2024年雜工聘任協(xié)議樣本

2024年標(biāo)準(zhǔn)雜工聘任協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.聘任協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2雙方主體1.3協(xié)議有效期2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時間3.報酬待遇3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎金及福利3.3支付方式及時間4.試用期規(guī)定4.1試用期時長4.2試用期工資4.3試用期內(nèi)的工作要求5.勞動保護(hù)與保險5.1勞動保護(hù)措施5.2社會保險5.3商業(yè)保險6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違反保密協(xié)議的后果7.終止與解除協(xié)議7.1協(xié)議終止的情形7.2解除協(xié)議的情形7.3解除協(xié)議后的權(quán)益處理8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.其他約定9.1培訓(xùn)9.2知識產(chǎn)權(quán)9.3兼職9.4通知與送達(dá)10.合同的成立、生效與修改10.1合同成立10.2合同生效10.3合同修改11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.雙方簽字蓋章12.1甲方簽字蓋章12.2乙方簽字蓋章13.附件13.1相關(guān)法律法規(guī)13.2職位要求說明13.3其他重要文件14.合同的補(bǔ)充與附件14.1補(bǔ)充條款14.2附件列表第一部分：合同如下：第一條聘任協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2雙方主體甲方：__________乙方：__________1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任雜工崗位，負(fù)責(zé)__________等工作。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，即__________。2.3工作時間乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作制，即每周工作____天，每天工作____小時。第三條報酬待遇3.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資和獎金組成，其中基本工資為每月____元，獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方相關(guān)規(guī)定發(fā)放。3.2獎金及福利乙方根據(jù)甲方規(guī)定可享受生日福利、年終獎等福利待遇。3.3支付方式及時間乙方的工資及獎金每月支付一次，支付時間為次月的____日前。第四條試用期規(guī)定4.1試用期時長乙方的試用期為____個月。4.2試用期工資乙方在試用期的工資為基本工資的____%。4.3試用期內(nèi)的工作要求乙方在試用期內(nèi)需按照甲方的要求完成工作任務(wù)，表現(xiàn)良好。第五條勞動保護(hù)與保險5.1勞動保護(hù)措施甲方應(yīng)提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的勞動條件，保障乙方的生命安全和身體健康。5.2社會保險甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3商業(yè)保險甲方可以為乙方購買團(tuán)體意外傷害保險，具體事宜雙方協(xié)商確定。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密期限為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。6.3違反保密協(xié)議的后果乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條終止與解除協(xié)議8.1協(xié)議終止的情形（1）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（2）乙方提前通知甲方解除協(xié)議，但需提前____天；（3）甲方根據(jù)法律規(guī)定或本協(xié)議約定解除協(xié)議；（4）協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽。8.2解除協(xié)議的情形（1）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職瀆職而被解除勞動合同；（2）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（3）乙方因客觀原因無法繼續(xù)履行勞動合同，如失業(yè)、喪失勞動能力等；（4）雙方約定的其他解除協(xié)議情形。8.3解除協(xié)議后的權(quán)益處理雙方解除或終止協(xié)議后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、工作資料等。甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3仲裁解決調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1培訓(xùn)甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)，以適應(yīng)崗位需求。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，完成培訓(xùn)任務(wù)。10.2知識產(chǎn)權(quán)乙方在任職期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，屬于甲方所有，未經(jīng)甲方許可，乙方不得以任何形式使用或披露。10.3兼職乙方在甲方任職期間，未經(jīng)甲方許可，不得在其他單位兼職。10.4通知與送達(dá)甲方、乙方的通知與送達(dá)，可采取書面、電子郵件、短信等方式，雙方確認(rèn)收到即為有效。第十一條合同的成立、生效與修改11.1合同成立本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起成立。11.2合同生效本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。11.3合同修改協(xié)議的修改、補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十二條法律適用與爭議解決12.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依照本協(xié)議約定的爭議解決方式處理。第十三條雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章甲方代表（簽字）：__________日期：____年__月__日13.2乙方簽字蓋章乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日第十四條合同的補(bǔ)充與附件14.1補(bǔ)充條款本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2附件列表附件1：職位要求說明附件2：培訓(xùn)計(jì)劃附件3：保密協(xié)議附件4：其他重要文件第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：職位要求說明詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了乙方擔(dān)任雜工崗位的具體職責(zé)和要求，包括但不限于工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作技能等。附件2：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：本附件列出了甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)等，乙方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃完成培訓(xùn)任務(wù)。附件3：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了乙方在任職期間及離職后應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，以及違反保密協(xié)議的后果。附件4：其他重要文件詳細(xì)要求和說明：本附件包括與本協(xié)議有關(guān)的其他重要文件，如甲方規(guī)章制度、乙方個人資料等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：乙方因個人原因連續(xù)三天未按時到崗，甲方依據(jù)規(guī)章制度解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。2.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及福利的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除協(xié)議。示例說明：甲方延遲支付乙方工資一個月，乙方要求甲方支付，并要求解除勞動合同。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：乙方在離職后加入競爭對手，泄露甲方重要客戶信息，乙方被判定違反保密協(xié)議，需承擔(dān)違約責(zé)任并賠償甲方損失。4.其他違反本協(xié)議約定的行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此遭受的損失。示例說明：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會，乙方未按約定完成培訓(xùn)任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償培訓(xùn)費(fèi)用。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立的，勞動者在用人單位提供的工作崗位上按照約定工作任務(wù)向用人單位提供勞動力，用人單位支付勞動報酬的協(xié)議。2.雜工：指在用人單位從事各種輔助性、臨時性工作的人員，工作內(nèi)容不固定，通常包括簡單的體力勞動和日常性事務(wù)。3.試用期：指用人