臨沂教育培訓行業(yè)勞動合同模板

臨沂教育培訓行業(yè)勞動合同模板合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.3合同解釋第二章工作內(nèi)容2.1工作職責2.2工作時間和休息休假2.3工作地點第三章勞動報酬3.1薪酬結構3.2獎金制度3.3薪酬支付時間及方式第四章保險福利4.1社會保險4.2商業(yè)保險4.3其他福利待遇第五章培訓與發(fā)展5.1培訓機會5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3培訓費用第六章勞動紀律6.1考勤制度6.2保密協(xié)議6.3違紀處理第七章合同終止和解除7.1合同終止情形7.2經(jīng)濟補償7.3合同解除第八章爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解程序8.3勞動仲裁8.4法律訴訟第九章其他條款9.1非全日制合同9.2涉密人員特殊規(guī)定9.3涉外合同第十章附件10.1勞動合同范本10.2相關法律法規(guī)第十一章雙方簽字11.1甲方（用人單位）簽字11.2乙方（勞動者）簽字第十二章合同生效12.1簽訂日期12.2合同期限12.3生效條件第十三章補充協(xié)議13.1專項協(xié)議13.2補充條款第十四章附則14.1合同修訂14.2合同解除和終止后的權利義務14.3合同適用法律及爭議管轄合同編號0001第一章總則1.1合同簽訂主體1.1.1甲方（用人單位）：臨沂教育培訓機構1.1.2乙方（勞動者）：1.2合同效力1.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效1.2.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力1.3合同解釋1.3.1本合同未盡事宜，雙方應友好協(xié)商解決1.3.2本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方確認后生效第二章工作內(nèi)容2.1工作職責2.1.1乙方根據(jù)甲方的工作需要，擔任但不限于教師、教務管理等崗位的工作2.2工作時間和休息休假2.2.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行2.2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇2.3工作地點2.3.1乙方的工作地點為臨沂教育培訓機構的各個教學點第三章勞動報酬3.1薪酬結構3.1.1乙方的薪酬由基本工資、崗位工資、績效獎金、加班工資等組成3.2獎金制度3.2.1乙方根據(jù)甲方規(guī)定的獎金制度，根據(jù)工作績效獲得相應的獎金3.3薪酬支付時間及方式3.3.1甲方每月5日前按時支付乙方上一個月的工資第四章保險福利4.1社會保險4.1.1甲方為乙方依法參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.2商業(yè)保險4.2.1甲方可以為乙方提供團體意外傷害保險等商業(yè)保險，費用由甲方承擔4.3其他福利待遇4.3.1乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于員工體檢、員工活動等第五章培訓與發(fā)展5.1培訓機會5.1.1甲方應為乙方提供必要的業(yè)務培訓和專業(yè)技能提升的機會5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.2.1甲方應為乙方制定個人職業(yè)發(fā)展計劃，并提供相應的晉升通道5.3培訓費用5.3.1甲方承擔乙方在職期間因工作需要的培訓費用第六章勞動紀律6.1考勤制度6.1.1乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，準確記錄工時6.2保密協(xié)議6.2.1乙方同意簽訂保密協(xié)議，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權6.3違紀處理6.3.1乙方如有違紀行為，甲方將按照公司規(guī)定給予相應的紀律處分第八章爭議解決8.1協(xié)商解決8.1.1雙方在發(fā)生勞動爭議時，應通過友好協(xié)商解決8.2調(diào)解程序8.2.1如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解8.3勞動仲裁8.3.1如調(diào)解不成，任何一方均有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁8.4法律訴訟8.4.1對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟第九章其他條款9.1非全日制合同9.1.1如雙方簽訂的是非全日制勞動合同，按雙方約定的時間和報酬執(zhí)行9.2涉密人員特殊規(guī)定9.2.1如乙方涉及公司商業(yè)秘密，應簽訂《保密協(xié)議》并遵守相關規(guī)定9.3涉外合同9.3.1如合同涉及海外業(yè)務，需遵守相關國際法律法規(guī)和我國法律法規(guī)第十章附件10.1勞動合同范本10.2相關法律法規(guī)第十一章雙方簽字11.1甲方（用人單位）簽字：____________________11.2乙方（勞動者）簽字：____________________第十二章合同生效12.1簽訂日期：____年__月__日12.2合同期限：自____年__月__日至____年__月__日12.3生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第十三章補充協(xié)議13.1專項協(xié)議13.1.1如雙方有其他專項協(xié)議，應以書面形式附在本合同后13.2補充條款13.2.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充條款，作為本合同的附件第十四章附則14.1合同修訂14.1.1本合同的修訂應采用書面形式，經(jīng)雙方確認后生效14.2合同解除和終止后的權利義務14.2.1合同解除或終止后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續(xù)，不得損害甲方利益14.3合同適用法律及爭議管轄14.3.1本合同適用中華人民共和國法律，爭議由甲方所在地的法院管轄（合同方在此簽字）甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊規(guī)定1.1甲方有權根據(jù)公司經(jīng)營需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。說明：甲方因業(yè)務調(diào)整或經(jīng)營需要，有權根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，乙方應積極配合并接受調(diào)整。1.2甲方有權根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行考核。說明：甲方有權根據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方的工作表現(xiàn)進行定期或不定期的考核，以保證公司的工作效率和質(zhì)量。1.3甲方有權根據(jù)公司規(guī)定對乙方的工作時間進行調(diào)整。說明：甲方有權根據(jù)公司的需要調(diào)整乙方的工作時間，包括工作時間的起始時間、結束時間以及休息日安排，但應確保乙方每周工作時間不超過40小時，并按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行。附加條款二：乙方為主導時的特殊規(guī)定2.1乙方有權根據(jù)個人發(fā)展需要提出轉(zhuǎn)崗申請。說明：乙方如有轉(zhuǎn)崗需求，可以向甲方提出書面轉(zhuǎn)崗申請，甲方應根據(jù)實際情況考慮乙方的申請，并在條件允許的情況下給予支持。2.2乙方有權根據(jù)個人情況提出調(diào)休申請。說明：乙方如有特殊情況需要調(diào)休，可以向甲方提出書面調(diào)休申請，甲方應根據(jù)實際情況考慮乙方的申請，并在條件允許的情況下給予批準。2.3乙方有權在合同期內(nèi)提出解除或終止合同的申請。說明：乙方如在合同期內(nèi)有解除或終止合同的需求，可以向甲方提出書面申請，甲方應根據(jù)實際情況考慮乙方的申請，并在條件允許的情況下給予同意。附加條款三：第三方中介參與時的特殊規(guī)定3.1甲方應與第三方中介簽訂《勞務派遣協(xié)議》。說明：如甲方選擇第三方中介提供的勞務派遣服務，甲方應與第三方中介簽訂《勞務派遣協(xié)議》，明確雙方的權利和義務，并確保乙方的合法權益得到保障。3.2第三方中介應承擔乙方的工資和福利待遇。說明：如甲方選擇第三方中介提供的勞務派遣服務，第三方中介應承擔乙方的工資支付和福利待遇的責任，包括但不限于社會保險、商業(yè)保險和其他福利待遇。3.3第三方中介應負責乙方的管理和培訓工作。說明：如甲方選擇第三方中介提供的勞務派遣服務，第三方中介應負責乙方的管理和培訓工作，確保乙方能滿足甲方的崗位要求。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞動合同范本2.相關法律法規(guī)3.保密協(xié)議4.勞務派遣協(xié)議5.專項協(xié)議6.補充條款二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資：按照合同約定，甲方應在每月5日前按時支付乙方上一個月的工資。如有遲延，視為違約。2.甲方未提供約定的工作條件：甲方未提供合同約定的工作環(huán)境、崗位培訓等條件，影響乙方的工作和生活。3.甲方未按約定提供福利：甲方未按合同約定提供社會保險、商業(yè)保險和其他福利待遇。4.乙方未按時完成工作任務：乙方未按照甲方的要求，按時完成工作任務或完成質(zhì)量不符合甲方要求。5.乙方違反保密協(xié)議：乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權。6.乙方違反公司規(guī)章制度：乙方違反甲方的考勤制度、職業(yè)道德等公司規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系的協(xié)議。2.勞務派遣：用人單位將部分或全部勞動力派遣至其他單位或個人從事勞動的行為。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定的信息保密的協(xié)議。4.社會保險：國家通過法律強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供一定生活保障的制度。5.商業(yè)保險：用人單位為勞動者購買的除社會保險外的其他保險，如意外傷害保險、健康保險等。6.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方遲延支付工資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.工作條件問題：如甲方未提供約定工作條件，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.福利待遇問題：如甲方未提供約定福利待遇，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.工作任務完成問題：如乙方未按時完成工作任務，甲方可以根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行考核，如需要，可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.保密協(xié)議問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向法院提起訴訟。6.規(guī)章制度問題：如乙方違反公司規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行考核，如需要，可以與乙方