2024年企業(yè)派遣工作關(guān)系協(xié)議樣本

2024年企業(yè)版派遣工作關(guān)系協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條：協(xié)議主體與定義1.1派遣單位1.2接收單位1.3派遣員工第二條：派遣期限2.1派遣開始日期2.2派遣結(jié)束日期第三條：派遣工作地點(diǎn)與職責(zé)3.1工作地點(diǎn)3.2派遣員工職責(zé)第四條：派遣員工的薪酬福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4福利待遇第五條：派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第六條：工作績(jī)效評(píng)估6.1評(píng)估周期6.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八條：違約責(zé)任8.1派遣單位違約8.2接收單位違約8.3派遣員工違約第九條：爭(zhēng)議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑第十條：合同的變更與終止10.1變更條件10.2終止條件10.3終止后的處理第十一條：合同的解除11.1解除條件11.2解除程序第十二條：通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址第十三條：適用法律13.1適用法律第十四條：其他約定14.1附件14.2補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議主體與定義1.1派遣單位：指與派遣員工建立勞動(dòng)合同關(guān)系，向接收單位提供派遣員工并對(duì)其進(jìn)行管理的單位。1.2接收單位：指接受派遣單位提供的派遣員工，并對(duì)其進(jìn)行工作安排和管理的單位。1.3派遣員工：指與派遣單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系，并被派遣至接收單位工作的員工。第二條：派遣期限2.1派遣開始日期：本協(xié)議簽訂之日起。2.2派遣結(jié)束日期：根據(jù)接收單位的需求和派遣員工的工作表現(xiàn)，由雙方協(xié)商確定，并提前一個(gè)月通知派遣單位。第三條：派遣工作地點(diǎn)與職責(zé)3.1工作地點(diǎn)：接收單位指定的工作地點(diǎn)。3.2派遣員工職責(zé)：派遣員工應(yīng)按照接收單位的工作要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的任務(wù)，并遵守接收單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。第四條：派遣員工的薪酬福利4.1基本工資：派遣員工的基本工資按照派遣單位的薪酬制度執(zhí)行，并根據(jù)法律規(guī)定和雙方協(xié)商進(jìn)行調(diào)整。4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼：派遣員工根據(jù)工作表現(xiàn)和接收單位的獎(jiǎng)勵(lì)制度，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼。4.3社會(huì)保險(xiǎn)：派遣單位為派遣員工依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.4福利待遇：派遣員工享有法定的休假待遇，并根據(jù)派遣單位的規(guī)章制度享受其他福利待遇。第五條：派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：派遣單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升派遣員工的職業(yè)技能和工作能力。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：派遣單位應(yīng)根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)和個(gè)人意愿，為其制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的晉升機(jī)會(huì)。第六條：工作績(jī)效評(píng)估6.1評(píng)估周期：派遣員工的工作績(jī)效評(píng)估周期為一年。6.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：派遣員工的工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)接收單位的工作要求和派遣員工的工作表現(xiàn)確定，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等非公開信息。7.2保密期限：自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第八條：違約責(zé)任8.1派遣單位違約：如派遣單位未按照約定提供派遣員工，或未按時(shí)支付派遣員工的工資、福利等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2接收單位違約：如接收單位未按照約定提供工作條件，或未按時(shí)支付派遣員工的工作報(bào)酬等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3派遣員工違約：如派遣員工未按照約定完成工作任務(wù)，或違反接收單位的規(guī)章制度等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條：爭(zhēng)議解決方式9.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)在合同履行過程中積極溝通，協(xié)商解決可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。9.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3法律途徑：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條：合同的變更與終止10.1變更條件：合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。10.2終止條件：合同的終止條件按照法律和雙方約定執(zhí)行。10.3終止后的處理：合同終止后，派遣員工應(yīng)按照派遣單位的要求辦理相關(guān)手續(xù)，接收單位應(yīng)協(xié)助派遣單位進(jìn)行相關(guān)處理。第十一條：合同的解除11.1解除條件：合同的解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。11.2解除程序：合同解除的程序按照法律和雙方約定執(zhí)行。第十二條：通知與送達(dá)12.1通知方式：雙方之間的通知可通過書面、電子郵件、傳真等方式進(jìn)行。12.2送達(dá)地址：雙方指定的送達(dá)地址為合同簽訂時(shí)的聯(lián)系地址，如有變更，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方。第十三條：適用法律13.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十四條：其他約定14.1附件：本合同附件包括雙方提供的相關(guān)文件、規(guī)章制度等。14.2補(bǔ)充協(xié)議：雙方可以在合同履行過程中，就合同未盡事宜簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工簡(jiǎn)歷附件二：派遣員工勞動(dòng)合同派遣單位與派遣員工簽訂的勞動(dòng)合同副本，作為本協(xié)議的附件。附件三：派遣員工職務(wù)說明書詳細(xì)說明派遣員工在接收單位的工作職責(zé)、職位要求等。附件四：薪酬福利明細(xì)表附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明證明派遣單位為派遣員工依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并提供相關(guān)待遇的文件。附件六：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出派遣單位為派遣員工提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。附件七：保密協(xié)議附件八：工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出派遣員工的工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估流程。附件九：爭(zhēng)議解決方式說明附件十：合同變更、解除和終止的條件及程序詳細(xì)列出合同變更、解除和終止的條件、程序以及相關(guān)事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.派遣單位未按照約定提供派遣員工。2.派遣單位未按時(shí)支付派遣員工的工資、福利。3.接收單位未按照約定提供工作條件。4.接收單位未按時(shí)支付派遣員工的工作報(bào)酬。5.派遣員工未按照約定完成工作任務(wù)。6.派遣員工違反接收單位的規(guī)章制度。違約責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約：承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.接收單位違約：承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.派遣員工違約：承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：1.如派遣單位未能按照約定提供派遣員工，接收單位有權(quán)要求派遣單位支付違約金，并承擔(dān)因此導(dǎo)致的損失。2.如派遣員工未按照約定完成工作任務(wù)，接收單位有權(quán)要求派遣單位替換派遣員工，或要求派遣單位支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指派遣單位與派遣員工簽訂的，約定派遣員工在接收單位工作的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面文件。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，派遣單位為派遣員工參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.保密協(xié)議：指雙方為保護(hù)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息而簽訂的協(xié)議。4.違約金：指一方違約時(shí)，根據(jù)合同約定向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。5.損失：指因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于利潤(rùn)損失、費(fèi)用增加等。1.本合同中的勞動(dòng)合同是指派遣單位與派遣員工簽訂的，約定派遣員工在接