包含乙方的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼等基本信息。3.職位說(shuō)明書(shū)：詳細(xì)說(shuō)明乙方在甲方擔(dān)任的職位名稱(chēng)、主要職責(zé)、任職要求等。4.工作職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明：對(duì)乙方的工作職責(zé)進(jìn)行具體詳細(xì)的說(shuō)明，包括日常工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。5.工資結(jié)構(gòu)詳細(xì)說(shuō)明：詳細(xì)說(shuō)明乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等。6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明：證明甲方為乙方依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)情況。7.年終獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：詳細(xì)說(shuō)明年終獎(jiǎng)金的計(jì)算方式、發(fā)放時(shí)間等。8.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施清單：列出甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，如安全帽、防護(hù)眼鏡等。9.保密協(xié)議具體內(nèi)容：詳細(xì)說(shuō)明保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。10.甲方規(guī)章制度：包括甲方的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，如考勤制度、請(qǐng)假制度等。11.培訓(xùn)計(jì)劃：詳細(xì)說(shuō)明甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等。12.績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：詳細(xì)說(shuō)明甲方向乙方進(jìn)行的績(jī)效評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)和流程。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。示例說(shuō)明：乙方在工作中故意泄露甲方商業(yè)秘密，違反了保密協(xié)議。2.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作。示例說(shuō)明：乙方因疾病導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)從事軟件工程師的工作。3.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作。示例說(shuō)明：乙方在經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后，仍無(wú)法達(dá)到績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的要求。4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。示例說(shuō)明：由于市場(chǎng)環(huán)境變化，甲方需要調(diào)整乙方的職位，但乙方拒絕接受調(diào)整。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違反本合同的，甲方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求乙方支付違約金。2.甲方違反本合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于繼續(xù)履行合同、支付違約金等。3.違約金的計(jì)算方式按照雙方約定或者根據(jù)甲方規(guī)章制度執(zhí)行。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)由本合同約定。2.試用期：指甲方與乙方在勞動(dòng)合同中約定的，乙方在正式上崗前進(jìn)行工作的期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。5.違約金：指違約方按照本合同約定或者甲方規(guī)章制度，因違約行為應(yīng)支付給守約方的賠償金。1