勞動解除合同協(xié)議書樣本

勞動解除合同協(xié)議書樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、解除勞動合同的依據(jù)1.本協(xié)議書依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方自愿解除勞動關(guān)系。二、解除勞動合同的時間1.雙方確認(rèn)，自本協(xié)議書簽訂之日起，甲乙雙方之間的勞動合同解除。三、解除勞動合同的原因1.雙方確認(rèn)，解除勞動合同的原因如下：（1）/（2）/（3）等，具體原因詳見附件。四、解除勞動合同后的權(quán)益處理1.乙方按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證、辦公設(shè)備、保密資料等。2.甲方依法支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償/賠償金，具體金額詳見附件。3.雙方確認(rèn)，乙方依法享受失業(yè)保險、醫(yī)療保險等社會保險待遇，具體待遇按照國家和地方政策執(zhí)行。4.乙方同意放棄要求甲方支付除本協(xié)議約定以外的任何賠償、補償或其他費用。五、保密協(xié)議1.乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。六、違約責(zé)任1.一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金的計算方式詳見附件。2.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同解除原因附件2.經(jīng)濟補償/賠償金計算附件3.保密協(xié)議附件4.違約金計算方式附件5.甲方公司規(guī)章制度附件6.乙方個人簡歷附件7.社會保險待遇政策附件8.法律規(guī)定相關(guān)附件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息3.乙方違反保密協(xié)議向第三方泄露甲方信息4.乙方未按照約定支付違約金5.甲方未按照約定支付乙方經(jīng)濟補償/賠償金6.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險7.甲方未按照法律規(guī)定支付乙方失業(yè)保險、醫(yī)療保險等待遇三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的補償。3.賠償金：因違約行為所產(chǎn)生的損失賠償金額。4.保密信息：包含技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等不為公眾所知悉的信息。5.違約金：違反合同約定應(yīng)支付的違約責(zé)任金額。6.不可抗力：無法預(yù)見、無法避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.離職手續(xù)辦理緩慢：提前溝通，明確辦理流程和所需材料，加快辦理速度。2.保密信息泄露：加強保密意識培訓(xùn)，簽訂保密協(xié)議，嚴(yán)格監(jiān)管。3.違約金計算爭議：明確違約金計算方式，公正計算。4.社保待遇問題：遵守國家法律法規(guī)，按時足額繳納社保。5.法律糾紛：聘請專業(yè)法律顧問，及時解決合同糾紛。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工協(xié)商解除勞動合同2.員工因個人原因提出離職3.用人單位因經(jīng)營需要解除勞動合同4.員工違反公