人事代理合同約定

人事代理合同約定合同編號：__________

鑒于甲方（以下簡稱“委托方”）需要對人事管理相關事務進行專業(yè)、高效的處理，并鑒于乙方（以下簡稱“代理方”）具備提供人事代理服務的資質(zhì)與能力，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就委托方委托代理方開展人事代理服務事宜，達成如下合同：

一、合同雙方

甲方（委托方）：________________

乙方（代理方）：________________

二、合同目的

本合同旨在明確雙方在人事代理服務過程中的權利、義務和責任，確保代理方為委托方提供優(yōu)質(zhì)、高效的人事代理服務，包括但不限于員工招聘、薪酬福利管理、社會保險及公積金繳納、勞動糾紛處理等。

三、簽訂背景

1.委托方因業(yè)務發(fā)展需要，擬將部分人事管理事務委托給具備專業(yè)能力和豐富經(jīng)驗的代理方進行管理，以提高企業(yè)人事管理效率，降低運營成本。

2.代理方具備從事人事代理服務的相關資質(zhì)，具備專業(yè)的服務團隊和豐富的行業(yè)經(jīng)驗，能夠為委托方提供全方位的人事代理服務。

3.雙方經(jīng)充分了解和協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守合同約定，確保雙方合法權益。

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前一個月內(nèi)書面簽訂續(xù)簽協(xié)議。

（以下內(nèi)容根據(jù)實際需求進行補充）

主要條款：

四、服務內(nèi)容

1.代理方根據(jù)委托方的具體需求，提供以下人事代理服務：

（1）員工招聘與選拔；

（2）薪酬福利設計與核算；

（3）社會保險及公積金繳納與管理；

（4）員工培訓與發(fā)展規(guī)劃；

（5）勞動糾紛處理；

（6）其他雙方協(xié)商確定的人事管理相關服務。

2.代理方應按照國家法律法規(guī)、政策規(guī)定及委托方的企業(yè)規(guī)章制度，為委托方提供專業(yè)的服務。

五、質(zhì)量標準

1.代理方應確保所提供的服務符合以下質(zhì)量標準：

（1）嚴格遵守相關法律法規(guī)，確保服務合規(guī)性；

（2）為委托方提供專業(yè)、高效的服務，確保服務質(zhì)量；

（3）確保委托方在人事管理方面的合法權益不受損害；

（4）及時響應并解決委托方在人事管理過程中遇到的問題。

六、價格支付

1.雙方根據(jù)服務內(nèi)容、服務期限等因素，協(xié)商確定本合同的服務費用為人民幣____元整（大寫：__________________________元整）。

2.委托方應按照以下付款方式向代理方支付服務費用：

（1）合同簽訂后七個工作日內(nèi)支付合同總額的50%作為預付款；

（2）合同到期前七個工作日內(nèi)支付剩余的50%。

3.代理方應提供合規(guī)的發(fā)票給委托方。

七、保密條款

1.雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、個人隱私等信息，應予以嚴格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。

2.本保密條款在本合同終止或解除后仍然有效。

八、違約責任

1.雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的義務。如一方違約，應承擔以下違約責任：

（1）向守約方支付違約金，違約金為本合同總額的10%；

（2）賠償因違約給對方造成的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、可得利益損失等；

（3）如違約方在違約行為發(fā)生后30日內(nèi)仍未采取補救措施，守約方有權解除本合同。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

（以下內(nèi)容根據(jù)實際需求進行補充）

雙方權利與義務的進一步詳細說明：

一、委托方的權利與義務

1.權利

（1）按照本合同的約定，享有代理方提供的人事代理服務；

（2）對代理方提供的服務進行監(jiān)督、評價，并提出合理建議；

（3）在合同約定的范圍內(nèi)，要求代理方及時解決人事管理過程中出現(xiàn)的問題；

（4）有權要求代理方提供與人事代理服務相關的業(yè)務資料、報表等。

2.義務

（1）按照本合同的約定，向代理方支付服務費用；

（2）向代理方提供開展人事代理服務所必需的資料、信息，確保所提供信息的真實性、準確性和完整性；

（3）為代理方提供必要的辦公條件，協(xié)助代理方完成人事代理服務；

（4）遵守國家法律法規(guī)，確保企業(yè)人事管理合規(guī)性；

（5）在合同有效期內(nèi)，不得將與本合同相同或類似的服務委托給第三方。

二、代理方的權利與義務

1.權利

（1）按照本合同的約定，收取委托方支付的服務費用；

（2）在合同約定的范圍內(nèi)，為委托方提供專業(yè)的人事代理服務；

（3）有權要求委托方提供開展人事代理服務所必需的資料、信息；

（4）有權要求委托方配合完成人事代理服務工作。

2.義務

（1）按照本合同的約定，為委托方提供專業(yè)、高效的人事代理服務；

（2）嚴格遵守國家法律法規(guī)，確保人事代理服務的合規(guī)性；

（3）對委托方提供的資料、信息予以保密，不得泄露給任何第三方；

（4）及時響應并解決委托方在人事管理過程中遇到的問題；

（5）向委托方提供定期的人事管理報告，包括但不限于員工招聘、薪酬福利、社會保險及公積金繳納等情況；

（6）在合同有效期內(nèi)，不得將與本合同相同或類似的服務提供給第三方。

三、合作方式

1.雙方建立定期溝通機制，就人事代理服務過程中遇到的問題、改進措施等進行溝通、協(xié)商；

2.代理方應定期向委托方報告人事代理服務工作進展，確保委托方了解服務情況；

3.雙方在合同執(zhí)行過程中，應保持密切合作，共同推進人事代理服務工作的順利進行；

4.在合同約定的范圍內(nèi)，雙方有權提出對人事代理服務的優(yōu)化、改進建議，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可對合同內(nèi)容進行修改或補充。

（以下內(nèi)容根據(jù)實際需求進行補充）

合同有效期限、變更、終止條件等詳細說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。

2.在合同有效期屆滿前，如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前一個月內(nèi)書面簽訂續(xù)簽協(xié)議，明確新的合同期限及其他相關事項。

二、合同終止條件

1.合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動終止；

2.雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前終止本合同；

3.一方嚴重違反本合同約定，導致合同無法繼續(xù)履行的，另一方有權立即終止本合同；

4.因不可抗力因素導致合同無法繼續(xù)履行的，合同終止。

三、合同的變更

1.在合同有效期內(nèi)，如雙方同意對合同內(nèi)容進行變更，應簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效；

2.變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力；

3.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。

四、合同的解除

1.雙方在合同有效期內(nèi)，如發(fā)生以下情況，可書面提出解除合同：

（1）對方嚴重違反本合同約定，經(jīng)催告后30日內(nèi)仍未采取補救措施的；

（2）因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的；

（3）一方發(fā)生破產(chǎn)、清算、解散等情形，無法繼續(xù)履行合同的。

2.合同解除后，雙方應按照合同約定及相關法律法規(guī)處理合同終止后的相關事宜。

五、爭議解決機制

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟；

3.在訴訟過程中，雙方應繼續(xù)履行合同，除非雙方另有約定。

六、法律適用和管轄法院

1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；

2.雙方同意，如發(fā)生爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；

2.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；

3.本合同的簽訂、變更、解除等均應采用書面形式，口頭協(xié)議無效；

4.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。

（以下內(nèi)容根據(jù)實際