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文書模板-《人才引進就業(yè)協議書》甲方（用人單位）：單位名稱：________法定代表人：________地址：________聯系電話：________乙方（引進人才）：姓名：________身份證號：________聯系地址：________聯系電話：________鑒于甲方為了推動自身發(fā)展，積極引進高層次人才，乙方作為博士具有較高的專業(yè)素養(yǎng)和科研能力，雙方經友好協商，達成以下協議：一、引進崗位及職責1.甲方引進乙方擔任[具體崗位名稱]，主要工作職責為[詳細闡述工作職責內容]。二、服務期限乙方在甲方的服務期限為______年，自______年____月____日起至______年____月____日止。三、薪酬待遇及福利1.甲方給予乙方具有競爭力的薪酬待遇，包括但不限于以下內容：年薪為人民幣______元（稅前），按月發(fā)放。根據甲方的績效考核制度，乙方享有績效獎金等激勵性報酬。2.福利保障：為乙方提供住房補貼人民幣______元/年或提供[具體住房安排情況]。按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險、住房公積金等。乙方享有[其他特殊福利，如帶薪年假、學術交流經費等]。四、科研支持1.甲方為乙方提供必要的科研啟動經費人民幣______元，用于乙方開展科研項目。2.為乙方配備必要的科研設備和團隊成員，支持乙方開展科研工作。五、培養(yǎng)與發(fā)展1.甲方積極為乙方提供專業(yè)培訓和學術交流機會，促進乙方的專業(yè)成長和發(fā)展。2.在符合條件的情況下，優(yōu)先推薦乙方申報各類人才項目和科研課題。六、權利與義務1.甲方權利與義務：有權按照單位規(guī)章制度對乙方進行管理和考核。為乙方提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺。按照協議約定支付乙方薪酬待遇和提供福利保障。2.乙方權利與義務：有權按照協議約定獲得薪酬待遇和福利保障。認真履行工作職責，完成甲方安排的工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。七、違約責任1.若甲方未按照協議約定履行義務，應承擔相應的違約責任，向乙方支付違約金人民幣______元，并采取補救措施。2.若乙方在服務期限內未經甲方同意擅自離職或違反協議約定，應向甲方支付違約金人民幣______元，并返還甲方已支付的部分薪酬待遇和科研啟動經費等。八、爭議解決本協議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______

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