2024年專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議

2024年專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1合同主體1.2勞務(wù)派遣1.3服務(wù)期限1.4派遣員工1.5崗位1.6派遣費用1.7社會保險和公積金2.服務(wù)內(nèi)容與職責(zé)2.1派遣公司的職責(zé)2.2接收單位的職責(zé)2.3派遣員工的職責(zé)3.派遣員工的招聘與篩選3.1招聘渠道3.2篩選標(biāo)準(zhǔn)3.3錄用通知4.派遣員工的培訓(xùn)與考核4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時間4.3考核機制5.派遣員工的薪資與福利5.1薪資結(jié)構(gòu)5.2獎金與提成5.3福利待遇5.4調(diào)整機制6.社會保險和公積金的繳納6.1繳納標(biāo)準(zhǔn)6.2繳納期限6.3繳納主體7.勞動合同的簽訂與解除7.1簽訂流程7.2解除條件7.3解除流程8.派遣員工的勞動爭議處理8.1爭議類型8.2處理流程8.3責(zé)任承擔(dān)9.違約責(zé)任與賠償9.1違約行為9.2賠償標(biāo)準(zhǔn)9.3賠償流程10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3泄密責(zé)任11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2責(zé)任免除11.3后續(xù)處理12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式12.3訴訟管轄13.合同的生效、變更與終止13.1生效條件13.2變更程序13.3終止條件14.其他約定14.1通知與送達(dá)14.2合同附件14.3補充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1合同主體本合同雙方主體如下：1.2勞務(wù)派遣本合同項下的勞務(wù)派遣是指乙方根據(jù)甲方需求，向甲方提供符合約定條件的員工，該員工在甲方的指揮、管理、監(jiān)督下從事約定的崗位工作，并由乙方支付工資、福利及社會保險等費用的一種人力資源服務(wù)方式。1.3服務(wù)期限本合同的服務(wù)期限為____年，自雙方簽訂之日起計算。1.4派遣員工（1）年滿18周歲，具備完全民事行為能力；（2）具備從事約定崗位所需的學(xué)歷、技能、經(jīng)驗等條件；（3）身體健康，符合從事約定崗位的身體條件；1.5崗位（1）崗位名稱：________；（2）崗位職責(zé)：________；（3）崗位要求：________。1.6派遣費用（1）員工工資；（2）員工福利；（3）員工社會保險和公積金；（4）乙方管理費用；（5）其他法定或約定費用。1.7社會保險和公積金乙方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險和公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方政策執(zhí)行。乙方應(yīng)及時足額繳納相關(guān)費用，確保派遣員工享受相應(yīng)的社會保險和公積金待遇。第二條服務(wù)內(nèi)容與職責(zé)2.1派遣公司的職責(zé)（1）按照甲方需求，及時提供符合條件的人員；（2）負(fù)責(zé)派遣員工的工資、福利、社會保險和公積金等費用；（3）對派遣員工進行培訓(xùn)、考核和管理；（4）處理與派遣員工相關(guān)的勞動爭議；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。2.2接收單位的職責(zé)（1）提供合適的崗位和工作條件；（2）對派遣員工進行工作指導(dǎo)和監(jiān)督；（3）按時支付乙方派遣費用；（4）處理與派遣員工工作相關(guān)的事宜；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。2.3派遣員工的職責(zé)（1）遵守甲方的規(guī)章制度和工作要求；（2）按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（3）尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)和同事，維護甲方利益；（4）積極參加乙方組織的培訓(xùn)和考核；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。第三條派遣員工的招聘與篩選3.1招聘渠道（1）網(wǎng)絡(luò)招聘；（2）招聘會；（3）內(nèi)部推薦；（4）其他合法渠道。3.2篩選標(biāo)準(zhǔn)（1）學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等基本條件；（2）技能、素質(zhì)、性格等方面的匹配度；（3）健康狀況；（4）無犯罪記錄；（5）其他甲方關(guān)注的條件。3.3錄用通知乙方在確定錄用候選人后，應(yīng)向其發(fā)出錄用通知，并與其簽訂勞動合同。第四條派遣員工的培訓(xùn)與考核4.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）企業(yè)文化；（2）崗位技能；（3）法律法規(guī)；（4）職業(yè)素養(yǎng)；（5）其他甲方要求的培訓(xùn)內(nèi)容。4.2培訓(xùn)時間乙方應(yīng)在派遣員工入職后____天內(nèi)完成上述培訓(xùn)。4.3考核機制乙方建立科學(xué)的考核機制，對派遣員工的工作表現(xiàn)進行定期評估，以確保其符合甲方需求。評估結(jié)果用于確定派遣員工的工資、晉升、獎懲等方面。第八條派遣員工的勞動爭議處理8.1爭議類型本合同項下勞動爭議包括但不限于：（1）工資待遇；（2）工作時間；（3）休息休假；（4）社會保險和公積金；（5）崗位調(diào)整；（6）解除或終止勞動合同；（7）其他法律法規(guī)規(guī)定的勞動爭議。8.2處理流程發(fā)生勞動爭議時，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向乙方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3責(zé)任承擔(dān)勞動爭議的處理結(jié)果，各方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第九條違約責(zé)任與賠償9.1違約行為違約行為包括但不限于：（1）甲方未按時支付乙方派遣費用；（2）乙方未按時支付派遣員工工資、福利等；（3）甲方未按照約定提供工作崗位或工作條件；（4）乙方未按照約定提供派遣員工；（5）其他法律法規(guī)規(guī)定的違約行為。9.2賠償標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同約定，承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。9.3賠償流程發(fā)生違約行為時，受害方應(yīng)書面通知違約方，違約方應(yīng)在接到通知后____天內(nèi)履行賠償義務(wù)。逾期不履行的，受害方有權(quán)依法追償。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等；（2）乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等；（3）其他雙方約定的保密信息。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起計算，至合同終止或履行完畢之日止。10.3泄密責(zé)任違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)泄露保密信息的責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第十一條不可抗力11.1不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）社會事件，如戰(zhàn)爭、罷工、騷亂等；（3）政府行為，如法律法規(guī)的變更、政策調(diào)整等。11.2責(zé)任免除因不可抗力事件導(dǎo)致一方不能履行或部分履行本合同的，該方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。對方應(yīng)給予理解和支持，并協(xié)商解決辦法。11.3后續(xù)處理不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本合同。第十二條法律適用與爭議解決12.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式本合同項下的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向乙方所在地的仲裁委員會申請仲裁，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.3訴訟管轄雙方約定，本合同引起的訴訟，由甲方所在地的中級人民法院管轄。第十三條合同的生效、變更與終止13.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2變更程序本合同的變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。13.3終止條件本合同終止的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）合同履行完畢；（3）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第十四條其他約定14.1通知與送達(dá)雙方應(yīng)通過書面形式相互通知和送達(dá)，通知和送達(dá)地址為雙方約定的地址。14.2合同附件本合同附件包括：（1）甲方需求清單；（2）乙方派遣員工名單；（3）其他雙方約定的附件。14.3補充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方需求清單詳細(xì)列出甲方所需派遣員工的崗位、數(shù)量、任職要求等信息。包括對員工的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、教育背景等方面的具體要求。2.附件二：乙方派遣員工名單詳細(xì)列出乙方擬派遣至甲方的員工名單，包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)等信息。注明每位員工的職務(wù)、級別、薪資待遇等。3.附件三：培訓(xùn)計劃列出乙方對派遣員工進行的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等詳細(xì)安排。包括對培訓(xùn)效果的評估標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)成果的驗收流程。4.附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說明乙方對派遣員工的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作績效、工作態(tài)度、技能水平等方面的評價指標(biāo)。注明考核周期、考核結(jié)果的運用和獎懲機制。5.附件五：社會保險和公積金繳納明細(xì)詳細(xì)列出乙方為派遣員工繳納社會保險和公積金的繳納基數(shù)、比例、繳納金額等信息。包括繳納主體的責(zé)任和義務(wù)，以及繳納流程和時間節(jié)點。6.附件六：工資福利明細(xì)表詳細(xì)列出乙方支付給派遣員工的工資、獎金、福利等各項待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)。包括工資構(gòu)成、獎金發(fā)放條件、福利待遇的享受條件等。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)列出雙方認(rèn)為需要保密的信息類型，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。明確保密期限、泄密責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。8.附件八：不可抗力事件證明文件用于證明不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)提供的相關(guān)證明文件，如自然災(zāi)害、社會事件、政府行為的證明等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方派遣費用甲方應(yīng)按照約定的時間和金額支付乙方派遣費用。如甲方延遲支付，應(yīng)支付延遲期間的利息，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方未按時支付派遣員工工資、福利等乙方應(yīng)按照約定的時間和金額支付派遣員工的工資、福利等。如乙方延遲支付，應(yīng)支付延遲期間的利息，并承擔(dān)因此給派遣員工造成的損失。3.甲方未按照約定提供工作崗位或工作條件甲方應(yīng)按照約定提供適合的工作崗位和工作條件。如甲方未能提供，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方因此產(chǎn)生的額外費用。4.乙方未按照約定提供派遣員工乙方應(yīng)按照約定提供符合甲方需求的派遣員工。如乙方未能提供，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付甲方因此產(chǎn)生的損失。5.違反保密義務(wù)任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。6.不可抗力事件在不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)盡快通知對方，并協(xié)商解決辦法。如不可抗力事件導(dǎo)致一方不能履行或部分履行本合同，該方應(yīng)免除違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指本合同的一方，即需求派遣員工的單位。2.乙方：指本合同的另一方，即提供派遣員工的服務(wù)單位。3.派遣員工：指乙方根據(jù)甲方需求，向甲方派遣從事約定崗位工作的員工。4.勞動合同：指乙方與派遣員工簽訂的，約定雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。5.派遣費用：指乙方