2024年人力資源管理專家聘用協(xié)議

2024年版人力資源管理專家聘用協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3甲方與乙方之間的工作關(guān)系定義第二條：合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽條件及程序第三條：乙方的職責(zé)與任務(wù)3.1乙方的工作職責(zé)3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的日常工作時(shí)間第四條：甲方的義務(wù)4.1甲方應(yīng)提供的辦公條件4.2甲方應(yīng)提供的薪酬福利4.3甲方對乙方的工作支持第五條：乙方的權(quán)利與義務(wù)5.1乙方的權(quán)利5.2乙方的義務(wù)5.3乙方對甲方商業(yè)機(jī)密的保護(hù)第六條：合同解除與終止6.1合同解除的條件6.2合同終止的條件6.3合同解除或終止后的權(quán)益處理第七條：違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任第八條：爭議解決8.1雙方發(fā)生爭議的方式8.2爭議解決的途徑第九條：法律適用及爭議解決9.1合同適用的法律9.2合同爭議的解決方式第十條：其他約定10.1雙方的其他約定10.2約定事項(xiàng)的執(zhí)行方式第十一條：附件11.1附件一：職位說明書11.2附件二：薪酬福利方案11.3附件三：保密協(xié)議第十二條：簽字蓋章12.1甲方簽字12.2乙方簽字12.3見證人簽字第十三條：合同生效條件13.1合同的簽署地點(diǎn)13.2合同的生效日期第十四條：補(bǔ)充條款14.1雙方對合同的補(bǔ)充條款14.2補(bǔ)充條款的執(zhí)行方式第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3甲方與乙方之間的工作關(guān)系定義：乙方作為甲方的人力資源管理專家，為甲方提供人力資源管理咨詢服務(wù)，乙方不是甲方的雇員，不參與甲方的日常經(jīng)營管理，乙方的工作成果歸甲方所有。第二條：合同期限2.1合同的開始日期：自雙方簽署之日起生效。2.2合同的結(jié)束日期：至×年×月×日終止。2.3合同續(xù)簽條件及程序：合同到期前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。如需續(xù)簽，甲方應(yīng)向乙方發(fā)出書面續(xù)簽通知，雙方就續(xù)簽事宜達(dá)成一致后簽署新的合同。第三條：乙方的職責(zé)與任務(wù)3.1乙方的工作職責(zé)：乙方作為甲方的人力資源管理專家，負(fù)責(zé)為甲方提供人力資源管理的咨詢服務(wù)，包括但不限于人力資源規(guī)劃、招聘選拔、培訓(xùn)發(fā)展、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等。3.2乙方的工作地點(diǎn)：甲方所在地。3.3乙方的日常工作時(shí)間：按照甲方的正常工作時(shí)間進(jìn)行，如需加班，應(yīng)提前向甲方申請。第四條：甲方的義務(wù)4.1甲方應(yīng)提供的辦公條件：為乙方提供合適的辦公地點(diǎn)及辦公設(shè)施。4.2甲方應(yīng)提供的薪酬福利：按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，向乙方支付報(bào)酬。4.3甲方對乙方的工作支持：甲方應(yīng)給予乙方必要的工作支持和配合，包括但不限于提供相關(guān)資料、協(xié)助乙方開展工作等。第五條：乙方的權(quán)利與義務(wù)5.1乙方的權(quán)利：（1）按照合同約定獲得甲方支付的報(bào)酬。（2）在工作中，按照甲方的要求，提出合理化建議和意見。（3）合同期限內(nèi)，乙方為其工作成果享有人身權(quán)。5.2乙方的義務(wù)：（1）按照甲方的要求，完成甲方委托的工作任務(wù)。（2）保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給第三方。（3）不得利用甲方的工作條件從事與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的活動。5.3乙方對甲方商業(yè)機(jī)密的保護(hù)：乙方應(yīng)對在合同期限內(nèi)獲取的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第六條：合同解除與終止6.1合同解除的條件：（1）雙方協(xié)商一致解除合同。（2）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。6.2合同終止的條件：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽。（2）雙方協(xié)商一致終止合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商終止合同。6.3合同解除或終止后的權(quán)益處理：合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成后續(xù)工作，并按照雙方約定辦理工作交接。甲方應(yīng)支付乙方合同解除或終止前的報(bào)酬。第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任：甲方未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。8.2乙方違約責(zé)任：乙方未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第九條：爭議解決9.1雙方發(fā)生爭議的方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。9.2爭議解決的途徑：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條：法律適用及爭議解決10.1合同適用的法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2合同爭議的解決方式：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條：附件11.1附件一：職位說明書，詳細(xì)描述乙方在甲方擔(dān)任的人力資源管理專家職位的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等內(nèi)容。11.2附件二：薪酬福利方案，詳細(xì)描述甲方應(yīng)支付給乙方的薪酬、福利等內(nèi)容。11.3附件三：保密協(xié)議，詳細(xì)描述乙方對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密的義務(wù)和責(zé)任等內(nèi)容。第十二條：簽字蓋章12.1甲方簽字：甲方授權(quán)代表簽字。12.2乙方簽字：乙方簽字。12.3見證人簽字：如有見證人，見證人簽字。第十三條：合同生效條件13.1合同的簽署地點(diǎn)：本合同在甲方所在地簽署。13.2合同的生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條：補(bǔ)充條款14.1雙方對合同的補(bǔ)充條款：雙方可在本合同生效后，通過書面形式對合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充。14.2補(bǔ)充條款的執(zhí)行方式：補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照補(bǔ)充條款執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方在甲方擔(dān)任的人力資源管理專家職位的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等內(nèi)容。包括但不限于：職責(zé)：負(fù)責(zé)甲方的人力資源規(guī)劃、招聘選拔、培訓(xùn)發(fā)展、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等。權(quán)利：按照甲方的規(guī)定獲得相應(yīng)的薪酬和福利，提出合理化建議和意見。義務(wù)：保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給第三方，不得利用甲方的工作條件從事與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的活動。附件二：薪酬福利方案詳細(xì)描述甲方應(yīng)支付給乙方的薪酬、福利等內(nèi)容。包括但不限于：薪酬：按照約定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，向乙方支付報(bào)酬。福利：提供社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、年假、節(jié)假日福利等。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)描述乙方對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密的義務(wù)和責(zé)任等內(nèi)容。包括但不限于：保密義務(wù)：乙方應(yīng)對在合同期限內(nèi)獲取的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。例外情況：法律要求或法院命令要求透露的情況下，乙方可以透露相關(guān)信息。違約責(zé)任：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定履行義務(wù)，如未按時(shí)支付報(bào)酬、未提供約定的辦公條件等。3.雙方未按照約定履行合同解除或終止程序。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：按照雙方約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式進(jìn)行認(rèn)定。2.損失賠償：根據(jù)乙方違約行為給甲方造成的實(shí)際損失進(jìn)行認(rèn)定，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、預(yù)期利益損失等。3.合同解除或終止：如一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除或終止合同，并按照合同約定處理后續(xù)事宜。示例說明：如果甲方未按照合同約定支付乙方的報(bào)酬，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。例如，甲方遲延支付報(bào)酬，乙方可以要求甲方支付遲延支付的報(bào)酬及相應(yīng)的利息。說明三：法律名詞及解釋：1.人力資源管理專家：指具備相關(guān)專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)，為甲方提供人力資源管理咨詢服務(wù)的個(gè)人。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.違約金：指一方違約時(shí)，根據(jù)合同約定向另