人才儲備合同書模板

合同編號：__________人才儲備合同書甲方（用人單位）：_______乙方（人才）：_______鑒于甲方發(fā)展需要，乙方愿意為甲方提供人才儲備服務(wù)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條人才儲備內(nèi)容1.1乙方同意在甲方指定的崗位進(jìn)行人才儲備，具體崗位為：_______。1.2乙方的儲備時間為：_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條甲方義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供儲備崗位及相關(guān)工作條件。2.2甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，為乙方繳納社會保險費(fèi)用。2.3甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待乙方，保障乙方的人格尊嚴(yán)。2.4甲方應(yīng)為本合同的履行提供必要的協(xié)助和配合。第三條乙方義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時到崗，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理。3.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，不得從事有損甲方利益的活動。3.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和能力。第四條合同的解除和終止4.1在本合同有效期內(nèi)，如乙方因個人原因提前解除或終止本合同的，應(yīng)提前_______日書面通知甲方。4.2在本合同有效期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止本合同的，應(yīng)提前_______日書面通知乙方。4.3本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)簽訂新的合同，并約定新的合同編號。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致本合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方違反本合同的約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及違約責(zé)任等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（人才）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日合同注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應(yīng)確保乙方的崗位、工作條件及待遇等符合國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的要求。（2）甲方應(yīng)妥善保管乙方的個人信息，未經(jīng)乙方同意，不得泄露給第三方。（3）乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得遲到、早退、曠工等，如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。（4）乙方在合同期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和能力。（5）雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守誠信原則，不得故意損害對方利益。2.解決辦法：（1）如甲方違反本合同，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的一切損失。（2）如乙方違反本合同，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的一切損失。（3）如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，可先嘗試友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等用人單位。2.人才：指具有專業(yè)知識、技能或經(jīng)驗，能為用人單位提供勞動的勞動者。3.人才儲備：指用人單位為未來發(fā)展需要，提前培養(yǎng)和儲備具備相應(yīng)能力的人才。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.賠償責(zé)任：指因一方違約導(dǎo)致對方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。6.爭議解決：指合同當(dāng)事人之間在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.情景：乙方為甲方公司的重要關(guān)鍵技術(shù)人才補(bǔ)充條款：鑒于乙方在技術(shù)領(lǐng)域的專長對甲方公司的重要性，甲方應(yīng)確保乙方的辦公環(huán)境符合乙方的專業(yè)需求，并提供必要的技術(shù)支持和資源。同時，甲方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)乙方的知識產(chǎn)權(quán)和科技成果。2.情景：乙方因疾病需要長期休假補(bǔ)充條款：如乙方因疾病需要長期休假，甲方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，為乙方繳納社會保險，并保障乙方的合法權(quán)益。乙方在休假期間應(yīng)保持與甲方的溝通，及時提供病情證明等相關(guān)材料。3.情景：甲方發(fā)生重大經(jīng)營困難，需要裁員補(bǔ)充條款：如甲方因經(jīng)營困難需要裁員，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方的權(quán)益，盡量為乙方提供再就業(yè)機(jī)會或給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時，甲方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保乙方的合法權(quán)益不受侵害。附件列表：1.乙