企業(yè)社會責任提升策劃合同范本

企業(yè)社會責任提升策劃合同范本合同目錄第一章總則1.1合同雙方的定義與資質(zhì)1.2合同的目的與范圍1.3合同的生效與終止第二章企業(yè)社會責任提升策劃2.1策劃的目標與原則2.2策劃的內(nèi)容與要求2.3策劃的執(zhí)行與監(jiān)督第三章社會責任報告3.1報告的內(nèi)容與格式3.2報告的編制與發(fā)布3.3報告的評估與改進第四章企業(yè)內(nèi)部管理4.1內(nèi)部管理的原則與目標4.2內(nèi)部管理的制度與流程4.3內(nèi)部管理的培訓(xùn)與監(jiān)督第五章企業(yè)環(huán)境保護5.1環(huán)境保護的原則與目標5.2環(huán)境保護的措施與實施5.3環(huán)境保護的監(jiān)測與評估第六章企業(yè)員工關(guān)懷6.1員工關(guān)懷的原則與目標6.2員工關(guān)懷的政策與實施6.3員工關(guān)懷的評估與改進第七章企業(yè)公益活動7.1公益活動的內(nèi)容與目標7.2公益活動的策劃與實施7.3公益活動的評估與反饋第八章企業(yè)供應(yīng)鏈管理8.1供應(yīng)鏈管理的原則與目標8.2供應(yīng)鏈管理的制度與流程8.3供應(yīng)鏈管理的監(jiān)督與改進第九章企業(yè)風險管理9.1風險管理的原則與目標9.2風險管理的識別與評估9.3風險管理的應(yīng)對與監(jiān)控第十章企業(yè)合規(guī)與法律風險10.1合規(guī)與法律風險的管理原則10.2合規(guī)與法律風險的識別與評估10.3合規(guī)與法律風險的應(yīng)對與監(jiān)控第十一章信息共享與溝通11.1信息共享的原則與方式11.2溝通機制的建立與實施11.3信息反饋與改進第十二章合作雙方的權(quán)益與義務(wù)12.1雙方的權(quán)益保障12.2雙方的義務(wù)與責任12.3違約責任與爭議解決第十三章合同的變更與解除13.1合同變更的條件與程序13.2合同解除的條件與程序13.3合同變更與解除的法律后果第十四章合同的附則14.1合同的生效條件14.2合同的期限與續(xù)約14.3合同的終止與廢止合同編號_________第一章總則1.1合同雙方的定義與資質(zhì)1.1.1甲方為具有獨立法人資格的企業(yè)，乙方為具有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗的策劃公司。1.1.2雙方需提供合法有效的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證等相關(guān)資質(zhì)文件。1.2合同的目的與范圍1.2.1本合同旨在明確甲乙雙方在企業(yè)社會責任提升策劃過程中的權(quán)利義務(wù)，確保策劃工作的順利進行。1.2.2策劃范圍包括但不限于企業(yè)社會責任報告、內(nèi)部管理、環(huán)境保護、員工關(guān)懷、公益活動、供應(yīng)鏈管理等方面。1.3合同的生效與終止1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。1.3.2在合同有效期內(nèi)，任何一方未履行合同義務(wù)，均可提前終止合同，但需提前____天通知對方。第二章企業(yè)社會責任提升策劃2.1策劃的目標與原則2.1.1策劃目標為企業(yè)社會責任的提升，增強企業(yè)社會形象，促進可持續(xù)發(fā)展。2.1.2策劃原則為合法性、真實性、全面性、持續(xù)性。2.2策劃的內(nèi)容與要求2.2.1策劃內(nèi)容包含企業(yè)社會責任診斷、策劃方案制定、實施指導(dǎo)等。2.2.2策劃要求包括目標明確、方案可行、資源合理分配、效果可評估。2.3策劃的執(zhí)行與監(jiān)督2.3.1甲方負責提供策劃所需的各項資料，并對乙方的策劃工作進行監(jiān)督。2.3.2乙方負責按照策劃方案執(zhí)行，并對執(zhí)行過程進行定期自檢和匯報。第三章社會責任報告3.1報告的內(nèi)容與格式3.1.1報告內(nèi)容應(yīng)包括企業(yè)社會責任的實施情況、成果展示、問題與改進措施等。3.1.2報告格式應(yīng)符合相關(guān)法規(guī)和行業(yè)標準，確保內(nèi)容清晰、準確、完整。3.2報告的編制與發(fā)布3.2.1乙方負責編制報告，并提交給甲方審查。3.2.2甲方負責報告的發(fā)布，并向社會公眾披露。3.3報告的評估與改進3.3.1甲方應(yīng)定期對報告進行評估，提出改進意見。3.3.2乙方根據(jù)甲方意見進行改進，確保報告的質(zhì)量和效果。第四章企業(yè)內(nèi)部管理4.1內(nèi)部管理的原則與目標4.1.1原則為公平、公正、公開、高效。4.1.2目標為提升企業(yè)管理水平，提高員工滿意度。4.2內(nèi)部管理的制度與流程4.2.1乙方應(yīng)制定內(nèi)部管理制度，包括但不限于人力資源、財務(wù)、運營等方面。4.2.2乙方應(yīng)優(yōu)化內(nèi)部流程，提高工作效率。4.3內(nèi)部管理的培訓(xùn)與監(jiān)督4.3.1乙方負責組織內(nèi)部管理培訓(xùn)，提升員工管理能力。4.3.2甲方負責對乙方內(nèi)部管理情況進行監(jiān)督，提出改進建議。第五章企業(yè)環(huán)境保護5.1環(huán)境保護的原則與目標5.1.1原則為預(yù)防為主、污染治理、綠色生產(chǎn)。5.1.2目標為降低環(huán)境污染，實現(xiàn)綠色發(fā)展。5.2環(huán)境保護的措施與實施5.2.1乙方應(yīng)制定環(huán)境保護措施，并組織實施。5.2.2乙方應(yīng)定期進行環(huán)境監(jiān)測，確保環(huán)保措施的有效性。5.3環(huán)境保護的監(jiān)測與評估5.3.1甲方應(yīng)監(jiān)督乙方的環(huán)境保護工作，并提出改進意見。5.3.2乙方應(yīng)定期進行環(huán)境保護評估，并根據(jù)評估結(jié)果進行改進。第六章企業(yè)員工關(guān)懷6.1員工關(guān)懷的原則與目標6.1.1原則為以人為本、公平公正、關(guān)愛員工。6.1.2目標為提高員工幸福感，促進員工與企業(yè)共同發(fā)展。6.2員工關(guān)懷的政策與實施6.2.1乙方應(yīng)制定員工關(guān)懷政策，包括但不限于薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展、身心健康等方面。6.2.2乙方應(yīng)組織實施員工關(guān)懷活動，提升員工滿意度。6.3員工關(guān)懷的評估與改進6.3.1甲方應(yīng)定期對員工關(guān)懷工作進行評估，提出改進意見。6.3.2乙方根據(jù)甲方意見進行改進，確保員工關(guān)懷政策的有效性和實施質(zhì)量。第八章企業(yè)公益活動8.1公益活動的內(nèi)容與目標8.1.1公益活動應(yīng)圍繞企業(yè)社會責任的核心價值觀展開，包括但不限于環(huán)境保護、扶貧幫困、教育支持等。8.1.2公益活動目標為提升企業(yè)社會形象，增強品牌影響力，促進社會和諧發(fā)展。8.2公益活動的策劃與實施8.2.1乙方應(yīng)根據(jù)企業(yè)社會責任報告和市場需求，策劃公益活動。8.2.2乙方應(yīng)組織實施公益活動，確保活動順利進行，并達到預(yù)期效果。8.3公益活動的評估與反饋8.3.1甲方應(yīng)定期對公益活動進行評估，監(jiān)測活動效果。8.3.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方評估意見進行改進，提升公益活動質(zhì)量。第九章企業(yè)供應(yīng)鏈管理9.1供應(yīng)鏈管理的原則與目標9.1.1供應(yīng)鏈管理應(yīng)遵循公平、公正、公開、高效的原則。9.1.2供應(yīng)鏈管理目標為降低采購成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性和可靠性。9.2供應(yīng)鏈管理的制度與流程9.2.1乙方應(yīng)制定供應(yīng)鏈管理制度，規(guī)范供應(yīng)鏈管理流程。9.2.2乙方應(yīng)組織實施供應(yīng)鏈管理，確保供應(yīng)鏈的正常運行。9.3供應(yīng)鏈管理的監(jiān)督與改進9.3.1甲方應(yīng)監(jiān)督乙方的供應(yīng)鏈管理工作，提出改進意見。9.3.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方意見進行改進，提升供應(yīng)鏈管理水平。第十章企業(yè)風險管理10.1風險管理的原則與目標10.1.1風險管理應(yīng)遵循預(yù)防為主、全面風險管理的原則。10.1.2風險管理目標為降低企業(yè)風險，保障企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營。10.2風險管理的識別與評估10.2.1乙方應(yīng)識別企業(yè)風險，并進行風險評估。10.2.2乙方應(yīng)建立風險管理檔案，制定風險應(yīng)對措施。10.3風險管理的應(yīng)對與監(jiān)控10.3.1甲方應(yīng)監(jiān)督乙方的風險管理工作，提出改進意見。10.3.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方意見進行改進，提升風險管理水平。第十一章企業(yè)合規(guī)與法律風險11.1合規(guī)與法律風險的管理原則11.1.1合規(guī)與法律風險管理應(yīng)遵循合法性、合規(guī)性、風險控制原則。11.1.2合規(guī)與法律風險管理目標為降低企業(yè)法律風險，保障企業(yè)合法權(quán)益。11.2合規(guī)與法律風險的識別與評估11.2.1乙方應(yīng)識別企業(yè)合規(guī)與法律風險，并進行風險評估。11.2.2乙方應(yīng)建立合規(guī)與法律風險管理檔案，制定合規(guī)與法律風險應(yīng)對措施。11.3合規(guī)與法律風險的應(yīng)對與監(jiān)控11.3.1甲方應(yīng)監(jiān)督乙方的合規(guī)與法律風險管理工作，提出改進意見。11.3.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方意見進行改進，提升合規(guī)與法律風險管理水平。第十二章信息共享與溝通12.1信息共享的原則與方式12.1.1信息共享應(yīng)遵循及時、準確、全面的原則。12.1.2信息共享方式包括會議、報告、郵件等方式。12.2溝通機制的建立與實施12.2.1乙方應(yīng)建立有效的溝通機制，確保信息暢通。12.2.2乙方應(yīng)組織實施溝通活動，促進雙方信息的交流與合作。12.3信息反饋與改進12.3.1甲方應(yīng)定期對信息共享與溝通工作進行評估，提出改進意見。12.3.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方意見進行改進，提升信息共享與溝通效果。第十三章合作雙方的權(quán)益與義務(wù)13.1雙方的權(quán)益保障13.1.1雙方應(yīng)遵守合同約定，履行合同義務(wù)，保障對方合法權(quán)益。13.2雙方的義務(wù)與責任13.2.1甲方應(yīng)按照合同約定提供必要的資料、場地、設(shè)備等支持。13.2.2乙方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量。13.3違約責任與爭議解決13.3.1如一方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。13.3.2雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時的特殊條款1.1甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整合同約定的服務(wù)內(nèi)容、范圍和期限。說明：甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和市場需求的變化，有權(quán)對合同內(nèi)容進行調(diào)整，以確保合同的實施能夠滿足甲方的實際需求。1.2甲方有權(quán)對乙方的服務(wù)進行監(jiān)督和評估，并提出改進意見。說明：甲方作為合同的委托方，有權(quán)對乙方的服務(wù)過程進行監(jiān)督和評估，以確保乙方的服務(wù)能夠達到甲方的要求。甲方提出的改進意見，乙方應(yīng)予以重視并及時作出相應(yīng)的調(diào)整。1.3甲方有權(quán)要求乙方提供與合同履行相關(guān)的額外服務(wù)或支持。說明：在合同履行過程中，如果甲方提出了合理的額外服務(wù)或支持需求，乙方應(yīng)盡力滿足，以保證合同的順利實施。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時的特殊條款2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)的策劃方案和服務(wù)。說明：乙方作為合同的執(zhí)行方，應(yīng)根據(jù)甲方的要求和實際情況，提供專業(yè)的策劃方案和服務(wù)，以確保合同的實施效果。2.2乙方應(yīng)保證所提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。說明：乙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴格遵守我國的法律法規(guī)，確保所提供的服務(wù)不違反任何法律、法規(guī)的規(guī)定。2.3乙方應(yīng)按照合同約定，對甲方提供的資料進行保密。說明：乙方在合同履行過程中，應(yīng)對甲方提供的所有資料予以保密，不得泄露給任何第三方，以保證甲方的商業(yè)秘密得到充分的保護。附加條款三：第三方中介參與時的特殊條款3.1第三方中介應(yīng)公正、公平地履行其在合同中的職責。說明：第三方中介在合同中扮演著協(xié)助雙方履行的角色，其應(yīng)保持公正、公平的態(tài)度，客觀、中立地處理合同履行過程中出現(xiàn)的問題。3.2第三方中介應(yīng)按照合同約定，及時提供相關(guān)的服務(wù)和支持。說明：第三方中介在合同中承擔著特定的職責，其應(yīng)按照合同約定的時間、質(zhì)量等要求，提供相關(guān)的服務(wù)和支持，以確保合同的順利實施。3.3第三方中介應(yīng)對甲方和乙方的商業(yè)秘密進行保密。說明：第三方中介在合同履行過程中，接觸到甲乙雙方的商業(yè)秘密，其有義務(wù)對這些商業(yè)秘密進行保密，不得泄露給任何第三方。附件及其他補充說明一、附件列表：1.企業(yè)社會責任診斷報告2.策劃方案模板3.環(huán)境保護措施實施指南4.員工關(guān)懷政策手冊5.供應(yīng)鏈管理流程說明6.風險管理評估報告7.合規(guī)與法律風險管理手冊8.信息共享與溝通協(xié)議9.乙方服務(wù)滿意度調(diào)查表10.合同履行情況記錄表11.違約行為認定表12.爭議解決流程圖13.合同變更申請表14.合同終止與廢止申請表二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定提供資料或場地。2.乙方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)或擅自調(diào)整服務(wù)內(nèi)容。3.第三方中介未公正、公平地履行其職責。4.第三方中介未按合同約定及時提供服務(wù)或支持。5.任何一方未保守商業(yè)秘密或泄露給第三方。6.甲方未支付合同約定的費用。7.乙方未按照合同要求完成工作或未達到約定質(zhì)量標準。8.第三方中介未對商業(yè)秘密進行保密。9.違反合同約定的其他行為。三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)社會責任：企業(yè)在經(jīng)營過程中應(yīng)承擔的對社會和環(huán)境的責任，包括環(huán)境保護、員工關(guān)懷、公益活動等。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.違約責任：違約行為給對方造成的損失，應(yīng)由違約方承擔的責任。4.合同終止：合同雙方約定或依法解除合同關(guān)系的行為。5.合同廢止：合同因違法或不可抗力等原因被宣布無效。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方保密的信息。7.第三方中介：在合同履行過程中提供協(xié)助的獨立第三方。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供的資料不完整或不符合要求。解決辦法：甲方應(yīng)及時提供完整、準確的資料，或與乙方協(xié)商補充所需資料。2.問題：乙方服務(wù)不符合約定質(zhì)量標準。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出具體改進要求，乙方應(yīng)及時整改。3.問題：第三方中介未能及時提供服務(wù)或支持。解決辦法：甲方應(yīng)與第三方中介協(xié)調(diào)，要求其加快進度或提供替代方案。