勞動(dòng)合同樣本-員工勞動(dòng)合同

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______第一章合同主體第一條甲方基本信息1.1名稱(chēng)：_______1.2住所：_______1.3法定代表人：_______第二條乙方基本信息2.1姓名：_______2.2性別：_______2.3身份證號(hào)碼：_______2.4住址：_______2.5聯(lián)系電話：_______第二章勞動(dòng)合同內(nèi)容第三條崗位及工作內(nèi)容3.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，擔(dān)任_______崗位的工作，具體工作內(nèi)容為_(kāi)______。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第四條勞動(dòng)合同期限4.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.2乙方試用期為_(kāi)______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_(kāi)______天。5.2乙方依法享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。第六條勞動(dòng)報(bào)酬6.1乙方的工資為_(kāi)______元/月（人民幣，下同），按月支付。6.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等，具體工資構(gòu)成及支付標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件。6.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分由甲方代扣代繳。6.4乙方加班工資按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。7.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。第八條職業(yè)培訓(xùn)8.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，安排乙方參加必要的職業(yè)培訓(xùn)。8.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身的職業(yè)技能。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密9.1乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)創(chuàng)造的發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等成果，屬于職務(wù)成果，歸甲方所有。9.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第十條解除和終止勞動(dòng)合同的條件10.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。10.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。10.3乙方有下列情形之一的，甲方可以終止勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。第三章違約責(zé)任第十一條甲乙雙方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)要求甲方支付差額部分，并可要求支付賠償金。第十三條乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第四章?tīng)?zhēng)議解決第十四條甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第五章其他約定第十五條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十六條本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保提供的勞動(dòng)合同內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得有欺詐、脅迫等違法行為。2.乙方在簽訂勞動(dòng)合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容，了解自己的權(quán)利和義務(wù)，如有疑問(wèn)，可以向?qū)I(yè)人士咨詢(xún)。3.甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，不得擅自變更合同內(nèi)容。4.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件。5.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。解決辦法：1.若甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)嘗試協(xié)商解決，雙方坐下溝通，尋找合適的解決方案。2.如果協(xié)商無(wú)果，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁委員會(huì)將對(duì)糾紛進(jìn)行審理，并作出裁決。3.如果對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟，法院將依法審理案件，并作出判決。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：是指依法設(shè)立，招聘勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)，支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等。3.勞動(dòng)者：是指具有勞動(dòng)能力，為用人單位提供勞動(dòng)，取得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。4.試用期：是指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否符合錄用條件，約定的一定期限。5.違約金：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等問(wèn)題發(fā)生的糾紛。7.仲裁：是指由仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求，對(duì)當(dāng)事人之間的爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決。8.人民法院：是指國(guó)家審判機(jī)關(guān)，依法行使國(guó)家審判權(quán)，審理刑事、民事、行政案件，以及再審案件。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.技術(shù)崗位：對(duì)于從事技術(shù)研發(fā)、IT等崗位的員工，合同中應(yīng)增加關(guān)于技術(shù)成果歸屬、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的條款。2.銷(xiāo)售崗位：對(duì)于銷(xiāo)售崗位的員工，合同中應(yīng)增加關(guān)于銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提成、客戶(hù)資源保護(hù)的條款。3.高管崗位：對(duì)于公司高管，合同中應(yīng)增加關(guān)于股權(quán)激勵(lì)、競(jìng)業(yè)限制的條款。4.實(shí)習(xí)崗位：對(duì)于實(shí)習(xí)生，合同中應(yīng)明確實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)報(bào)酬、實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容等。5.兼職崗位：對(duì)于兼職員工，合同中應(yīng)明確兼職工作時(shí)間、報(bào)酬、工作內(nèi)容等。6.外籍員工：對(duì)于外籍員工，合同中應(yīng)增加關(guān)于工作許可、簽證辦理、住宿安排等條款。附件列表：1.崗位說(shuō)明書(shū)：詳細(xì)描述崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、要求等。2.工資條：明確工資構(gòu)成、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等具體金額。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明：證明甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件。4.規(guī)章制度：甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括考勤制度、請(qǐng)假制度、晉升制度等。5.培訓(xùn)計(jì)劃：甲方為乙方提供的職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃。6.商業(yè)秘密保密協(xié)議：明確