正規(guī)勞務(wù)派遣合同模板

正規(guī)勞務(wù)派遣合同模板第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（派遣單位）：

名稱：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

鑒于甲方擁有一定數(shù)量的勞務(wù)人員，乙方需要部分勞務(wù)人員為其提供勞務(wù)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條勞務(wù)人員派遣

1.1甲方同意向乙方派遣一定數(shù)量的勞務(wù)人員，具體數(shù)量及派遣時(shí)間如下：

勞務(wù)人員數(shù)量：__________________

派遣時(shí)間：自____年__月__日至____年__月__日。

1.2甲方應(yīng)保證派遣的勞務(wù)人員符合國(guó)家規(guī)定的勞務(wù)派遣條件和乙方的工作要求。

第二條勞務(wù)人員職責(zé)與權(quán)利

2.1乙方應(yīng)對(duì)派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行管理，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)、考核。

2.2乙方應(yīng)保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益，包括但不限于工資、社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假等。

2.3乙方應(yīng)尊重勞務(wù)人員的人格尊嚴(yán)，不得對(duì)其進(jìn)行侮辱、歧視。

2.4勞務(wù)人員享有以下權(quán)利：

（1）獲得勞動(dòng)報(bào)酬；

（2）獲得社會(huì)保險(xiǎn)待遇；

（3）依法參加工會(huì)的權(quán)利；

（4）依法享受休息休假的權(quán)利；

（5）依法維護(hù)自身合法權(quán)益的權(quán)利。

第三條勞務(wù)人員工資及福利待遇

3.1乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及公司規(guī)章制度支付勞務(wù)人員的工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）基本工資：__________________元/月；

（2）崗位工資：__________________元/月；

（3）績(jī)效工資：__________________元/月。

3.2乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及公司規(guī)章制度為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

3.3乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及公司規(guī)章制度為勞務(wù)人員提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）帶薪婚假、產(chǎn)假、喪假等；

（3）節(jié)日慰問(wèn)金；

（4）其他福利待遇。

第四條勞務(wù)人員的離職與終止

4.1勞務(wù)人員因以下原因離職的，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)：

（1）勞務(wù)人員本人因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作的；

（2）勞務(wù)人員因家庭原因需要離職的；

（3）勞務(wù)人員因違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同的。

4.2乙方因以下原因終止派遣關(guān)系的，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)：

（1）乙方因經(jīng)營(yíng)困難，需要裁員；

（2）乙方因業(yè)務(wù)調(diào)整，不再需要派遣勞務(wù)人員；

（3）乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，導(dǎo)致勞務(wù)人員無(wú)法繼續(xù)工作的。

第五條違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2違約方應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：

（1）支付違約金；

（2）賠償對(duì)方因此遭受的損失；

（3）承擔(dān)其他違約責(zé)任。

第六條爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第七條其他約定

7.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.3本合同附件如下：

（1）勞務(wù)人員派遣名單；

（2）勞務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃；

（3）勞務(wù)人員工資及福利待遇明細(xì)表；

（4）其他相關(guān)文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

（1）勞務(wù)人員派遣名單；

（2）勞務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃；

（3）勞務(wù)人員工資及福利待遇明細(xì)表；

（4）其他相關(guān)文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（勞務(wù)派遣公司）：

名稱：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

丙方（第三方機(jī)構(gòu)）：

名稱：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

鑒于甲方作為勞務(wù)派遣公司，擁有一定數(shù)量的勞務(wù)人員，乙方需要部分勞務(wù)人員為其提供勞務(wù)服務(wù)，同時(shí)丙方作為第三方機(jī)構(gòu)，將提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)。為明確各方權(quán)利義務(wù)，保障甲方權(quán)益，經(jīng)三方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條勞務(wù)人員派遣

1.1甲方同意向乙方派遣一定數(shù)量的勞務(wù)人員，具體數(shù)量及派遣時(shí)間如下：

勞務(wù)人員數(shù)量：__________________

派遣時(shí)間：自____年__月__日至____年__月__日。

1.2甲方應(yīng)保證派遣的勞務(wù)人員符合國(guó)家規(guī)定的勞務(wù)派遣條件和乙方的工作要求。

第二條丙方服務(wù)內(nèi)容與責(zé)任

2.1丙方提供以下人力資源管理服務(wù)：

（1）勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、考核；

（2）勞務(wù)人員的勞動(dòng)合同簽訂、變更、解除；

（3）勞務(wù)人員的工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納；

（4）勞務(wù)人員的休息休假、福利待遇等管理。

2.2丙方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)及甲方、乙方的合法權(quán)益。

第三條乙方責(zé)任與義務(wù)

3.1乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及公司規(guī)章制度對(duì)派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行管理，并按照約定支付勞務(wù)人員的工資及福利待遇。

3.2乙方應(yīng)尊重勞務(wù)人員的人格尊嚴(yán)，不得對(duì)其進(jìn)行侮辱、歧視。

第四條甲方的權(quán)益與利益

4.1甲方有權(quán)要求乙方按照約定支付勞務(wù)人員的工資及福利待遇。

4.2甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供工作條件，保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益。

4.3甲方有權(quán)要求丙方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，確保勞務(wù)人員的管理規(guī)范。

4.4甲方有權(quán)對(duì)乙方和丙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督。

第五條甲方的權(quán)利條款

5.1甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)行情和勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)，調(diào)整勞務(wù)人員的工資待遇。

5.2甲方有權(quán)要求乙方和丙方在合同履行過(guò)程中提供相關(guān)證明材料。

5.3甲方有權(quán)在合同到期前提前終止合同，并要求乙方和丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第六條乙方的違約及限制條款

6.1乙方如未按照約定支付勞務(wù)人員的工資及福利待遇，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為欠付工資總額的20%。

6.2乙方如違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，導(dǎo)致勞務(wù)人員無(wú)法繼續(xù)工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6.3乙方不得因勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)或個(gè)人原因，擅自調(diào)整勞務(wù)人員的崗位或降低其工資待遇。

第七條爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第八條合同終止

8.1本合同因以下原因終止：

（1）勞務(wù)人員派遣期滿；

（2）甲方提前終止合同；

（3）乙方因經(jīng)營(yíng)困難或業(yè)務(wù)調(diào)整需要終止合同。

第九條其他約定

9.1本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.3本合同附件如下：

（1）勞務(wù)人員派遣名單；

（2）勞務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃；

（3）勞務(wù)人員工資及福利待遇明細(xì)表；

（4）其他相關(guān)文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

（1）勞務(wù)人員派遣名單；

（2）勞務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃；

（3）勞務(wù)人員工資及福利待遇明細(xì)表；

（4）其他相關(guān)文件。

本合同的簽訂，旨在明確甲方、乙方和丙方的權(quán)利義務(wù)，保障甲方權(quán)益，實(shí)現(xiàn)甲方利益最大化。第三方機(jī)構(gòu)丙方的介入，有助于甲方集中精力開(kāi)展核心業(yè)務(wù)，提高人力資源管理效率。通過(guò)本合同的簽訂，甲方可以更好地控制勞務(wù)派遣成本，降低用工風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，乙方和丙方也需按照合同約定履行義務(wù)，共同維護(hù)勞務(wù)派遣市場(chǎng)的秩序。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（勞務(wù)派遣公司）：

名稱：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

丙方（第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)）：

名稱：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

鑒于甲方作為勞務(wù)派遣公司，提供專業(yè)的勞務(wù)派遣服務(wù)，乙方作為用工單位，需要通過(guò)甲方派遣一定數(shù)量的勞務(wù)人員以支持其生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)。丙方作為第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)，將提供專業(yè)的勞務(wù)派遣管理及咨詢服務(wù)。為明確各方權(quán)利義務(wù)，保障乙方權(quán)益，經(jīng)三方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條勞務(wù)人員派遣

1.1甲方同意向乙方派遣一定數(shù)量的勞務(wù)人員，具體數(shù)量及派遣時(shí)間如下：

勞務(wù)人員數(shù)量：__________________

派遣時(shí)間：自____年__月__日至____年__月__日。

1.2甲方應(yīng)保證派遣的勞務(wù)人員符合乙方的工作要求和國(guó)家規(guī)定的勞務(wù)派遣條件。

第二條丙方服務(wù)內(nèi)容與責(zé)任

2.1丙方提供以下勞務(wù)派遣管理及咨詢服務(wù)：

（1）勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、考核；

（2）勞務(wù)人員的勞動(dòng)合同簽訂、變更、解除；

（3）勞務(wù)人員的工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納；

（4）勞務(wù)人員的休息休假、福利待遇等管理；

（5）提供勞務(wù)派遣相關(guān)法律法規(guī)咨詢。

2.2丙方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)及乙方的合法權(quán)益。

第三條乙方權(quán)益與利益

3.1乙方有權(quán)要求甲方按照約定派遣符合崗位要求的勞務(wù)人員。

3.2乙方有權(quán)要求丙方提供專業(yè)、高效的勞務(wù)派遣管理服務(wù)。

3.3乙方有權(quán)要求丙方提供及時(shí)、準(zhǔn)確的勞務(wù)派遣相關(guān)咨詢及解決方案。

第四條乙方的權(quán)利條款

4.1乙方有權(quán)對(duì)派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行崗位調(diào)整，但應(yīng)確保調(diào)整后的崗位符合國(guó)家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議。

4.2乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，要求丙方提供勞務(wù)人員的加班安排及加班費(fèi)支付方案。

4.3乙方有權(quán)要求丙方提供勞務(wù)派遣成本分析及優(yōu)化建議。

第五條甲方的違約及限制條款

5.1甲方的派遣人員如不符合乙方的工作要求，乙方有權(quán)要求甲方更換或承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5.2甲方的派遣人員如出現(xiàn)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定的行為，甲方應(yīng)立即予以解除合同，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.3甲方不得未經(jīng)乙方同意，擅自調(diào)整派遣人員的崗位或降低其工資待遇。

第六條爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第七條合同終止

7.1本合同因以下原因終止：

（1）勞務(wù)人員派遣期滿；

（2）乙方因經(jīng)營(yíng)困難或業(yè)務(wù)調(diào)整需要終止合同；

（3）甲方違反本合同約定，經(jīng)乙方催告后仍未改正的。

第八條其他約定

8.1本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.3本合同附件如下：

（1）勞務(wù)人員派遣名單；

（2）勞務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃；

（3）勞務(wù)人員工資及福利待遇明細(xì)表；

（4）其他相關(guān)文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

（1）勞務(wù)人員派遣名單；

（2）勞務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃；

（3）勞務(wù)人員工資及福利待遇明細(xì)表；

（4）其他相關(guān)文件。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保其作為