2024年企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師聘用條款

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師聘用條款本合同目錄一覽1.聘用條款1.1聘用崗位1.2聘用期限1.3工作職責(zé)2.薪酬待遇2.1薪資結(jié)構(gòu)2.2獎(jiǎng)金制度2.3社會(huì)保險(xiǎn)2.4福利待遇3.工作時(shí)間3.1正常工作時(shí)間3.2休息日安排3.3加班規(guī)定4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時(shí)間4.3培訓(xùn)費(fèi)用4.4職業(yè)發(fā)展5.績效考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2考核周期5.3考核結(jié)果應(yīng)用6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.合同解除與終止7.1解除條件7.2終止條件7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.合同變更9.1變更條件9.2變更程序10.合同轉(zhuǎn)讓10.1轉(zhuǎn)讓條件10.2轉(zhuǎn)讓程序11.附件11.1相關(guān)證書11.2培訓(xùn)計(jì)劃11.3其他文件12.其他約定12.1雙方陳述12.2權(quán)利與義務(wù)12.3違反合同的責(zé)任13.簽署日期13.1甲方代表13.2乙方代表14.附件說明14.1附件一：崗位職責(zé)描述14.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)表14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃表14.4附件四：保密協(xié)議內(nèi)容14.5附件五：績效考核辦法第一部分：合同如下：第一條聘用條款1.1聘用崗位1.1.1甲方聘用乙方作為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師，負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的講授及培訓(xùn)活動(dòng)的組織與實(shí)施。1.1.2乙方須具備相應(yīng)的專業(yè)技能和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，勝任甲方培訓(xùn)工作的需要。1.2聘用期限1.2.1本合同期限為____年，自雙方簽署之日起生效，至合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。1.2.2除非一方提前解除合同，否則合同到期后自動(dòng)續(xù)約，續(xù)約期限及相關(guān)事項(xiàng)雙方另行協(xié)商確定。1.3工作職責(zé)1.3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的培訓(xùn)計(jì)劃和需求，準(zhǔn)備培訓(xùn)課程內(nèi)容，并提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)。1.3.2乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作，包括與甲方溝通培訓(xùn)需求，準(zhǔn)備培訓(xùn)材料等。1.3.3乙方需在培訓(xùn)過程中保持專業(yè)的教學(xué)態(tài)度，積極參與學(xué)員互動(dòng)，確保培訓(xùn)效果達(dá)到甲方要求。1.3.4乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提交評(píng)估報(bào)告給甲方。第二條薪酬待遇2.1薪資結(jié)構(gòu)2.1.1乙方的月薪資為人民幣_(tái)___元（稅前）。2.1.2乙方享受年終獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及方式由雙方另行協(xié)商確定。2.2獎(jiǎng)金制度2.2.1乙方根據(jù)甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，完成年度績效目標(biāo)后，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。2.2.2乙方在培訓(xùn)項(xiàng)目中表現(xiàn)突出，經(jīng)甲方認(rèn)可，可獲得項(xiàng)目獎(jiǎng)金。2.3社會(huì)保險(xiǎn)2.3.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.3.2乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。2.4福利待遇2.4.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及年假、病假等休假權(quán)利。2.4.2乙方享有工作午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利待遇。2.4.3乙方在合同期內(nèi)，可享受甲方提供的職業(yè)健康檢查福利。第三條工作時(shí)間3.1正常工作時(shí)間3.1.1乙方的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.1.2乙方應(yīng)按照甲方的作息時(shí)間安排工作，如有特殊情況需提前向甲方申請(qǐng)。3.2休息日安排3.2.1乙方每周休息日為____天，休息日安排應(yīng)符合國家法定節(jié)假日安排。3.3加班規(guī)定3.3.1乙方如因工作需要加班，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3.2乙方加班時(shí)間每月累計(jì)不得超過36小時(shí)。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。4.1.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身專業(yè)技能。4.2培訓(xùn)時(shí)間4.2.1甲方每年為乙方提供不少于____小時(shí)的培訓(xùn)時(shí)間。4.3培訓(xùn)費(fèi)用4.3.1甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。4.4職業(yè)發(fā)展4.4.1甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，包括晉升通道、崗位調(diào)整等。4.4.2乙方應(yīng)積極努力工作，提升個(gè)人能力，以適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。第五條績效考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.1.1甲乙雙方應(yīng)共同制定乙方的工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)，確?？己说墓⒐?。5.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)效果、學(xué)員滿意度等多個(gè)方面。5.2考核周期5.2.1乙方的績效考核周期為一年，每年進(jìn)行一次全面考核。5.2.2考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。5.3考核結(jié)果應(yīng)用5.3.1乙方如在考核周期內(nèi)達(dá)到優(yōu)秀等級(jí)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。5.3.2乙方如連續(xù)兩年考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.1.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。8.1.2保密信息包括但不局限于甲方提供的培訓(xùn)資料、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、合同文件等。8.2保密期限8.2.1乙方的保密義務(wù)自合同生效之日起計(jì)算，至合同終止后____年止。8.3違約責(zé)任8.3.1如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條合同解除與終止9.1解除條件9.1.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反合同條款，甲方有權(quán)提前解除本合同。9.1.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或重組等原因需要解除合同，應(yīng)提前____天通知乙方。9.2終止條件9.2.1合同到期，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，本合同自然終止。9.2.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.3.1如合同提前解除或終止，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決10.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決10.2.1如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3法律途徑10.3.1如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條合同變更11.1變更條件11.1.1合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2變更程序11.2.1變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、范圍、期限等事項(xiàng)。第十二條合同轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓條件12.1.1除非雙方另有約定，否則本合同不得轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2轉(zhuǎn)讓程序12.2.1如雙方同意轉(zhuǎn)讓合同，應(yīng)簽訂書面轉(zhuǎn)讓協(xié)議，并報(bào)送相關(guān)主管部門批準(zhǔn)。第十三條附件13.1相關(guān)證書13.1.1本合同附件中包含乙方相關(guān)職業(yè)資格證書的復(fù)印件。13.2培訓(xùn)計(jì)劃13.2.1本合同附件中包含乙方的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)課程安排。13.3其他文件13.3.1本合同附件中還包含其他與合同履行相關(guān)的文件。第十四條附件說明14.1附件一：崗位職責(zé)描述14.1.1附件一詳細(xì)描述了乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。14.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)表14.2.1附件二詳細(xì)列出了乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金等。14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃表14.3.1附件三詳細(xì)制定了乙方的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)課程安排。14.4附件四：保密協(xié)議內(nèi)容14.4.1附件四詳細(xì)闡述了保密協(xié)議的內(nèi)容和保密義務(wù)。14.5附件五：績效考核辦法14.5.1附件五詳細(xì)介紹了乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)和方法。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，與本合同無關(guān)的個(gè)體或組織。1.2第三方介入是指在合同履行過程中，涉及到與甲乙雙方無直接合同關(guān)系的個(gè)體或組織的協(xié)助、參與或影響。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：a)甲方或乙方委托第三方提供專業(yè)服務(wù)；b)甲方或乙方與第三方存在業(yè)務(wù)往來，影響合同履行；c)第三方對(duì)甲方或乙方行使權(quán)利或施加義務(wù)；d)法律規(guī)定或雙方約定需要第三方參與的情形。第三條第三方介入的協(xié)調(diào)與溝通3.1甲方和乙方應(yīng)就第三方介入的事宜進(jìn)行充分溝通與協(xié)調(diào)，確保合同的順利履行。3.2甲方和乙方應(yīng)在第三方介入前，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及與甲乙雙方的關(guān)系。第四條第三方責(zé)任限定4.1第三方介入本合同的事宜，并不改變甲方和乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.2第三方對(duì)甲方或乙方造成的損失，由甲方和乙方根據(jù)合同約定和相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行解決。4.3甲方和乙方均有權(quán)要求第三方履行其應(yīng)盡的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五條第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照甲方和乙方的要求，提供必要的協(xié)助和服務(wù)。5.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得侵犯甲方和乙方的合法權(quán)益。5.3第三方應(yīng)按照約定履行其義務(wù)，不得擅自變更或解除合同。第六條第三方權(quán)利6.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定履行相應(yīng)的義務(wù)。6.2第三方有權(quán)獲得甲方和乙方支付的合理報(bào)酬。第七條第三方介入的變更與解除7.1如第三方因故不能履行合同義務(wù)，甲方和乙方有權(quán)變更或解除與第三方的合同。7.2甲方和乙方變更或解除與第三方的合同，應(yīng)遵循合同約定和法律規(guī)定，保障各方合法權(quán)益。第八條第三方與其他各方的關(guān)系8.1第三方與甲方和乙方之間是獨(dú)立的法律主體，相互之間不存在任何隸屬或從屬關(guān)系。8.2第三方應(yīng)分別與甲方和乙方建立合同關(guān)系，并分別履行合同義務(wù)。第九條第三方責(zé)任限額9.1甲方和乙方應(yīng)與第三方明確約定責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、承擔(dān)責(zé)任的方式等。9.2甲方和乙方應(yīng)在合同中約定，第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)任，由第三方承擔(dān)。第十條第三方介入的違約處理10.1如第三方違反合同約定，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。10.2甲方和乙方有權(quán)要求第三方賠償因其違約造成的損失。第十一條第三方介入的爭議解決11.1甲方、乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條合同的補(bǔ)充與修改12.1本附加條款與本合同具有同等的法律效力，如本附加條款與本合同有沖突之處，以本附加條款為準(zhǔn)。12.2本附加條款的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。第十三條附件13.1本附加條款的附件包括與第三方介入相關(guān)的文件和資料。第十四條生效與終止14.1本附加條款自雙方簽署之日起生效，至合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。14.2本附加條款的終止不影響本合同的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述附件一詳細(xì)描述了乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，包括但不限于培訓(xùn)課程的準(zhǔn)備、授課、學(xué)員互動(dòng)、培訓(xùn)效果評(píng)估等。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表附件二詳細(xì)列出了乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、福利等。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃表附件三詳細(xì)制定了乙方的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)課程安排，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象等。附件四：保密協(xié)議內(nèi)容附件四詳細(xì)闡述了保密協(xié)議的內(nèi)容和保密義務(wù)，包括保密信息的具體范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件五：績效考核辦法附件五詳細(xì)介紹了乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，包括考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等。附件六：第三方服務(wù)合同附件六為甲方與第三方簽訂的服務(wù)合同，明確了第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等。附件七：第三方資質(zhì)證明附件七為第三方的資質(zhì)證明文件，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、職業(yè)資格證書等。附件八：培訓(xùn)材料版權(quán)聲明附件八為培訓(xùn)材料的版權(quán)聲明，明確了培訓(xùn)材料的所有權(quán)歸屬及使用權(quán)限。附件九：培訓(xùn)場地租賃合同附件九為甲方與租賃方簽訂的培訓(xùn)場地租賃合同，明確了租賃場地的位置、面積、租賃期限等。附件十：培訓(xùn)設(shè)備購置合同附件十為甲方與供應(yīng)商簽訂的培訓(xùn)設(shè)備購置合同，明確了設(shè)備規(guī)格、數(shù)量、價(jià)格、交付時(shí)間等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為一：乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，或提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合質(zhì)量要求。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。違約行為二：甲方未按照約定支付乙方薪資、獎(jiǎng)金或其他福利。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)一次性支付乙方應(yīng)得的薪資、獎(jiǎng)金或其他福利，并支付違約金。違約行為三：甲方未按照約定提供培訓(xùn)場地、設(shè)備或材料。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)由此導(dǎo)致的乙方損失，并支付違約金。違約行為四：乙方未按照約定保密甲方信息。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金。違約行為五：第三方未按照約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：甲方和乙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。示例說明：若乙方在合同期內(nèi)未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方