北京制式勞動(dòng)合同模板

北京制式勞動(dòng)合同模板第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）名稱：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

一、合同訂立依據(jù)及生效條件

1.1依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就甲方提供工作崗位，乙方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方建立勞動(dòng)關(guān)系事宜，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。

1.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

2.1乙方同意在甲方提供的下列工作崗位上工作：

崗位名稱：__________

工作地點(diǎn)：__________

2.2甲方應(yīng)保證乙方在合同約定的工作崗位上，享有相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬。

三、工作時(shí)間與休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、年休假等休息休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇

4.1乙方每月工資為人民幣__________元，支付方式為__________。

4.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司政策，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。

五、勞動(dòng)合同期限

5.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

5.2本合同期滿后，甲乙雙方均可提前__________個(gè)月書面通知對方，協(xié)商續(xù)簽本合同。

六、違約責(zé)任

6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

6.3乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

七、合同解除與終止

7.1本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除本合同時(shí)，本合同終止。

7.2以下情況下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

7.3以下情況下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的；

（3）甲方強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班，超過國家規(guī)定的工作時(shí)間的；

（4）甲方侵害乙方合法權(quán)益的。

八、爭議解決

8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

8.2仲裁委員會(huì)的裁決為終局裁決。

九、其他約定

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.甲方提供的崗位說明書；

4.甲方制定的規(guī)章制度。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）名稱：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

第三方主體名稱：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

一、合同訂立依據(jù)及生效條件

1.1依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方及第三方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就甲方提供工作崗位，乙方提供勞動(dòng)服務(wù)，乙方由第三方提供專項(xiàng)培訓(xùn)及管理服務(wù)，雙方建立勞動(dòng)關(guān)系事宜，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。

1.2本合同自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效。

二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

2.1乙方同意在甲方提供的下列工作崗位上工作：

崗位名稱：__________

工作地點(diǎn)：__________

2.2乙方在甲方工作期間，將接受第三方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)及管理服務(wù)。

三、工作時(shí)間與休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、年休假等休息休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇

4.1乙方每月工資為人民幣__________元，支付方式為__________。

4.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

4.3乙方在甲方工作期間，享受第三方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)及管理服務(wù)費(fèi)用。

五、第三方責(zé)任與權(quán)利

5.1第三方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，包括但不限于技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。

5.2第三方有權(quán)對乙方進(jìn)行管理，包括但不限于工作考核、績效評估等。

5.3第三方在履行本合同過程中，應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益。

5.4第三方因履行本合同產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。

六、甲方權(quán)益保障

6.1甲方享有對乙方工作成果的優(yōu)先使用權(quán)。

6.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位。

6.3甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。

七、乙方違約及限制條款

7.1乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。

7.2乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

7.3乙方在合同期內(nèi)因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知甲方及第三方。

八、合同解除與終止

8.1本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除本合同時(shí)，本合同終止。

8.2以下情況下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（2）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（3）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的。

九、爭議解決

9.1甲乙雙方及第三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

9.2仲裁委員會(huì)的裁決為終局裁決。

十、其他約定

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

10.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.第三方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

4.第三方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)及管理服務(wù)協(xié)議；

5.甲方制定的規(guī)章制度。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

第三方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三方介入的意義和目的在于為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)及管理服務(wù)，提高乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)，同時(shí)保障甲方的權(quán)益，確保乙方在甲方工作期間能高效、合規(guī)地完成工作任務(wù)。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保甲方對乙方工作成果的優(yōu)先使用權(quán)，調(diào)整乙方工作崗位的權(quán)利，以及對乙方工作表現(xiàn)的考核和獎(jiǎng)懲權(quán)，從而維護(hù)甲方的利益，提高工作效率。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）名稱：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

第三方主體名稱：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

一、合同訂立依據(jù)及生效條件

1.1依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方及第三方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就甲方提供工作崗位，乙方提供勞動(dòng)服務(wù)，乙方在甲方工作期間接受第三方提供的專項(xiàng)技能培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，雙方建立勞動(dòng)關(guān)系事宜，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。

1.2本合同自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效。

二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

2.1乙方同意在甲方提供的下列工作崗位上工作：

崗位名稱：__________

工作地點(diǎn)：__________

2.2乙方在甲方工作期間，將接受第三方提供的專項(xiàng)技能培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務(wù)。

三、工作時(shí)間與休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、年休假等休息休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇

4.1乙方每月工資為人民幣__________元，支付方式為__________。

4.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

4.3乙方在甲方工作期間，享受第三方提供的專項(xiàng)技能培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務(wù)費(fèi)用。

五、第三方責(zé)任與權(quán)利

5.1第三方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行專項(xiàng)技能培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能提升、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。

5.2第三方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議。

5.3第三方在履行本合同過程中，應(yīng)尊重乙方的職業(yè)選擇和發(fā)展意愿。

5.4第三方因履行本合同產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。

六、乙方權(quán)益保障

6.1乙方享有接受第三方提供的專項(xiàng)技能培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的權(quán)利。

6.2乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃，與甲方協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容或工作崗位。

6.3乙方在合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知甲方及第三方。

七、甲方違約及限制條款

7.1甲方應(yīng)保證乙方接受第三方提供的專項(xiàng)技能培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的連續(xù)性和有效性。

7.2甲方不得以任何理由限制乙方參加第三方提供的培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展規(guī)劃活動(dòng)。

7.3甲方不得因乙方參加第三方提供的培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展規(guī)劃活動(dòng)而降低乙方的工資或福利待遇。

七、合同解除與終止

7.1本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除本合同時(shí)，本合同終止。

7.2以下情況下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按合同約定提供第三方培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務(wù)的；

（2）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的；

（3）甲方侵害乙方接受培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展規(guī)劃權(quán)利的。

八、爭議解決

8.1甲乙雙方及第三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

8.2仲裁委員會(huì)的裁決為終局裁決。

九、其他約定

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.第三方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

4.第三方提供的專項(xiàng)技能培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃協(xié)議；

5.甲方制定的規(guī)章制度。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）