臨沂演出研究行業(yè)勞動合同樣本

臨沂演出研究行業(yè)勞動合同樣本合同目錄第一章總則1.1合同主體1.2合同目的1.3合同效力第二章工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責2.3工作任務(wù)第三章合同期限3.1固定期限3.2無固定期限3.3試用期第四章勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利補貼4.4工資支付時間第五章工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息日5.3法定節(jié)假日5.4年假第六章勞動保護與保險6.1勞動保護6.2社會保險6.3商業(yè)保險第七章保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄密責任第八章知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)保護8.3知識產(chǎn)權(quán)使用第九章合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3經(jīng)濟補償?shù)谑聽幾h解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決第十一章違約責任11.1違約行為11.2違約責任11.3違約賠償?shù)谑赂絼t12.1合同的簽訂12.2合同的生效12.3合同的終止12.4合同的解釋第十三章其他約定13.1勞動培訓13.2勞動考核13.3獎懲制度第十四章附件14.1附件一：勞動合同主體信息表14.2附件二：工資條14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：崗位職責描述合同編號_________第一章總則1.1合同主體1.1.1甲方（用人單位）：臨沂演出研究行業(yè)勞動合同樣本1.1.2乙方（勞動者）：1.2合同目的1.3合同效力1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效1.3.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二章工作內(nèi)容2.1工作崗位2.1.1乙方從事的崗位是：2.2工作職責2.2.1乙方應(yīng)履行的工作職責包括：2.3工作任務(wù)2.3.1乙方需完成的工作任務(wù)和要求：第三章合同期限3.1固定期限3.1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止3.2無固定期限3.2.1本合同無固定期限，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，直至雙方協(xié)商解除或依法解除3.3試用期3.3.1乙方的試用期為：第四章勞動報酬4.1基本工資4.1.1乙方的基本工資為：4.2績效獎金4.2.1乙方的績效獎金按照：4.3福利補貼4.3.1乙方享受的福利補貼包括：4.4工資支付時間4.4.1甲方應(yīng)在每月：第五章工作時間與休息休假5.1工作時間5.1.1乙方的每日工作時間為：5.2休息日5.2.1乙方每周休息日為：5.3法定節(jié)假日5.3.1乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日5.4年假5.4.1乙方每年享受：第六章勞動保護與保險6.1勞動保護6.1.1甲方應(yīng)提供乙方：6.2社會保險6.2.1甲方為乙方繳納的社會保險包括：6.3商業(yè)保險6.3.1甲方為乙方購買的商業(yè)保險包括：第七章保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.1.1乙方應(yīng)保守的保密內(nèi)容包括：7.2保密期限7.2.1乙方的保密期限為：7.3泄密責任7.3.1若乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔：第八章知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1乙方在工作中創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果歸甲方所有。8.2知識產(chǎn)權(quán)保護8.2.1甲方應(yīng)采取適當措施保護乙方的知識產(chǎn)權(quán)。8.3知識產(chǎn)權(quán)使用8.3.1未經(jīng)甲方同意，乙方不得使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第九章合同變更與解除9.1合同變更9.1.1合同的變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認。9.2合同解除9.2.1合同解除的條件和程序按法律規(guī)定執(zhí)行。9.3經(jīng)濟補償9.3.1合同解除或終止時，甲方應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。第十章爭議解決10.1協(xié)商解決10.1.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決合同爭議。10.2調(diào)解解決10.2.1如協(xié)商不成，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決10.3.1如調(diào)解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4訴訟解決10.4.1對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十一章違約責任11.1違約行為11.1.1雙方應(yīng)嚴格履行合同義務(wù)，不得有任何違約行為。11.2違約責任11.2.1違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。11.3違約賠償11.3.1違約方應(yīng)賠償因此給守約方造成的損失。第十二章附則12.1合同的簽訂12.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方簽字后生效。12.2合同的生效12.2.1本合同自雙方簽字之日起生效。12.3合同的終止12.3.1本合同在合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除時終止。12.4合同的解釋12.4.1本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第十三章其他約定13.1勞動培訓13.1.1甲方應(yīng)定期為乙方提供勞動培訓。13.2勞動考核13.2.1甲方應(yīng)對乙方的勞動表現(xiàn)進行定期考核。13.3獎懲制度13.3.1甲方應(yīng)制定合理的獎懲制度，公平對待乙方。第十四章附件14.1附件一：勞動合同主體信息表14.2附件二：工資條14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：崗位職責描述甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：附件五：額外培訓條款1.甲方承諾，在合同期限內(nèi)，為乙方提供專業(yè)技能培訓，以提升乙方的工作能力。2.甲方應(yīng)制定詳細的培訓計劃，并提前通知乙方。3.培訓期間，乙方享有培訓補貼，具體標準雙方協(xié)商確定。附件六：項目獎金條款1.當乙方參與的項目取得顯著成果時，甲方應(yīng)根據(jù)項目實際情況給予乙方一定的獎金。2.獎金的計算方式、金額及發(fā)放時間由雙方另行協(xié)商確定。附件七：職位晉升條款1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)和工作能力，為乙方提供職位晉升的機會。2.晉升條件和程序由甲方明確規(guī)定，并向乙方公示。3.乙方晉升后，甲方應(yīng)相應(yīng)調(diào)整乙方的工資待遇。當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：附件八：勞動保護設(shè)施條款1.乙方有權(quán)要求甲方提供安全、衛(wèi)生的勞動環(huán)境和工作設(shè)施。2.甲方應(yīng)定期對勞動保護設(shè)施進行檢查、維護，確保其正常使用。3.乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)勞動保護設(shè)施存在問題，有權(quán)立即向甲方報告，并要求及時解決。附件九：加班工資條款1.乙方同意在必要時，按照甲方的工作安排進行加班。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班工資。3.乙方有權(quán)拒絕無正當理由的加班安排。附件十：隱私保護條款1.乙方同意向甲方提供必要的個人信息，用于辦理入職、薪酬發(fā)放等相關(guān)手續(xù)。2.甲方承諾，妥善保管乙方的個人信息，不得泄露給無關(guān)第三方。3.除法律規(guī)定的情形外，甲方不得隨意使用乙方的個人信息。當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：附件十一：中介服務(wù)費用條款1.若合同涉及第三方中介服務(wù)，中介服務(wù)的費用由甲方承擔。2.甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商確定中介服務(wù)的費用。3.甲方有權(quán)要求第三方中介提供正規(guī)的服務(wù)費用發(fā)票。附件十二：中介責任條款1.第三方中介應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供真實、準確的服務(wù)。2.若第三方中介提供的服務(wù)存在問題，導致乙方受損，甲方有權(quán)要求中介承擔相應(yīng)責任。3.甲方應(yīng)與第三方中介簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件十三：違約金條款1.若甲方、乙方或第三方中介違反合同約定，應(yīng)向守約方支付違約金。2.違約金的計算方式、金額及支付時間由雙方協(xié)商確定。3.違約金不足以彌補守約方損失的，違約方還需承擔相應(yīng)的賠償責任。附件十四：爭議解決方式條款1.當甲方、乙方或第三方中介之間發(fā)生合同爭議時，通過協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：勞動合同主體信息表2.附件二：工資條3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：崗位職責描述5.附件五：額外培訓條款6.附件六：項目獎金條款7.附件七：職位晉升條款8.附件八：勞動保護設(shè)施條款9.附件九：加班工資條款10.附件十：隱私保護條款11.附件十一：中介服務(wù)費用條款12.附件十二：中介責任條款13.附件十三：違約金條款14.附件十四：爭議解決方式條款二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供工作崗位、工作職責不符合合同約定的。2.甲方未按約定提供勞動保護設(shè)施、未支付加班工資的。3.甲方未按約定提供培訓、晉升機會的。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)、未保守甲方商業(yè)秘密的。5.乙方未按約定加班、拒絕合理加班安排的。6.第三方中介未按約定提供服務(wù)、提供虛假信息的。7.任何一方未按約定支付中介服務(wù)費用、違約金的。8.任何一方未按約定解決爭議、拒絕協(xié)商的。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同規(guī)定的雙方權(quán)利義務(wù)履行的時間限制。3.無固定期限：勞動合同不規(guī)定具體履行時間的約定。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)為互相了解、選擇而約定的期限。5.勞動保護：用人單位為勞動者提供的保障安全、衛(wèi)生的勞動條件。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制規(guī)定用人單位為勞動者繳納的保險。7.商業(yè)保險：用人單位為勞動者購買的除社會保險外的其他保險。8.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢。9.爭議解決：解決合同爭議的方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作內(nèi)容不符合約定：雙方協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容，或按合同約定處理。2.工資支付不及時：甲方應(yīng)及時支付工資，否則乙方有權(quán)向勞動部門投訴。3.勞動保護不足：甲方應(yīng)加強勞動保護，確保乙方安全健康。4.加班安排不合理：甲方應(yīng)合理安排加班，遵守國家關(guān)于加班的規(guī)定。5.保密協(xié)議泄露：違約方應(yīng)承擔違約責任，賠償因此造成的損失。6.中介服務(wù)不符合約定：甲方有權(quán)要求中介履行服務(wù)協(xié)