臨沂娛樂行業(yè)勞動合同模板

臨沂娛樂行業(yè)勞動合同模板合同目錄第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同雙方權利義務第二章合同期限2.1勞動合同期限2.2試用期2.3續(xù)簽合同條件第三章工作內(nèi)容3.1工作職責3.2工作任務3.3工作時間第四章勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4工資支付時間及方式第五章勞動保護與保險5.1勞動保護5.2社會保險5.3商業(yè)保險第六章培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.2職業(yè)技能提升6.3培訓費用承擔第七章保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄露保密信息的責任第八章勞動合同的解除和終止8.1雙方解除勞動合同的條件8.2經(jīng)濟補償8.3勞動合同終止的條件第九章爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.2仲裁申請9.3法律適用第十章其他約定10.1勞動合同的復印件10.2修改和補充10.3合同的生效與失效第十一章附件11.1相關法律法規(guī)11.2勞動合同范本第十二章雙方簽字12.1甲方簽字12.2乙方簽字第十三章合同生效日期13.1合同生效日期第十四章合同解除、終止或者變更日期14.1合同解除、終止或者變更日期合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上簽訂的。1.2合同適用范圍本合同適用于臨沂娛樂行業(yè)的所有勞動合同。1.3合同雙方權利義務甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，享有各自的權利，履行各自的義務。第二章合同期限2.1勞動合同期限本合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期乙方可根據(jù)實際情況，享有__個月的試用期。2.3續(xù)簽合同條件合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應提前__個月書面通知對方。第三章工作內(nèi)容3.1工作職責乙方的工作職責為______________________________________________。3.2工作任務3.3工作時間乙方的工作時間為：第四章勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元整。4.2績效獎金乙方的績效獎金根據(jù)工作業(yè)績和甲方制定的考核標準進行發(fā)放。4.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等相關福利待遇。4.4工資支付時間及方式乙方的工資按月支付，支付時間為每月的__日之前。第五章勞動保護與保險5.1勞動保護甲方應為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和勞動保護用品。5.2社會保險甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3商業(yè)保險甲方可以為乙方購買適當?shù)纳虡I(yè)保險，費用由甲方承擔。第六章培訓與發(fā)展6.1培訓機會甲方應為乙方提供相應的培訓機會，以提高乙方的職業(yè)技能和工作能力。6.2職業(yè)技能提升甲方應鼓勵乙方參加職業(yè)技能提升培訓，相關費用由雙方協(xié)商解決。6.3培訓費用承擔甲方承擔乙方的培訓費用，具體費用及承擔方式由雙方協(xié)商確定。第八章勞動合同的解除和終止8.1雙方解除勞動合同的條件雙方可以在合同期內(nèi)，通過書面形式提前__個月通知對方解除勞動合同。8.2經(jīng)濟補償雙方解除或終止勞動合同時，甲方應根據(jù)乙方的工作年限和工資水平，支付乙方經(jīng)濟補償。8.3勞動合同終止的條件勞動合同終止的條件包括但不限于：乙方達到法定退休年齡、乙方因病或傷殘不能從事原工作、乙方因違法被追究刑事責任等。第九章爭議解決9.1勞動爭議的解決方式雙方發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁申請乙方向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁時，應在知道或者應當知道自己的權利受到侵害之日起__個月內(nèi)提出。9.3法律適用本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十章其他約定10.1勞動合同的復印件本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2修改和補充本合同的修改和補充，應由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.3合同的生效與失效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至合同約定的期限屆滿之日。第十一章附件11.1相關法律法規(guī)11.2勞動合同范本第十二章雙方簽字12.1甲方簽字12.2乙方簽字第十三章合同生效日期13.1合同生效日期第十四章合同解除、終止或者變更日期14.1合同解除、終止或者變更日期甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方單方面解除合同甲方在不違反法律法規(guī)的前提下，有權單方面解除本合同，但應提前__個月書面通知乙方。2.甲方調(diào)整乙方工作內(nèi)容甲方因業(yè)務需要，有權調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。調(diào)整前，甲方應與乙方進行充分溝通，并尊重乙方的意見。3.甲方提供的工作條件4.甲方培訓乙方甲方應根據(jù)業(yè)務發(fā)展和乙方的工作需要，為乙方提供相應的培訓機會，以提高乙方的職業(yè)技能和工作能力。5.甲方支付加班費甲方應按國家規(guī)定支付乙方的加班費，具體標準和支付時間由雙方協(xié)商確定。6.甲方支付乙方出差費用甲方應承擔乙方因公出差的交通、住宿等費用，具體標準和報銷流程由雙方協(xié)商確定。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方提前解除合同乙方在不違反法律法規(guī)的前提下，有權提前解除本合同，但應提前__個月書面通知甲方。2.乙方要求調(diào)整工作內(nèi)容乙方如認為工作內(nèi)容不符合約定，有權向甲方提出調(diào)整工作內(nèi)容的要求。甲方應在__個月內(nèi)給予答復。3.乙方的工作權益乙方有權享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等相關福利待遇。4.乙方參加培訓乙方有權參加甲方提供的培訓，培訓費用由雙方協(xié)商確定。5.乙方要求加薪乙方如認為自己的工資水平不符合市場行情，有權向甲方提出加薪的要求。甲方應在__個月內(nèi)給予答復。6.乙方要求解決勞動爭議如乙方認為自己的合法權益受到侵害，有權向甲方提出解決勞動爭議的要求。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的角色第三方中介在本合同簽訂過程中，僅負責協(xié)助甲乙雙方溝通、協(xié)商，并提供相關咨詢服務。2.第三方中介的收費第三方中介的收費標準由甲乙雙方與中介協(xié)商確定，并在合同中明確。3.第三方中介的保密義務第三方中介應對本合同涉及的甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息保密，不得泄露給任何第三方。4.第三方中介的責任如因第三方中介的原因?qū)е卤竞贤炗嗊^程中出現(xiàn)糾紛，第三方中介應承擔相應的法律責任。5.第三方中介的退出甲乙雙方均有權在合同簽訂后__個月內(nèi)，無理由解除與第三方中介的合作關系。6.第三方中介的賠償責任如第三方中介的行為導致甲乙雙方經(jīng)濟損失，第三方中介應承擔相應的賠償責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方個人身份證復印件3.勞動合同范本4.勞動法律法規(guī)相關文件5.社會保險政策文件6.第三方中介服務協(xié)議7.培訓資料8.加班記錄表9.出差費用報銷標準10.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付工資、加班費、出差費用等，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供培訓、工作條件等，視為違約。3.乙方未按照合同約定提供勞動，視為違約。4.乙方未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密，視為違約。5.第三方中介未按照服務協(xié)議提供服務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的試驗性工作期間。3.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的經(jīng)濟補償。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作或者休息日、節(jié)假日工作的，用人單位應當按照不低于勞動合同規(guī)定的小時工資標準的百分之一百五十支付加班費。5.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者提供必要的物質(zhì)幫助的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付工資，乙方可以要求甲方支付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.加班費支付問題：如甲方未支付加班費，乙方可以要求甲方支付加班費，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.工作條件問題：如甲方未提供合同約定的工作條件，乙方可以與甲方