2024常規(guī)模型安全生產(chǎn)勞務(wù)派遣協(xié)議

2024常規(guī)模型安全生產(chǎn)勞務(wù)派遣協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣范圍與崗位1.1派遣崗位及職責(zé)1.2派遣人員數(shù)量1.3派遣人員要求2.合同期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期2.3延長(zhǎng)合同的條件3.勞務(wù)派遣費(fèi)用3.1派遣費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)3.2費(fèi)用支付方式3.3費(fèi)用支付時(shí)間4.勞動(dòng)者的權(quán)益保障4.1派遣人員的工資待遇4.2派遣人員的福利保障4.3派遣人員的勞動(dòng)條件5.安全生產(chǎn)責(zé)任5.1派遣單位的安全生產(chǎn)責(zé)任5.2接收單位的安全生產(chǎn)責(zé)任5.3派遣人員的安全培訓(xùn)與教育6.合同的變更與解除6.1變更條件6.2解除條件6.3解除后的相關(guān)處理7.違約責(zé)任7.1派遣單位的違約責(zé)任7.2接收單位的違約責(zé)任7.3派遣人員的違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑解決9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約保密條款的后果10.合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件10.2合同變更條件10.3合同終止條件11.其他條款11.1社會(huì)保險(xiǎn)與公積金11.2法律法規(guī)變化11.3不可抗力12.附件12.1派遣人員名單12.2相關(guān)許可證照12.3其它重要文件13.合同的簽署與備案13.1簽署地點(diǎn)與時(shí)間13.2備案部門(mén)與程序14.合同的份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣范圍與崗位1.1派遣崗位及職責(zé)派遣單位應(yīng)根據(jù)接收單位的需求，派遣符合崗位要求的勞務(wù)人員。派遣人員的具體崗位職責(zé)由接收單位確定，并通知派遣單位。派遣單位應(yīng)確保派遣人員具備所需的技能和資格，能夠勝任所分配的工作。1.2派遣人員數(shù)量根據(jù)接收單位的需求，雙方協(xié)商確定派遣人員的數(shù)量。在合同期限內(nèi)，接收單位如有增減派遣人員的需求，應(yīng)提前通知派遣單位，并按照約定的條件和程序進(jìn)行調(diào)整。1.3派遣人員要求第二條合同期限2.1起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。2.2結(jié)束日期合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并按照約定的條件和程序進(jìn)行續(xù)簽。2.3延長(zhǎng)合同的條件如雙方同意延長(zhǎng)合同期限，應(yīng)簽訂書(shū)面extensionagreement，明確延長(zhǎng)的期限、條件和費(fèi)用等事項(xiàng)。第三條勞務(wù)派遣費(fèi)用3.1派遣費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)派遣費(fèi)用包括但不限于派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金、管理費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，并在合同中約定。3.2費(fèi)用支付方式派遣單位應(yīng)按約定的時(shí)間和方式向接收單位支付派遣費(fèi)用。支付方式可以采取預(yù)付、按月結(jié)算等方式。3.3費(fèi)用支付時(shí)間派遣單位應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付派遣費(fèi)用。如遇特殊情況，需調(diào)整支付時(shí)間，應(yīng)提前通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后確定新的支付時(shí)間。第四條勞動(dòng)者的權(quán)益保障4.1派遣人員的工資待遇派遣人員的工資待遇應(yīng)符合國(guó)家和地方的法律法規(guī)規(guī)定，以及接收單位的相關(guān)規(guī)定。派遣單位應(yīng)按時(shí)足額支付派遣人員的工資。4.2派遣人員的福利保障派遣人員應(yīng)享受國(guó)家和地方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇。派遣單位應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金。4.3派遣人員的勞動(dòng)條件接收單位應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保派遣人員的生命安全和身體健康。如遇特殊情況，接收單位應(yīng)采取必要的措施，保障派遣人員的安全。第五條安全生產(chǎn)責(zé)任5.1派遣單位的安全生產(chǎn)責(zé)任派遣單位應(yīng)對(duì)派遣人員的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，確保派遣人員了解相關(guān)的安全生產(chǎn)知識(shí)和操作規(guī)程。派遣單位應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育。5.2接收單位的安全生產(chǎn)責(zé)任接收單位應(yīng)對(duì)接收范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，確保派遣人員在工作中遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，采取必要的安全防護(hù)措施。接收單位應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育。5.3派遣人員的安全培訓(xùn)與教育派遣人員應(yīng)接受接收單位的安全培訓(xùn)和教育，了解工作場(chǎng)所的安全生產(chǎn)知識(shí)和操作規(guī)程。派遣人員應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，采取必要的安全防護(hù)措施。第六條合同的變更與解除6.1變更條件合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。如因特殊情況需變更合同條款，應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并由雙方代表簽字蓋章確認(rèn)。6.2解除條件合同期滿或者雙方協(xié)商一致可以解除合同。提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并按照約定的條件和程序進(jìn)行解除。6.3解除后的相關(guān)處理合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，處理與合同解除相關(guān)的事宜，包括但不限于結(jié)算費(fèi)用、歸還證件、辦理離職手續(xù)等。第八條爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2調(diào)解解決雙方可以請(qǐng)求第三方進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3法律途徑解決如雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟，以法律途徑解決爭(zhēng)議。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過(guò)程中獲知的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以保密。保密內(nèi)容的具體范圍由雙方約定。9.2保密期限雙方應(yīng)約定保密期限。保密期限屆滿后，雙方均有權(quán)要求對(duì)方刪除或銷毀涉及保密信息的所有載體。9.3違約保密條款的后果如一方違反保密條款，泄露對(duì)方的保密信息，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十條合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更條件合同變更應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并由雙方代表簽字蓋章確認(rèn)。變更后的合同附件為本合同的有效組成部分。10.3合同終止條件合同期滿或者雙方協(xié)商一致可以終止合同。合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，處理與合同終止相關(guān)的事宜。第十一條其他條款11.1社會(huì)保險(xiǎn)與公積金派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。派遣單位應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金。11.2法律法規(guī)變化如法律法規(guī)發(fā)生變化，影響本合同的履行，雙方應(yīng)按變化后的法律法規(guī)協(xié)商調(diào)整合同相關(guān)條款。11.3不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者部分履行，雙方均應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。第十二條附件12.1派遣人員名單附件中列明派遣人員的姓名、身份證號(hào)碼、崗位等信息。12.2相關(guān)許可證照附件中包括派遣單位和相關(guān)單位的許可證照復(fù)印件。12.3其它重要文件附件中包括與合同履行相關(guān)的其他重要文件。第十三條合同的簽署與備案13.1簽署地點(diǎn)與時(shí)間本合同在____年__月__日于____地點(diǎn)簽署。13.2備案部門(mén)與程序合同簽署后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定將合同文本提交相關(guān)部門(mén)備案。第十四條合同的份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管責(zé)任雙方各自保管好合同正本，不得泄露給第三方。如合同正本遺失，應(yīng)立即通知對(duì)方，并共同協(xié)商處理。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.派遣人員名單附件內(nèi)容：包括派遣人員的姓名、身份證號(hào)碼、崗位、職稱等信息。詳細(xì)要求：名單信息需準(zhǔn)確無(wú)誤，如有人員變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)更新。說(shuō)明：該附件用于明確派遣人員的具體信息，便于雙方管理和核查。2.相關(guān)許可證照附件內(nèi)容：包括派遣單位和接收單位的許可證照復(fù)印件。詳細(xì)要求：許可證照需合法有效，復(fù)印件需清晰可辨。說(shuō)明：該附件用于證明雙方的合法經(jīng)營(yíng)資格，確保合同的合法性。3.派遣單位資質(zhì)證明附件內(nèi)容：派遣單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等。詳細(xì)要求：資質(zhì)證明需真實(shí)有效，不得偽造或篡改。說(shuō)明：該附件用于證明派遣單位的合法身份和經(jīng)營(yíng)能力。4.接收單位資質(zhì)證明附件內(nèi)容：接收單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等。詳細(xì)要求：資質(zhì)證明需真實(shí)有效，不得偽造或篡改。說(shuō)明：該附件用于證明接收單位的合法身份和經(jīng)營(yíng)能力。5.派遣人員培訓(xùn)記錄附件內(nèi)容：包括派遣人員的崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等相關(guān)記錄。詳細(xì)要求：培訓(xùn)記錄需詳細(xì)完整，體現(xiàn)派遣人員的培訓(xùn)情況。說(shuō)明：該附件用于證明派遣人員已接受必要的培訓(xùn)，具備相應(yīng)的崗位技能。6.安全生產(chǎn)規(guī)章制度附件內(nèi)容：包括派遣單位和接收單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。詳細(xì)要求：規(guī)章制度需明確具體，易于理解和執(zhí)行。說(shuō)明：該附件用于指導(dǎo)派遣人員和接收單位員工的安全行為，預(yù)防安全事故的發(fā)生。7.合同補(bǔ)充協(xié)議附件內(nèi)容：雙方就合同條款的補(bǔ)充協(xié)議或者附件。詳細(xì)要求：補(bǔ)充協(xié)議需明確具體，與主合同一致。說(shuō)明：該附件用于明確雙方在合同履行過(guò)程中的特殊約定，便于合同的執(zhí)行。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為未按時(shí)足額支付派遣人員工資。未依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金。未按照約定提供派遣人員培訓(xùn)。未保證派遣人員的安全和工作條件。2.接收單位違約行為未按時(shí)支付派遣費(fèi)用。未按照約定提供工作條件和崗位。未對(duì)派遣人員提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。未保證派遣人員的安全和工作條件。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，賠償對(duì)方因此遭受的損失。雙方均有違約行為的，各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.示例說(shuō)明如派遣單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)按照合同約定支付遲延支付工資的違約金。如接收單位未提供合適的工作崗位，應(yīng)承擔(dān)未能提供崗位的違約責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位根據(jù)接收單位的需求，派遣符合崗位要求的勞務(wù)人員，由接收單位管理和支付工資的一種勞動(dòng)關(guān)系。2.派遣單位：指與接收單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)和管理的一方。3.接收