2024年借調(diào)人員保密協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年借調(diào)人員保密協(xié)議本合同目錄一覽1.借調(diào)人員定義與保密義務1.1借調(diào)人員的定義1.2保密義務的適用范圍1.3保密信息的界定2.保密期限2.1保密信息的保護期限2.2特殊情況下保密期限的延長3.保密信息的使用與披露3.1借調(diào)人員的使用權(quán)限3.2保密信息的披露限制3.3保密信息的傳輸與存儲4.保密措施的實施4.1物理保密措施4.2技術(shù)保密措施4.3管理保密措施5.違約責任5.1泄露保密信息的后果5.2違約賠償責任5.3違約金的具體數(shù)額6.法律適用與爭議解決6.1適用法律的確定6.2爭議解決的途徑7.合同的生效與終止7.1合同的生效條件7.2合同的終止條件8.合同的修改與補充8.1合同修改的程序8.2合同補充的內(nèi)容9.雙方的權(quán)利與義務9.1借調(diào)人員的權(quán)利與義務9.2接收方的權(quán)利與義務10.保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓10.1保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓條件10.2轉(zhuǎn)讓方的義務11.保密協(xié)議的繼承11.1繼承的條件與范圍11.2繼承方的責任12.違約方的救濟措施12.1違約方的補救措施12.2權(quán)利受損方的救濟途徑13.合同的解除13.1合同解除的條件13.2解除合同后的保密義務14.其他條款14.1通知與送達14.2合同的完整性與互斥性14.3合同的份數(shù)與保存第一部分：合同如下：第一條借調(diào)人員定義與保密義務1.1借調(diào)人員的定義借調(diào)人員是指根據(jù)本合同約定，由接收方借調(diào)至其工作崗位上工作的人員。借調(diào)人員在借調(diào)期間，仍屬于原單位的正式員工，其人事、工資、福利等關(guān)系保留在原單位。1.2保密義務的適用范圍借調(diào)人員應當保守接收方在技術(shù)、經(jīng)營、管理等方面的商業(yè)秘密、專利秘密、技術(shù)秘密等保密信息，以及與借調(diào)人員有關(guān)的人事信息、財務信息等敏感信息。1.3保密信息的界定保密信息是指不為公眾所知悉、能為接收方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息，包括書面、電子、口頭等形式的信息。第二條保密期限2.1保密信息的保護期限借調(diào)人員對保密信息的保密義務自借調(diào)人員知悉該保密信息之日起算，至借調(diào)結(jié)束后兩年止。2.2特殊情況下保密期限的延長如雙方因特殊情況需延長保密期限，應在原保密期限屆滿前一個月內(nèi)，協(xié)商一致并書面確認。第三條保密信息的使用與披露3.1借調(diào)人員的使用權(quán)限借調(diào)人員僅限于在接收方的授權(quán)范圍內(nèi)使用保密信息，不得超出授權(quán)范圍使用或披露保密信息。3.2保密信息的披露限制借調(diào)人員在未經(jīng)接收方書面同意的情況下，不得向任何第三方披露保密信息，不得將保密信息用于與接收方無關(guān)的事宜。3.3保密信息的傳輸與存儲借調(diào)人員在處理保密信息時，應采取適當?shù)陌踩胧_保保密信息在傳輸與存儲過程中的安全，防止信息泄露、損毀或者丟失。第四條保密措施的實施4.1物理保密措施借調(diào)人員應遵守接收方的物理保密規(guī)定，不得擅自拍照、復制、打印、傳輸保密信息。4.2技術(shù)保密措施借調(diào)人員應遵守接收方的技術(shù)保密規(guī)定，不得擅自使用接收方的計算機、網(wǎng)絡、電子郵件等設(shè)施傳輸、存儲保密信息。4.3管理保密措施借調(diào)人員應接受接收方的保密培訓，了解并遵守接收方的保密制度，不得泄露保密信息。第五條違約責任5.1泄露保密信息的后果借調(diào)人員泄露保密信息，給接收方造成經(jīng)濟損失或者信譽損害的，應承擔相應的賠償責任。5.2違約賠償責任借調(diào)人員泄露保密信息，應按照接收方的實際損失金額賠償，最高不超過人民幣100萬元。5.3違約金的具體數(shù)額如借調(diào)人員違反本合同約定，泄露保密信息，應支付給接收方違約金人民幣10萬元。第六條法律適用與爭議解決6.1適用法律的確定本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。6.2爭議解決的途徑雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條合同的生效與終止8.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。8.2合同的終止條件（1）借調(diào)人員完成借調(diào)任務，經(jīng)接收方評估合格后；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）借調(diào)人員因故提前終止借調(diào)；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情況。第九條合同的修改與補充9.1合同修改的程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷幕蜓a充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.2合同補充的內(nèi)容本合同的補充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力，視為本合同的一部分。第十條雙方的權(quán)利與義務10.1借調(diào)人員的權(quán)利與義務借調(diào)人員有權(quán)按照合同約定獲得借調(diào)期間的工資、福利等待遇。借調(diào)人員應履行保密義務，遵守接收方的規(guī)章制度，不得泄露保密信息。10.2接收方的權(quán)利與義務接收方應按照合同約定提供借調(diào)崗位、工作條件，并支付借調(diào)人員工資、福利等待遇。接收方應保護借調(diào)人員的合法權(quán)益，不得侵犯借調(diào)人員的知識產(chǎn)權(quán)。第十一條保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓11.1保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓條件本保密協(xié)議不得轉(zhuǎn)讓給任何第三方。11.2轉(zhuǎn)讓方的義務如接收方需將本合同項下的權(quán)利和義務部分或全部轉(zhuǎn)讓給第三方，接收方應事先書面征求借調(diào)人員的意見，并在轉(zhuǎn)讓協(xié)議中明確第三方繼續(xù)履行本合同的保密義務。第十二條保密協(xié)議的繼承12.1繼承的條件與范圍本合同項下的權(quán)利和義務在本合同終止后，如借調(diào)人員因故去世，本合同的權(quán)利和義務由借調(diào)人員的合法繼承人繼承。12.2繼承方的責任第十三條違約方的救濟措施13.1違約方的補救措施如一方違反本合同，對方有權(quán)要求違約方采取補救措施，以減輕因違約造成的損失。13.2權(quán)利受損方的救濟途徑如一方違反本合同，導致對方遭受經(jīng)濟損失或者信譽損害的，對方有權(quán)向違約方追償損失。第十四條其他條款14.1通知與送達任何一方根據(jù)本合同發(fā)出的通知，可以通過書面、電子郵件、短信等方式送達對方。14.2合同的完整性與互斥性本合同是雙方完整的意思表示，取代了所有以前的口頭或書面的討論和協(xié)議。14.3合同的份數(shù)與保存本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方應妥善保管本合同，如發(fā)生合同損毀，應立即向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?。第二部分：第三方介入后的修?.第三方介入的定義與條件1.1第三方介入的定義1.2第三方介入的條件2.第三方介入的權(quán)利與義務2.1第三方介入的權(quán)利2.2第三方介入的義務3.第三方介入的保密義務3.1第三方介入的保密信息界定3.2第三方介入的保密期限4.第三方介入的信息披露4.1第三方介入的信息披露條件4.2第三方介入的信息披露程序5.第三方介入的違約責任5.1第三方介入的違約行為界定5.2第三方介入的違約責任承擔6.第三方介入的合同終止6.1第三方介入的合同終止條件6.2第三方介入的合同終止程序第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：借調(diào)人員名單附件2：保密信息清單附件3：借調(diào)崗位描述附件4：借調(diào)工作職責附件5：借調(diào)人員工作評價標準附件6：保密措施實施細節(jié)附件7：違約行為記錄表附件8：賠償計算公式附件9：合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議模板附件10：繼承確認書附件詳細要求和說明：附件1：借調(diào)人員名單本附件應詳細列出所有借調(diào)人員的姓名、職位、聯(lián)系方式等信息。附件2：保密信息清單本附件應詳細列出所有需要保密的信息類型、內(nèi)容、等級等信息。附件3：借調(diào)崗位描述本附件應詳細描述借調(diào)人員的工作崗位、職責、工作內(nèi)容等信息。附件4：借調(diào)工作職責本附件應詳細列出借調(diào)人員的工作職責和要求。附件5：借調(diào)人員工作評價標準本附件應詳細列出借調(diào)人員工作評價的標準和流程。附件6：保密措施實施細節(jié)本附件應詳細描述保密措施的具體實施方法和步驟。附件7：違約行為記錄表本附件用于記錄借調(diào)人員的違約行為，包括違約時間、地點、后果等信息。附件8：賠償計算公式本附件應詳細列出違約賠償?shù)挠嬎愎胶陀嬎惴椒?。附?：合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議模板本附件用于模板化處理合同轉(zhuǎn)讓的相關(guān)事宜。附件10：繼承確認書本附件用于確認借調(diào)人員遺產(chǎn)繼承相關(guān)事宜的書面文件。說明二：違約行為及責任認定：違約行為列表：1.泄露保密信息2.未按時完成工作任務3.違反借調(diào)崗位描述和工作職責4.未遵守保密措施5.未經(jīng)許可轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利義務6.未履行合同轉(zhuǎn)讓程序7.未按約定支付工資、福利等8.未提供合同約定的工作條件違約責任認定標準：1.泄露保密信息：根據(jù)泄露信息的性質(zhì)和后果，確定賠償金額。2.未按時完成工作任務：根據(jù)任務的重要性和緊急性，確定違約責任。3.違反借調(diào)崗位描述和工作職責：根據(jù)違反條款的嚴重性，確定違約責任。4.未遵守保密措施：根據(jù)未遵守措施的嚴重性和后果，確定違約責任。5.未經(jīng)許可轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利義務：轉(zhuǎn)讓行為無效，轉(zhuǎn)讓方需承擔違約責任。6.未履行合同轉(zhuǎn)讓程序：轉(zhuǎn)讓行為無效，轉(zhuǎn)讓方需承擔違約責任。7.未按約定支付工資、福利等：按照應支付的金額和逾期天數(shù)計算違約金。8.未提供合同約定的工作條件：根據(jù)未提供條件的嚴重性和后果，確定違約責任。簡要示例說明：示例1：借調(diào)人員泄露了公司的商業(yè)秘密，導致公司遭受經(jīng)濟損失。根據(jù)泄露信息的性質(zhì)和后果，公司可以要求借調(diào)人員賠償經(jīng)濟損失。示例2：借調(diào)人員未能按時完成緊急任務，導致項目進度延誤。根據(jù)任務的重要性和緊急性，接收方可以要求借調(diào)人員承擔相應的違約責任。說明三：法律名詞及解釋：法律名詞列表：1.借調(diào)人員2.接收方3.原單位4.保密信息5.保密期限6.違約行為7.違約責任8.賠償責任9.合同轉(zhuǎn)讓10.合同終止法律名詞在本合同中的應用：1.借調(diào)人員：指根據(jù)本合同約定，由原單位借調(diào)至接收方工作的人員。2.接收方：指本合同的另一方，接收借調(diào)人員的工作崗位和工作條件。3.原單位：指借調(diào)人員