員工合規(guī)承諾保證書填寫指南

員工合規(guī)承諾保證書填寫指南合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：_______________聯(lián)系電話：_______________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：_____________聯(lián)系電話：_______________鑒于甲方作為一家依法成立的用人單位，乙方作為甲方的員工，為維護(hù)甲方的合法權(quán)益，保證雙方遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本保證書。第一條合規(guī)承諾1.1乙方承諾，自進(jìn)入甲方就職之日起，將嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方內(nèi)部的規(guī)章制度以及行業(yè)規(guī)范，不得違反國家法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，不得利用職務(wù)之便從事違法、違規(guī)活動。1.2乙方承諾，在甲方工作期間，將認(rèn)真履行崗位職責(zé)，恪守職業(yè)道德，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息，不得侵犯甲方合法權(quán)益。1.3乙方承諾，在甲方工作期間，將尊重甲方、同事以及其他合作方的知識產(chǎn)權(quán)，不得擅自使用他人的知識產(chǎn)權(quán)成果，不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。第二條保證責(zé)任2.1乙方應(yīng)保證其提供的個人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假、誤導(dǎo)或遺漏，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.2乙方應(yīng)保證其行為符合國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范，如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第三條違約責(zé)任3.1如乙方違反本保證書第一條的承諾，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2如乙方違反本保證書第二條的承諾，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息予以保密。4.2乙方同意不得向任何第三方披露、泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息。4.3如乙方違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第五條其他約定5.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同終止之日。5.3本保證書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________甲方代表（簽名）：_______________乙方（簽名）：_______________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.員工合規(guī)承諾保證書2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個人簡歷4.乙方身份證復(fù)印件5.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件6.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等相關(guān)資料7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違反國家法律法規(guī)、甲方內(nèi)部規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范的行為。2.泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息。3.利用職務(wù)之便從事違法、違規(guī)活動。4.未經(jīng)授權(quán)使用他人的知識產(chǎn)權(quán)成果。5.提供虛假、誤導(dǎo)或遺漏的個人信息。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。3.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的專有權(quán)利。4.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工不熟悉甲方規(guī)章制度：開展培訓(xùn)，讓員工充分了解并遵守甲方規(guī)章制度。2.員工泄露商業(yè)秘密：立即采取補(bǔ)救措施，如報警、追究法律責(zé)任等。3.員工違反保密義務(wù)：依據(jù)保密協(xié)議和相關(guān)法律法規(guī)，追究員工法律責(zé)任，并要求賠償損失。4.提供虛假個人信息：立即解除勞動合同，并追究相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時，要求員工簽訂合規(guī)