人力資源班長(zhǎng)勞動(dòng)合同模板

人力資源班長(zhǎng)勞動(dòng)合同模板合同目錄第一章總則1.1合同主體1.2合同性質(zhì)1.3合同效力第二章工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)2.2工作標(biāo)準(zhǔn)2.3工作任務(wù)第三章合同期限3.1固定期限3.2無(wú)固定期限3.3試用期第四章工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假第五章勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資結(jié)構(gòu)5.2獎(jiǎng)金5.3津貼補(bǔ)貼5.4工資支付時(shí)間第六章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇第七章勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)健康第八章培訓(xùn)和發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2職業(yè)發(fā)展第九章保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第十章合同解除和終止10.1解除合同的情形10.2終止合同的情形10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑徽聽(tīng)?zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4法律途徑第十二章其他約定12.1通知和送達(dá)12.2合同修改和補(bǔ)充12.3附件第十三章違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任第十四章法律適用和爭(zhēng)議解決14.1法律適用14.2爭(zhēng)議解決合同結(jié)束語(yǔ)合同編號(hào)：_________第一章總則1.1合同主體1.1.1甲方（用人單位）：_________1.1.2乙方（勞動(dòng)者）：_________1.2合同性質(zhì)1.2.1本勞動(dòng)合同系由甲方與乙方建立的正式勞動(dòng)合同關(guān)系。1.3合同效力1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二章工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)2.1.1乙方擔(dān)任人力資源班長(zhǎng)，負(fù)責(zé)組織和管理人力資源部的日常工作。2.2工作標(biāo)準(zhǔn)2.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，達(dá)到設(shè)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。2.3工作任務(wù)2.3.1乙方負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行人力資源政策，員工招聘，培訓(xùn)與發(fā)展，薪酬福利管理等工作。第三章合同期限3.1固定期限3.1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2無(wú)固定期限3.2.1在無(wú)固定期限內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。3.3試用期3.3.1本合同試用期為_(kāi)___個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。第四章工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1乙方的工作時(shí)間為每周____天，每日____小時(shí)。4.2休息休假4.2.1乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息和年假。第五章勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資結(jié)構(gòu)5.1.1乙方的月工資由基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金等組成。5.2獎(jiǎng)金5.2.1乙方根據(jù)工作績(jī)效可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。5.3津貼補(bǔ)貼5.3.1乙方根據(jù)甲方規(guī)定可享受交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。5.4工資支付時(shí)間5.4.1乙方工資每月支付一次，支付時(shí)間為次月的第一個(gè)工作日。第六章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇6.2.1乙方享有病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第七章勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.1.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.2職業(yè)健康7.2.1甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康權(quán)益。第八章培訓(xùn)和發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.1.1甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。8.2職業(yè)發(fā)展8.2.1甲方應(yīng)支持乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供晉升通道。第九章保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.1.1乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.2.1乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十章合同解除和終止10.1解除合同的情形10.1.1雙方同意解除合同的，可以協(xié)商一致解除合同。10.2終止合同的情形10.2.1合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方另有約定的，合同終止。10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.3.1根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和雙方協(xié)商，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一章?tīng)?zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.2調(diào)解解決11.2.1如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁解決11.3.1如調(diào)解不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4法律途徑11.4.1如仲裁裁決不服，可依法向人民法院提起訴訟。第十二章其他約定12.1通知和送達(dá)12.1.1任何通知和文件均應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方。12.2合同修改和補(bǔ)充12.2.1合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方書(shū)面簽訂。12.3附件12.3.1本合同附件包括甲乙雙方約定的其他文件和資料。第十三章違約責(zé)任13.1違約情形13.1.1任何一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2違約責(zé)任13.2.1違約方應(yīng)賠償因此給守約方造成的損失。第十四章法律適用和爭(zhēng)議解決14.1法律適用14.1.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.2爭(zhēng)議解決14.2.1雙方同意按照本合同第十章的約定解決合同爭(zhēng)議。合同結(jié)束語(yǔ)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方簽字（或蓋章）后即刻生效。甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________簽訂日期：____年__月__日（簽字/蓋章欄）__________________________________________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)1.試用期調(diào)整甲方可以在試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的業(yè)務(wù)需要，決定是否延長(zhǎng)試用期。如有延長(zhǎng)，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確延長(zhǎng)期限和試用期內(nèi)的各項(xiàng)條款。2.工作內(nèi)容變更甲方因業(yè)務(wù)需要，可以調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方，并雙方協(xié)商一致。3.薪酬調(diào)整在合同期內(nèi)，甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，可以對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整前，甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行充分溝通，并達(dá)成一致意見(jiàn)。4.加班規(guī)定甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于加班的相關(guān)法律法規(guī)。如乙方因工作原因需要加班，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。5.保密協(xié)議甲方可以要求乙方簽訂保密協(xié)議，明確乙方在合同期內(nèi)和解除合同后對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)。違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)1.職業(yè)發(fā)展乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，申請(qǐng)甲方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。甲方應(yīng)給予支持，并提供相應(yīng)的資源。2.調(diào)動(dòng)申請(qǐng)乙方如有調(diào)動(dòng)需求，可以向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。甲方在考慮乙方的個(gè)人意愿和業(yè)務(wù)需要后，可以決定是否同意調(diào)動(dòng)。3.解除合同乙方在合同期內(nèi)，有權(quán)提前解除合同。如有解除意向，乙方應(yīng)提前書(shū)面通知甲方。解除合同的原因、補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事宜，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定協(xié)商解決。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議如乙方與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，乙方有權(quán)選擇通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決爭(zhēng)議。5.個(gè)人權(quán)益保護(hù)乙方應(yīng)關(guān)注自身權(quán)益，了解國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。在合同履行過(guò)程中，乙方有權(quán)維護(hù)自己的合法權(quán)益。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)1.第三方中介服務(wù)甲方和乙方可以選擇第三方中介提供人力資源服務(wù)。如有第三方中介參與，雙方應(yīng)與中介簽訂書(shū)面服務(wù)協(xié)議，明確中介的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等。2.信息披露甲方和乙方應(yīng)向第三方中介提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的企業(yè)和個(gè)人信息。如有虛假信息，導(dǎo)致第三方中介損失的，責(zé)任由提供虛假信息的一方承擔(dān)。3.費(fèi)用結(jié)算第三方中介提供服務(wù)期間，甲方和乙方應(yīng)按照約定向中介支付服務(wù)費(fèi)用。如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。4.保密協(xié)議甲方、乙方與第三方中介簽訂的保密協(xié)議，應(yīng)明確中介對(duì)甲方和乙方提供的信息和資料的保密義務(wù)。違反保密協(xié)議的，甲方和乙方有權(quán)追究中介的法律責(zé)任。5.法律規(guī)定和合同約定第三方中介在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和雙方簽訂的合同約定。如中介違反法律法規(guī)和合同約定，導(dǎo)致甲方和乙方損失的，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件5.甲方薪酬制度說(shuō)明6.乙方的工作任務(wù)書(shū)7.乙方的工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)8.甲方培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃9.保密協(xié)議10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議11.第三方中介的服務(wù)協(xié)議12.加班記錄13.乙方的工作交接清單14.合同解除或終止的書(shū)面協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位、工作條件或工資待遇。2.甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。4.甲方未按照合同約定履行保密義務(wù)。5.甲方未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)。7.乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。8.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。9.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度。10.第三方中介未按照服務(wù)協(xié)議提供合格的服務(wù)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立的一種勞動(dòng)法律關(guān)系。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的期限。3.固定期限：勞動(dòng)合同確定的固定有效期限。4.無(wú)固定期限：勞動(dòng)合同不確定的有效期限。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的報(bào)酬。7.保密義務(wù)：勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專(zhuān)有權(quán)利。9.違約行為：違反合同約定的一方所采取的行為。10.爭(zhēng)議解決：解決合同爭(zhēng)議的過(guò)程和方法。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作內(nèi)容變更：雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。2.薪酬調(diào)整：雙方充分溝通，達(dá)成一致后進(jìn)行調(diào)整。3.加班費(fèi)支付：確保甲方遵守國(guó)家關(guān)于加班的法律法規(guī)。4.保密協(xié)議履行：乙方遵守保密協(xié)議，違約者承擔(dān)法律責(zé)任。5