員工協(xié)議合同模板

員工協(xié)議合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________________

乙方（員工）姓名：____________________________

身份證號碼：____________________________

住址：____________________________

鑒于甲方為滿足其業(yè)務發(fā)展需要，需招聘乙方擔任甲方員工，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.合同期滿，雙方同意續(xù)簽合同的，應當提前____個月書面通知對方。

二、工作內(nèi)容與崗位

1.乙方同意在甲方處擔任____崗位，具體工作內(nèi)容如下：（此處列舉具體工作內(nèi)容）

2.甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)務發(fā)展需要，對乙方的工作內(nèi)容和崗位進行調(diào)整。

三、工作地點

乙方的工作地點為：____________________________

四、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.乙方享有年終獎金、績效獎金等福利待遇。

六、社會保險與福利

1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供住房公積金、商業(yè)醫(yī)療保險等福利待遇。

七、勞動紀律與保密

1.乙方應當遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及甲方的工作紀律。

2.乙方對甲方商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)甲方同意，不得泄露、使用或擅自向他人提供。

八、勞動合同解除與終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反公司規(guī)章制度，損害公司利益；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）未依法為乙方繳納社會保險；

（3）強迫乙方加班，未支付加班費。

3.除上述情形外，雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.甲方規(guī)章制度；

4.乙方應聘登記表。

甲方（蓋章）：____________________________

乙方（簽字）：____________________________

簽訂日期：____________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________________

乙方（員工）姓名：____________________________

身份證號碼：____________________________

住址：____________________________

丙方（第三方合作單位）名稱：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________________

鑒于甲方為滿足其業(yè)務發(fā)展需要，通過與丙方合作，招聘乙方擔任甲方員工，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.合同期滿，雙方同意續(xù)簽合同的，應當提前____個月書面通知對方。

二、工作內(nèi)容與崗位

1.乙方同意在甲方處擔任____崗位，具體工作內(nèi)容如下：（此處列舉具體工作內(nèi)容）

2.甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)務發(fā)展需要，對乙方的工作內(nèi)容和崗位進行調(diào)整。

三、工作地點

乙方的工作地點為：____________________________

四、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.乙方享有年終獎金、績效獎金等福利待遇。

六、社會保險與福利

1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供住房公積金、商業(yè)醫(yī)療保險等福利待遇。

七、第三方丙方責任與權利

1.丙方作為合作單位，負責乙方在甲方工作期間的人事管理、培訓與發(fā)展、績效考核等工作。

2.丙方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并提出改進意見。

3.丙方有權根據(jù)工作需要，對乙方的工作內(nèi)容進行調(diào)整。

八、甲方權益保障

1.甲方有權要求乙方遵守公司規(guī)章制度，確保乙方的工作質(zhì)量和效率。

2.甲方有權對乙方的工作成果進行評估，并根據(jù)評估結果支付勞動報酬。

3.甲方有權對乙方的工作內(nèi)容進行調(diào)整，以適應公司業(yè)務發(fā)展的需要。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償損失：

（1）嚴重違反公司規(guī)章制度，損害公司利益；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；

（3）泄露公司商業(yè)秘密；

（4）擅自離職或未履行離職手續(xù)。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得與任何第三方簽訂與本合同工作內(nèi)容相關的協(xié)議或合同。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.甲方規(guī)章制度；

4.乙方應聘登記表；

5.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件；

6.丙方與甲方合作協(xié)議。

甲方權益主導目的和意義：

1.明確甲方作為用人單位的權益，保障甲方在勞動關系中的主導地位。

2.強化甲方對乙方工作內(nèi)容和質(zhì)量的控制，確保甲方業(yè)務發(fā)展的需要得到滿足。

3.通過合同條款，限制乙方違約行為，降低甲方在勞動關系中的風險。

第三方介入意義和目的：

1.通過丙方介入，實現(xiàn)甲乙雙方在勞動關系中的利益平衡，降低甲方在人力資源管理方面的成本。

2.丙方作為專業(yè)的人力資源管理單位，可以提供更專業(yè)的培訓和發(fā)展機會，提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。

3.丙方作為第三方，可以更加客觀地評估乙方的工作表現(xiàn)，為甲方提供更加公正的評價依據(jù)。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________________

乙方（員工）姓名：____________________________

身份證號碼：____________________________

住址：____________________________

丙方（第三方人力資源服務公司）名稱：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________________

鑒于甲方需要專業(yè)的人力資源服務以優(yōu)化員工管理流程，丙方作為專業(yè)的人力資源服務公司，愿意提供乙方的人力資源服務，乙方同意接受丙方的服務并加入甲方工作，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.合同期滿，乙方有權根據(jù)自身情況選擇續(xù)簽或終止合同。

二、工作內(nèi)容與崗位

1.乙方同意在甲方處擔任____崗位，具體工作內(nèi)容如下：（此處列舉具體工作內(nèi)容）

2.甲方應根據(jù)丙方的建議和乙方的實際能力，對乙方的工作內(nèi)容進行調(diào)整。

三、工作地點

乙方的工作地點為：____________________________

四、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.乙方享有年終獎金、績效獎金等福利待遇。

六、社會保險與福利

1.丙方負責為乙方繳納社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方為乙方提供住房公積金、商業(yè)醫(yī)療保險等福利待遇。

七、丙方責任與權利

1.丙方負責乙方的招聘、入職、培訓、績效考核、薪酬管理等人力資源服務。

2.丙方有權根據(jù)甲方需求和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。

3.丙方有權對乙方的績效進行評估，并提出改進建議。

八、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方提供符合合同約定的工作崗位和條件。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬和福利待遇。

3.乙方有權參與甲方的決策過程，對甲方的管理制度提出建議。

九、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方賠償損失：

（1）未按照合同約定支付勞動報酬或福利待遇；

（2）未依法為乙方繳納社會保險；

（3）強迫乙方加班，未支付加班費；

（4）未提供符合合同約定的工作崗位和條件。

2.甲方在合同期內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得單方面調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件；

4.丙方服務協(xié)議；

5.乙方入職登記表。

乙方為