人力資源管理終止模板

人力資源管理終止模板合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂宗旨1.2本合同的適用范圍1.3本合同的簽訂主體1.4本合同的簽訂地點和時間第二章終止事由2.1合同終止的條件2.2合同終止的程序2.3合同終止的效力第三章終止前的義務(wù)3.1終止前的通知義務(wù)3.2終止前的協(xié)商義務(wù)3.3終止前的配合義務(wù)第四章經(jīng)濟補償4.1補償?shù)姆秶蜆?biāo)準(zhǔn)4.2補償?shù)闹Ц斗绞胶蜁r間4.3補償?shù)亩悇?wù)處理第五章保密義務(wù)5.1保密信息的定義5.2保密信息的保護期限5.3保密信息的例外情況第六章競業(yè)限制6.1競業(yè)限制的適用范圍6.2競業(yè)限制的期限6.3競業(yè)限制的補償?shù)谄哒轮R產(chǎn)權(quán)7.1合同終止前的知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2合同終止后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3知識產(chǎn)權(quán)的保護第八章通知和送達8.1通知的方式和時間8.2送達的地址和方式第九章爭議解決9.1爭議的解決方式9.2爭議的解決地點和法院9.3仲裁的申請和程序第十章合同的變更和解除10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件第十一章違約責(zé)任11.1違約的定義和認定11.2違約的責(zé)任和賠償?shù)谑路蛇m用和爭議解決12.1合同的解釋和適用法律12.2爭議的解決方式第十三章其他條款13.1雙方的其他協(xié)議13.2合同的修改和補充第十四章附則14.1合同的生效時間14.2合同的終止時間14.3合同的廢止和替代合同編號_________第一章總則1.1本合同的簽訂宗旨1.2本合同的適用范圍1.3本合同的簽訂主體1.4本合同的簽訂地點和時間第二章終止事由2.1合同終止的條件2.2合同終止的程序2.3合同終止的效力第三章終止前的義務(wù)3.1終止前的通知義務(wù)3.2終止前的協(xié)商義務(wù)3.3終止前的配合義務(wù)第四章經(jīng)濟補償4.1補償?shù)姆秶蜆?biāo)準(zhǔn)4.2補償?shù)闹Ц斗绞胶蜁r間4.3補償?shù)亩悇?wù)處理第五章保密義務(wù)5.1保密信息的定義5.2保密信息的保護期限5.3保密信息的例外情況第六章競業(yè)限制6.1競業(yè)限制的適用范圍6.2競業(yè)限制的期限6.3競業(yè)限制的補償?shù)谄哒轮R產(chǎn)權(quán)7.1合同終止前的知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2合同終止后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3知識產(chǎn)權(quán)的保護第八章通知和送達8.1通知的方式和時間8.2送達的地址和方式第九章爭議解決9.1爭議的解決方式9.2爭議的解決地點和法院9.3仲裁的申請和程序第十章合同的變更和解除10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件第十一章違約責(zé)任11.1違約的定義和認定11.2違約的責(zé)任和賠償?shù)谑路蛇m用和爭議解決12.1合同的解釋和適用法律12.2爭議的解決方式第十三章其他條款13.1雙方的其他協(xié)議13.2合同的修改和補充第十四章附則14.1合同的生效時間14.2合同的終止時間14.3合同的廢止和替代甲方簽字：_______________________日期：_______________________乙方簽字：_______________________日期：_______________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明附加條款一：額外培訓(xùn)和輔導(dǎo)1.1甲方應(yīng)在合同終止前為乙方提供必要的額外培訓(xùn)和輔導(dǎo)，以確保乙方能夠順利地過渡到新的工作環(huán)境或職業(yè)角色。1.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求和技能水平，制定個性化的培訓(xùn)計劃，并提供相關(guān)培訓(xùn)資料和師資支持。1.3甲方應(yīng)對乙方在培訓(xùn)和輔導(dǎo)過程中的疑問和問題進行及時解答和指導(dǎo)，確保乙方能夠充分理解和掌握所培訓(xùn)的知識和技能。附加條款二：職業(yè)發(fā)展支持2.1甲方應(yīng)提供職業(yè)發(fā)展咨詢和支持，幫助乙方規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑，提升職業(yè)競爭力。2.3甲方應(yīng)對乙方在職業(yè)發(fā)展過程中的困難和挑戰(zhàn)提供必要的幫助和支持，包括但不限于推薦工作、提供人脈資源等。附加條款三：離職后福利3.1甲方應(yīng)保障乙方在合同終止后的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等社會保險的繳納和享受。3.2甲方應(yīng)對乙方在合同終止后的檔案管理和證明文件提供必要的協(xié)助和支持。3.3甲方應(yīng)在合同終止后的一定時間內(nèi)，為乙方提供必要的證明和推薦信，以便乙方辦理相關(guān)手續(xù)和尋找新的工作機會。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明附加條款一：知識產(chǎn)權(quán)歸屬和許可1.1乙方應(yīng)在合同終止后，將所有與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，并簽署相關(guān)文件確認歸屬權(quán)。1.2甲方應(yīng)授予乙方在合同終止后繼續(xù)使用甲方提供的技術(shù)、軟件、商標(biāo)等知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)利，但需符合法律法規(guī)和甲方規(guī)定的條件。1.3乙方應(yīng)對在合同期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)進行充分的保護，并積極配合甲方的知識產(chǎn)權(quán)管理工作。附加條款二：保密和競業(yè)限制2.1乙方應(yīng)在合同終止后繼續(xù)遵守保密義務(wù)，不得泄露任何甲方的商業(yè)秘密和機密信息。2.2乙方應(yīng)遵守競業(yè)限制的約定，不得在合同終止后在相同行業(yè)內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動。2.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際情況，合理確定競業(yè)限制的期限和范圍，并在合同中進行明確約定。附加條款三：職業(yè)發(fā)展和推薦3.1乙方應(yīng)積極尋求個人職業(yè)發(fā)展，提升自身能力和素質(zhì)。3.2乙方在合同期間和終止后，有權(quán)向甲方尋求職業(yè)發(fā)展和推薦的幫助。3.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求和條件，提供職業(yè)發(fā)展和推薦的支持，包括但不限于提供工作機會、人脈資源等。3、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明附加條款一：中介服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任1.1第三方中介應(yīng)提供甲方和乙方之間的溝通、協(xié)調(diào)和協(xié)商服務(wù)，以確保合同的順利簽訂和履行。1.2第三方中介應(yīng)對甲方和乙方提供的信息和資料進行核實和保密，并確保其真實性和合法性。1.3第三方中介應(yīng)承擔(dān)因其在服務(wù)過程中的疏忽和失誤導(dǎo)致甲方和乙方損失的責(zé)任，并按照約定進行賠償。附加條款二：中介費用和支付方式2.1甲方和乙方應(yīng)按照約定向第三方中介支付中介費用，具體金額和支付方式應(yīng)在合同中明確約定。2.2甲方和乙方應(yīng)在合同終止后的一定時間內(nèi)，向第三方中介支付中介費用，并按照約定進行結(jié)算和支付。2.3第三方中介應(yīng)提供合法的發(fā)票和收據(jù)，以便甲方和乙方進行費用報銷和稅務(wù)處理。附加條款三：中介的退出和替代3.1如果第三方中介未能按照約定履行其職責(zé)，甲方和乙方有權(quán)解除與第三方中介的合同，并尋找替代的中介服務(wù)。3.2甲方和乙方應(yīng)在解除合同前與第三方中介進行充分的溝通和協(xié)商，以盡可能地解決分歧和爭議。3.3甲方和乙方應(yīng)在解除合同后的一定時間內(nèi)，與替代的中介服務(wù)提供商簽訂新的合同，并確保合同的順利履行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.額外培訓(xùn)和輔導(dǎo)計劃2.職業(yè)發(fā)展支持方案3.離職后福利保障指南4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬和許可協(xié)議5.保密和競業(yè)限制條款6.職業(yè)發(fā)展和推薦協(xié)議7.中介服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任說明8.中介費用支付方式細節(jié)9.中介退出和替代流程二、違約行為及認定：1.甲方未能提供約定培訓(xùn)和輔導(dǎo)。2.甲方未能提供職業(yè)發(fā)展支持。3.甲方未能保障乙方離職后福利。4.乙方未能歸屬甲方要求的知識產(chǎn)權(quán)。5.乙方未能遵守保密義務(wù)。6.乙方未能遵守競業(yè)限制約定。7.第三方中介未能提供約定的服務(wù)。8.甲方和乙方未能按時支付中介費用。三、法律名詞及解釋：1.人力資源管理：指企業(yè)管理中與員工關(guān)系相關(guān)的一系列政策和實踐活動。2.合同終止：指合同雙方約定的事由發(fā)生，導(dǎo)致合同效力消滅的行為。3.經(jīng)濟補償：指用人單位因解除或終止勞動合同而支付給勞動者的補償。4.保密義務(wù)：指合同雙方對合同內(nèi)容和商業(yè)秘密的保密責(zé)任。5.競業(yè)限制：指合同雙方在合同終止后在一定范圍內(nèi)不得從事與對方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.職業(yè)發(fā)展支持不力：甲方應(yīng)建立職業(yè)發(fā)展咨詢機制，為乙方提供更多資源。3.離職后福利保障問題：甲方應(yīng)明確離職后福利政策，確保乙方權(quán)益。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬爭議：甲方應(yīng)提前明確知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款，避免糾紛。5.保密和競業(yè)限制糾紛：甲方應(yīng)制定明確的保密和競業(yè)