高級管理人員聘用合同撰寫要點(diǎn)

合同編號：__________甲方（聘用單位）：_______乙方（高級管理人員）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方高級管理人員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方_______高級管理人員，負(fù)責(zé)_______等工作。1.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交辦的工作任務(wù)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤、保密、職業(yè)道德等。二、合同期限2.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前_______個月書面簽訂續(xù)簽合同。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、崗位津貼等組成，具體金額及發(fā)放方式見附件《薪酬方案》。3.2乙方按照國家的規(guī)定參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定見甲方規(guī)章制度。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及合同期滿后_______年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前_______個月書面通知甲方，并支付甲方違約金_______元。六、合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需書面通知對方。6.2乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等原因，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3合同期滿或甲乙雙方同意終止合同的，本合同自動終止。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______代表（簽字）：_______代表（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲乙雙方在簽訂合同時，應(yīng)確保雙方身份合法，具備簽訂勞動合同的資格。（2）合同內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)，不得違反相關(guān)政策規(guī)定。（3）雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀合同條款，明確各自權(quán)利義務(wù)，確保合同的公平公正。（4）保密協(xié)議部分，乙方應(yīng)充分了解保密條款的內(nèi)容，確保不泄露甲方商業(yè)秘密等敏感信息。（5）違約責(zé)任部分，甲乙雙方應(yīng)明確違約行為的處理方式及違約金的計算方法。（6）合同解除和終止部分，雙方應(yīng)了解在何種情況下可以提前解除或終止合同，以及相應(yīng)的法律后果。2.解決辦法：（1）在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求和解。（2）如協(xié)商無果，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.高級管理人員：指在企業(yè)中擔(dān)任決策、管理、監(jiān)督等職責(zé)，對企業(yè)發(fā)展具有重要影響的人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病等社會風(fēng)險，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的社會保險制度。6.管轄權(quán)：指法院對特定案件進(jìn)行審判的權(quán)力。根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動合同爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.場合：乙方因工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方提出提前續(xù)約。補(bǔ)充條款：鑒于乙方在工作中的卓越表現(xiàn)，甲方愿意提前終止合同，并與乙方簽訂新的勞動合同。新合同的期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。新合同的薪酬待遇將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和市場情況進(jìn)行調(diào)整。2.場合：乙方因家庭原因需要調(diào)整工作時間。補(bǔ)充條款：乙方因家庭原因需要調(diào)整工作時間，甲方經(jīng)評估后同意乙方的請求。調(diào)整后的工作時間如下：每周工作_______天，每天工作_______小時。甲方將根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的薪酬待遇。3.場合：合同期間，乙方因疾病需要長時間休養(yǎng)。補(bǔ)充條款：合同期間，如乙方因病需要長時間休養(yǎng)，甲方將根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，為乙方提供相應(yīng)的病假待遇。乙方在病假期間，甲方將按照合同約定支付乙方的工資。附件列表：1.附件《薪酬方案》：詳細(xì)列出乙方的基本工資、績效獎金、崗位津貼等薪酬待遇。2.附件《保密協(xié)議》：詳細(xì)闡述乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后需要保