2024年度勞動協(xié)議續(xù)簽協(xié)議范本

2024年度勞動協(xié)議續(xù)簽協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及法定代表人1.2：乙方（勞動者）姓名、身份證號碼及住址1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同續(xù)簽期限2.2：合同起始日期2.3：合同終止日期第三條：工作內(nèi)容和工作地點3.1：乙方的工作崗位3.2：乙方的工作地點3.3：乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1：乙方的工資待遇4.2：乙方的獎金、補(bǔ)貼及其它福利4.3：工資支付時間及方式第五條：社會保險和福利待遇5.1：甲方為乙方繳納社會保險的費用及標(biāo)準(zhǔn)5.2：乙方享受的福利待遇5.3：乙方因病、傷、產(chǎn)、婚、喪假等特殊情況下的工資待遇第六條：勞動保護(hù)和勞動條件6.1：甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施6.2：甲方應(yīng)提供的勞動條件6.3：乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度第七條：培訓(xùn)和保密7.1：甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會7.2：乙方在培訓(xùn)期間的相關(guān)待遇7.3：保密條款第八條：合同解除和終止8.1：合同解除的條件和程序8.2：合同終止的條件和程序8.3：合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l：違約責(zé)任9.1：甲方違反合同的責(zé)任9.2：乙方違反合同的責(zé)任第十條：爭議解決10.1：雙方發(fā)生的勞動爭議解決的途徑10.2：仲裁或訴訟的時效第十一條：其他約定11.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項第十二條：附件12.1：附件一：勞動合同書12.2：附件二：保密協(xié)議12.3：附件三：培訓(xùn)協(xié)議第十三條：生效條件和效力13.1：合同的生效條件13.2：合同的效力第十四條：合同的修訂和補(bǔ)充14.1：合同的修訂14.2：合同的補(bǔ)充第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱：×××公司，地址：×××市×××區(qū)×××路×××號，法定代表人：×××。1.2：乙方（勞動者）姓名：×××，身份證號碼：××××××××××××××××，住址：×××市×××區(qū)×××路×××號。1.3：合同簽訂日期：2024年1月1日。第二條：合同期限2.1：合同續(xù)簽期限：本合同續(xù)簽期限為2024年1月1日至2025年12月31日。2.2：合同起始日期：2024年1月1日。2.3：合同終止日期：2025年12月31日。第三條：工作內(nèi)容和工作地點3.1：乙方的工作崗位：乙方續(xù)簽后擔(dān)任公司市場營銷部經(jīng)理。3.2：乙方的工作地點：×××市×××區(qū)×××路×××號。3.3：乙方的工作時間：每周一至周五，每天工作8小時，周六日及國家法定節(jié)假日休息。第四條：勞動報酬4.1：乙方的工資待遇：乙方續(xù)簽后的月工資為人民幣10000元，績效獎金按照公司規(guī)定另行計算。4.2：乙方的獎金、補(bǔ)貼及其它福利：乙方按照公司規(guī)定享受年終獎、節(jié)假日補(bǔ)貼、健康體檢等福利。4.3：工資支付時間及方式：甲方每月10日前向乙方支付上一個月的工資。第五條：社會保險和福利待遇5.1：甲方為乙方繳納社會保險的費用及標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳費比例和金額按照當(dāng)?shù)厣绫Ｕ邎?zhí)行。5.2：乙方享受的福利待遇：乙方按照公司規(guī)定享受年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。5.3：乙方因病、傷、產(chǎn)、婚、喪假等特殊情況下的工資待遇：乙方因病、傷、產(chǎn)、婚、喪假等特殊情況，按照公司規(guī)定和當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)享受相應(yīng)的工資待遇。第六條：勞動保護(hù)和勞動條件6.1：甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施：甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。6.2：甲方應(yīng)提供的勞動條件：甲方應(yīng)為乙方提供合適的工作場所、辦公設(shè)備和必要的勞動條件。6.3：乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第七條：培訓(xùn)和保密7.1：甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會：甲方應(yīng)為乙方提供定期的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，以提升乙方的職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。7.2：乙方在培訓(xùn)期間的相關(guān)待遇：乙方在參加甲方組織的培訓(xùn)期間，按照公司規(guī)定享受相應(yīng)的工資和福利待遇。7.3：保密條款：乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。第八條：合同解除和終止8.1：合同解除的條件和程序1）乙方主動提出解除勞動合同的，應(yīng)提前30天書面通知甲方；2）甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度，可以立即解除勞動合同；3）甲方因客觀原因需要解除勞動合同的，應(yīng)提前30天書面通知乙方。8.2：合同終止的條件和程序1）合同到期，雙方未續(xù)簽；2）乙方達(dá)到法定退休年齡；3）乙方完全喪失勞動能力；4）乙方死亡。8.3：合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1）甲方解除勞動合同的，應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2）乙方主動提出解除勞動合同的，不享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3）合同終止的，甲方按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條：違約責(zé)任9.1：甲方違反合同的責(zé)任1）甲方未按照約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的，應(yīng)支付乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2）甲方未按照約定支付勞動報酬的，應(yīng)支付乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)違約責(zé)任。9.2：乙方違反合同的責(zé)任1）乙方未按照約定提供勞動力的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；2）乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十條：爭議解決10.1：雙方發(fā)生的勞動爭議解決的途徑1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2）協(xié)商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2：仲裁或訴訟的時效1）勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年；2）訴訟時效期間為兩年。第十一條：其他約定11.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項1）甲方為乙方提供的培訓(xùn)費用，包括但不限于培訓(xùn)課程費用、差旅費用等；2）乙方在培訓(xùn)期間的成績及績效評估；3）乙方在培訓(xùn)期間的工資及福利待遇。第十二條：附件12.1：附件一：勞動合同書12.2：附件二：保密協(xié)議12.3：附件三：培訓(xùn)協(xié)議第十三條：生效條件和效力13.1：合同的生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2：合同的效力本合同一經(jīng)生效，雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得擅自變更或者解除合同。第十四條：合同的修訂和補(bǔ)充14.1：合同的修訂本合同的修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。14.2：合同的補(bǔ)充本合同的補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同書詳細(xì)要求和說明：勞動合同書是本合同的主要部分，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險和福利待遇等。勞動合同書應(yīng)由雙方簽字或者蓋章，并加蓋公司公章。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議是乙方與甲方之間的一種約定，要求乙方在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任等。附件三：培訓(xùn)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)協(xié)議是甲方與乙方之間的一種約定，明確了甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會的相關(guān)條款，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)費用等。培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)由雙方簽字或者蓋章，并加蓋公司公章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同的行為及責(zé)任認(rèn)定：示例：甲方未按照約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的，應(yīng)支付乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反合同的行為及責(zé)任認(rèn)定：示例：乙方未按照約定提供勞動力的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.雙方的其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例：雙方未按照約定提供或者提供虛假信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間的一種約定，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.勞動報酬：勞動