家具銷售全職勞動合同

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事家具銷售工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為家具銷售，主要職責(zé)是：（1）負(fù)責(zé)家具產(chǎn)品的銷售及推廣；（2）了解市場動態(tài)，收集潛在客戶信息；（3）維護(hù)客戶關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)；（4）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于一天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為____元/月（人民幣，下同），每月____日支付工資。4.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條福利待遇5.1甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。5.2甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。5.3甲方在法律規(guī)定范圍內(nèi)為乙方提供帶薪年假、病假等休假待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。7.2甲方根據(jù)法律規(guī)定或本合同約定，可以解除或終止本勞動合同。7.3乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同編號：確保填寫正確，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫完整的用人單位信息，包括名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話。3.乙方信息：填寫完整的勞動者信息，包括姓名、身份證號碼、住址及聯(lián)系電話。4.勞動合同期限：明確雙方約定的合同期限，包括起始日期和結(jié)束日期。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位及主要職責(zé)，以便于雙方明確工作預(yù)期。6.工作時間：明確乙方的每日工作時間和每周工作時間，以及遲到早退的規(guī)定。7.勞動報酬：明確乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時間和加班工資的計算方式。8.福利待遇：明確甲方為乙方提供的福利和待遇，如培訓(xùn)、休假等。9.保密協(xié)議：明確乙方對甲方商業(yè)秘密和機密信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。10.合同解除和終止：明確雙方在解除或終止勞動合同的條件和程序。11.爭議解決：明確雙方在發(fā)生爭議時應(yīng)采取的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。12.其他約定：如有其他未盡事宜，可在此部分進(jìn)行補充。解決辦法：1.當(dāng)雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決方案。2.若協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.若調(diào)解不成，雙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.若對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，是我國調(diào)整勞動合同關(guān)系的基本法律。2.用人單位：指雇用勞動者提供勞動，支付工資并繳納社會保險費的法人、其他組織和個體工商戶。3.勞動者：指在用人單位提供勞動，獲取勞動報酬的個人。4.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。5.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上實際提供勞動的時間。6.加班：指勞動者在法定工作時間之外，按照用人單位的要求提供勞動的行為。7.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者在合同期限內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密和機密信息予以保密的協(xié)議。8.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中，因勞動條件、勞動報酬、加班加點、休息休假、社會保險等方面的權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭議。9.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決的行為。特殊應(yīng)用場合：1.銷售傭金和獎勵：如果乙方銷售額達(dá)到一定數(shù)額，甲方應(yīng)按約定的比例支付給乙方傭金和獎勵。補充條款：第10條銷售傭金和獎勵：2.試用期：乙方在合同生效后的一定時間內(nèi)為試用期，期間甲方可根據(jù)實際情況解除勞動合同。補充條款：第4條試用期：4.1乙方合同生效后，甲方給予乙方____個月的試用期。4.2在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不符合職位要求，可以解除勞動合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。3.社會保險和公積金：根據(jù)國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。補充條款：第4條社會保險和公積金：4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4甲方應(yīng)為乙方繳納住房公積金，繳存比例按照國家和地方