家具銷(xiāo)售全職勞動(dòng)合同

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事家具銷(xiāo)售工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為家具銷(xiāo)售，主要職責(zé)是：（1）負(fù)責(zé)家具產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；（2）了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，收集潛在客戶信息；（3）維護(hù)客戶關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)；（4）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日不少于一天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為_(kāi)___元/月（人民幣，下同），每月____日支付工資。4.2乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條福利待遇5.1甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。5.2甲方為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.3甲方在法律規(guī)定范圍內(nèi)為乙方提供帶薪年假、病假等休假待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。7.2甲方根據(jù)法律規(guī)定或本合同約定，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。7.3乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫(xiě)正確，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫(xiě)完整的用人單位信息，包括名稱(chēng)、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話。3.乙方信息：填寫(xiě)完整的勞動(dòng)者信息，包括姓名、身份證號(hào)碼、住址及聯(lián)系電話。4.勞動(dòng)合同期限：明確雙方約定的合同期限，包括起始日期和結(jié)束日期。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位及主要職責(zé)，以便于雙方明確工作預(yù)期。6.工作時(shí)間：明確乙方的每日工作時(shí)間和每周工作時(shí)間，以及遲到早退的規(guī)定。7.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間和加班工資的計(jì)算方式。8.福利待遇：明確甲方為乙方提供的福利和待遇，如培訓(xùn)、休假等。9.保密協(xié)議：明確乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。10.合同解除和終止：明確雙方在解除或終止勞動(dòng)合同的條件和程序。11.爭(zhēng)議解決：明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)采取的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。12.其他約定：如有其他未盡事宜，可在此部分進(jìn)行補(bǔ)充。解決辦法：1.當(dāng)雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決方案。2.若協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.若調(diào)解不成，雙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.若對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，是我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的基本法律。2.用人單位：指雇用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)，支付工資并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的法人、其他組織和個(gè)體工商戶。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上實(shí)際提供勞動(dòng)的時(shí)間。6.加班：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，按照用人單位的要求提供勞動(dòng)的行為。7.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的協(xié)議。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、加班加點(diǎn)、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭(zhēng)議。9.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決的行為。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.銷(xiāo)售傭金和獎(jiǎng)勵(lì)：如果乙方銷(xiāo)售額達(dá)到一定數(shù)額，甲方應(yīng)按約定的比例支付給乙方傭金和獎(jiǎng)勵(lì)。補(bǔ)充條款：第10條銷(xiāo)售傭金和獎(jiǎng)勵(lì)：2.試用期：乙方在合同生效后的一定時(shí)間內(nèi)為試用期，期間甲方可根據(jù)實(shí)際情況解除勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：第4條試用期：4.1乙方合同生效后，甲方給予乙方____個(gè)月的試用期。4.2在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不符合職位要求，可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：根據(jù)國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。補(bǔ)充條款：第4條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4甲方應(yīng)為乙方繳納住房公積金，繳存比例按照國(guó)家和地方