2024幼教人員勞動協(xié)議樣本

2024版幼教人員勞動協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.幼教人員定義與資格1.1幼教人員定義1.2幼教人員資格要求2.工作內(nèi)容與職責2.1工作內(nèi)容2.2工作職責3.工作時間與休息3.1工作時間3.2休息時間3.3加班規(guī)定4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金與補貼4.4薪酬發(fā)放時間與方式5.社會保險與福利5.1社會保險5.2福利待遇6.培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.勞動合同的簽訂與解除7.1簽訂勞動合同7.2勞動合同的解除與終止8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.其他條款10.1不可抗力10.2法律適用10.3合同的修改與補充11.附件11.1幼教人員崗位職責描述11.2薪酬福利明細表12.簽署頁12.1甲方（幼兒園）簽署12.2乙方（幼教人員）簽署13.生效日期與有效期13.1生效日期13.2有效期14.廢止條款14.1廢止條件14.2廢止后的處理第一部分：合同如下：第一條幼教人員定義與資格1.1幼教人員定義幼教人員是指在幼兒園從事教育教學工作的教師及工作人員，包括但不限于班主任、專任教師、保育員、后勤人員等。1.2幼教人員資格要求第二條工作內(nèi)容與職責2.1工作內(nèi)容乙方應當按照甲方的要求和安排，履行教育教學、學生管理、教育科研等工作職責。2.2工作職責（1）按照教學計劃和教學大綱，進行教育教學活動；（2）關(guān)注學生的身心健康，及時與家長溝通學生的情況；（3）參加教育科研活動，提高教育教學水平；（4）參與學校的各項活動和管理工作；（5）遵守學校的規(guī)章制度，維護學校的合法權(quán)益。第三條工作時間與休息3.1工作時間乙方的每日工作時間不得超過8小時，每周工作時間不得超過40小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)教育教學需要合理確定。3.2休息時間乙方享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。乙方工作滿一年后，享有帶薪年休假。3.3加班規(guī)定乙方因工作需要加班的，甲方應當按照國家規(guī)定支付加班費。乙方有權(quán)根據(jù)實際情況拒絕無正當理由的加班。第四條薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資由甲方根據(jù)乙方的職務、工作年限和教育教學水平等因素確定。4.2績效工資乙方的工作績效按照甲方的考核辦法進行考核，根據(jù)考核結(jié)果支付績效工資。4.3獎金與補貼乙方根據(jù)甲方的規(guī)定和實際情況，可以獲得教學獎金、優(yōu)秀員工獎金等各類獎金；甲方另外提供一定的補貼，如交通補貼、通訊補貼等。4.4薪酬發(fā)放時間與方式乙方的薪酬每月發(fā)放一次，甲方按照約定時間和方式支付乙方工資。第五條社會保險與福利5.1社會保險甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年假、健康體檢等。第六條培訓與發(fā)展6.1培訓機會甲方應當為乙方提供培訓機會，提高乙方的教育教學能力和專業(yè)水平。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應當關(guān)心乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供職業(yè)規(guī)劃指導和幫助。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方提供的教案、學生信息、經(jīng)營信息等保密信息承擔保密義務。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露或公開保密信息。8.2保密期限乙方的保密義務自合同簽訂之日起生效，至解除合同后一年內(nèi)有效。8.3違約責任乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，雙方均不承擔違約責任。10.2法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.3合同的修改與補充本合同的修改和補充，應當采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。第十一條附件11.1幼教人員崗位職責描述11.2薪酬福利明細表第十二條簽署頁12.1甲方（幼兒園）簽署12.2乙方（幼教人員）簽署第十三條生效日期與有效期13.1生效日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2有效期本合同的有效期為____年，自合同生效之日起計算。第十四條廢止條款14.1廢止條件（1）合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因故解除勞動合同；（3）甲方因故解除與乙方的勞動合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.2廢止后的處理本合同廢止后，雙方應當依照國家法律法規(guī)和本合同的約定，妥善處理與合同有關(guān)的各項事宜。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：幼教人員崗位職責描述詳細要求和說明：本附件詳細描述了幼教人員的各項崗位職責，包括但不限于教育教學、學生管理、教育科研等工作職責。乙方應當根據(jù)崗位職責要求，認真履行工作職責，提供優(yōu)質(zhì)的教育教學服務。附件二：薪酬福利明細表詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方的薪酬待遇，包括基本工資、績效工資、獎金與補貼等。乙方應當了解和掌握自己的薪酬待遇，如有疑問或需要解釋，可向甲方咨詢。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責；2.乙方泄露或公開甲方的保密信息；3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自與第三方簽訂合同或進行合作；4.乙方違反合同中約定的其他義務。責任認定標準：1.對于乙方未按照合同約定履行工作職責的情況，甲方有權(quán)要求乙方立即改正，并按照合同約定追究違約責任；2.對于乙方泄露或公開甲方的保密信息的情況，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；3.對于乙方擅自與第三方簽訂合同或進行合作的情況，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔違約責任；4.對于乙方違反合同中約定的其他義務的情況，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的違約責任。示例說明：1.如果乙方未按照教學計劃進行教育教學活動，甲方可以要求乙方補課或者扣除相應的績效工資；2.如果乙方泄露了學生的個人信息，導致學生權(quán)益受損，甲方可以要求乙方承擔相應的賠償責任；3.如果乙方未經(jīng)甲方同意，與另一家幼兒園簽訂勞動合同，甲方可以立即解除與乙方的勞動合同，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.幼教人員：指在幼兒園從事教育教學工作的教師及工作人員，包括但不限于班主任、專任教師、保育員、后勤人員等。2.工作時間：乙方的每日工作時間不得超過8小時，每周工作時間不得超過40小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)教育教學需要合理確定。3.加班費：乙方因工作需要加班的，甲方應當按照國家規(guī)定支付加班費。乙方有權(quán)根據(jù)實際情況拒絕無正當理由的加班。4.社會保險：甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限