應屆生特崗就業(yè)協(xié)議書范文模板_第1頁
應屆生特崗就業(yè)協(xié)議書范文模板_第2頁
應屆生特崗就業(yè)協(xié)議書范文模板_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

應屆生特崗就業(yè)協(xié)議書范文模板

甲方(用人單位):____________________

地址:____________________

電話:____________________

乙方(應屆生):____________________

身份證號碼:____________________

地址:____________________

電話:____________________

鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要,擬招聘乙方為特崗員工,乙方愿意接受甲方的聘用,雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方的就業(yè)事宜達成如下協(xié)議:

第一條協(xié)議期限

本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內容

1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要,在甲方指定的崗位上工作。

2.乙方的工作內容為:____________________

第三條工作地點

乙方的工作地點為:____________________

第四條工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為:___________________。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假等休息休假權利。

第五條勞動報酬

1.甲方按月支付乙方工資,工資標準為:___________________。

2.甲方應于每月的最后一天前支付乙方上月工資。

第六條社會保險和福利

1.甲方為乙方繳納社會保險,包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇,具體內容為:____________________

第七條勞動保護和勞動條件

甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護和勞動條件。

第八條勞動紀律

乙方應遵守甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度。

第九條協(xié)議的變更、解除和終止

1.雙方協(xié)商一致,可以變更本協(xié)議。

2.雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。

3.乙方在試用期內提前____日通知甲方,可以解除本協(xié)議。

4.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議:

-嚴重違反甲方的規(guī)章制度;

-嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害;

-被依法追究刑事責任的。

第十條違約責任

1.甲方未按約定支付乙方工資的,應按未支付金額的____%向乙方支付違約金。

2.乙方違反本協(xié)議約定,給甲方造成損失的,應承擔賠償責任。

第十一條爭議解決

因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議,雙方應首先通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條其他

1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

2.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。

甲方(蓋章):____________________

法定代表人(簽字):____________________

日期:_

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論