人力資源助理勞動合同模板

人力資源助理勞動合同模板合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)1.2本合同的簽訂主體1.3本合同的簽訂目的1.4本合同的解釋權歸屬第二章合同期限2.1勞動合同的期限2.2試用期2.3無固定期限勞動合同2.4勞動合同的續(xù)簽第三章工作內容3.1工作職責3.2工作地點3.3工作時間3.4工作成果的評價標準第四章勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼補貼4.4工資支付時間及方式4.5工資調整機制第五章福利待遇5.1社會保險5.2住房公積金5.3帶薪年假5.4節(jié)假日福利5.5其他福利待遇第六章勞動紀律6.1遵守國家法律法規(guī)6.2遵守公司規(guī)章制度6.3保守公司商業(yè)秘密6.4職業(yè)道德規(guī)范第七章培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2培訓費用7.3培訓期間的工資待遇7.4培訓成果的歸屬第八章保密協(xié)議8.1保密內容的范圍8.2保密期限8.3違約責任第九章合同解除和終止9.1雙方協(xié)商一致解除合同9.2勞動者單方面解除合同9.3用人單位單方面解除合同9.4勞動合同到期終止9.5合同解除或終止后的待遇第十章爭議解決10.1勞動爭議的解決方式10.2勞動爭議的調解10.3勞動爭議的仲裁10.4勞動爭議的訴訟第十一章其他約定11.1勞動合同的變更11.2勞動合同的解除或終止手續(xù)11.3雙方約定的其他事項第十二章附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：崗位職責描述12.3附件三：工資結構表12.4附件四：福利待遇明細表第十三章生效條件13.1本合同的簽署13.2本合同的生效時間13.3本合同的終止條件第十四章附則14.1本合同的修訂14.2本合同的解除14.3本合同的失效14.4本合同的簽署地點及日期合同編號_________第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)中華人民共和國勞動法及相關法律法規(guī)，雙方平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。1.2本合同的簽訂主體為甲方（用人單位）全稱：________________，乙方（勞動者）全稱：________________。1.3本合同的簽訂目的為明確雙方的權利和義務，維護雙方的合法權益。1.4本合同的解釋權歸屬甲方。第二章合同期限2.1勞動合同的期限為固定期限勞動合同，自2023年2月1日至2026年1月31日。2.2試用期為三個月，自合同生效之日起計算。2.3無固定期限勞動合同在雙方同意的情況下，經協(xié)商一致可以簽訂。2.4勞動合同的續(xù)簽應當在合同到期前一個月內，由雙方協(xié)商一致進行。第三章工作內容3.1工作職責為甲方根據(jù)乙方的崗位和工作需要，安排乙方從事相應的工作。3.2工作地點為甲方所在地：________________。3.3工作時間為標準工時制，每日工作8小時，每周工作40小時，按照國家規(guī)定實行休息日、節(jié)假日制度。3.4工作成果的評價標準按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四章勞動報酬4.1基本工資為每月人民幣：____元。4.2獎金根據(jù)乙方的業(yè)績和甲方的規(guī)定發(fā)放。4.3津貼補貼按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。4.4工資支付時間及方式為每月____日前，由甲方一次性支付乙方工資。4.5工資調整機制為每年進行一次工資調整，具體調整標準和時間按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五章福利待遇5.1社會保險按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2住房公積金按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.3帶薪年假按照國家規(guī)定執(zhí)行，乙方每年有____天帶薪年假。5.4節(jié)假日福利按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。5.5其他福利待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第六章勞動紀律6.1乙方應當遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度。6.2乙方應當保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.3乙方應當遵守職業(yè)道德規(guī)范，不得從事有損甲方利益的行為。第八章保密協(xié)議8.1保密內容的范圍包括但不限于：客戶信息、商業(yè)計劃、技術秘密、財務數(shù)據(jù)等。8.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同終止或解除之日起____年。8.3乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失。第九章合同解除和終止9.1雙方協(xié)商一致解除合同，應書面簽署解除協(xié)議。9.2乙方單方面解除合同，應提前____天書面通知甲方。9.3甲方單方面解除合同，應符合國家法律法規(guī)和合同約定。9.4勞動合同到期終止，本合同自行終止。9.5合同解除或終止后的待遇按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。第十章爭議解決10.1勞動爭議的解決方式包括但不限于協(xié)商、調解、仲裁和訴訟。10.2勞動爭議的調解可由甲方或乙方向勞動爭議調解委員會申請。10.3勞動爭議的仲裁由勞動爭議仲裁委員會負責。10.4勞動爭議的訴訟可向人民法院提起。第十一章其他約定11.1勞動合同的變更應書面簽署，并經雙方確認。11.2勞動合同的解除或終止手續(xù)應按照甲方規(guī)定辦理。11.3雙方約定的其他事項包括但不限于：培訓、知識產權、保密等。第十二章附件12.1附件一：職位說明書（具體內容見附件）。12.2附件二：崗位職責描述（具體內容見附件）。12.3附件三：工資結構表（具體內容見附件）。12.4附件四：福利待遇明細表（具體內容見附件）。第十三章生效條件13.1本合同的簽署需經雙方簽字或蓋章。13.2本合同的生效時間為自簽字或蓋章之日起。13.3本合同的終止條件按照國家法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。第十四章附則14.1本合同的修訂應經雙方書面同意。14.2本合同的解除應符合國家法律法規(guī)和合同約定。14.3本合同的失效不影響雙方的其他權利和義務。14.4本合同的簽署地點及日期為：簽署地點：________________，簽署日期：____年____月____日。甲方（簽字）：________________乙方（簽字）：________________甲方蓋章：________________乙方蓋章：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方單方面解除合同的附加條款條款：甲方在合同期內有權根據(jù)公司經營需要和乙方工作表現(xiàn)，單方面解除本合同。說明：此條款賦予甲方在合同期內對乙方工作的監(jiān)督和評價權，同時也保證了甲方在合同期內對經營策略的靈活調整。2.甲方調整乙方工作內容的附加條款條款：甲方在不違反國家法律法規(guī)的前提下，有權根據(jù)公司需要和乙方能力，調整乙方的工作內容。說明：此條款確保了甲方在應對市場變化時，能及時調整員工的工作內容，提高公司的運營效率。3.甲方對乙方進行培訓的附加條款條款：甲方有權對乙方進行定期的職業(yè)培訓，提高乙方的工作技能和業(yè)務水平。說明：此條款旨在提升乙方的工作能力，使其更好地適應公司的發(fā)展需求。4.甲方對乙方進行考核的附加條款條款：甲方有權對乙方進行定期的工作考核，以評估乙方的工作表現(xiàn)。說明：此條款使甲方能夠對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估，確保乙方能夠達到甲方的業(yè)務要求。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方提前解除合同的附加條款條款：乙方如因個人原因需提前解除合同，應提前三個月書面通知甲方。說明：此條款保護了乙方的合法權益，使其在解除合同時有足夠的時間進行工作安排。2.乙方要求調整工作內容的附加條款條款：乙方如認為工作內容不符合其職業(yè)發(fā)展需要，有權在合同期內書面申請調整工作內容。說明：此條款確保了乙方在工作過程中的職業(yè)發(fā)展需求，使乙方能夠更好地發(fā)揮自己的能力。3.乙方享受帶薪年假的附加條款條款：乙方有權享受每年十五天的帶薪年假。說明：此條款保障了乙方的休息權益，使其能夠得到充分的休息和調整。4.乙方對甲方進行監(jiān)督的附加條款條款：乙方有權對甲方違反國家法律法規(guī)和合同約定的行為進行監(jiān)督和舉報。說明：此條款使乙方能夠維護自己的合法權益，對甲方的違法行為進行制約。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介服務的附加條款條款：甲方和乙方同意，如有需要，可委托第三方中介機構進行人才招聘和培訓。說明：此條款為甲方和乙方提供了更廣泛的人才招聘和培訓渠道，有助于公司的發(fā)展。2.第三方中介費用分擔的附加條款條款：雙方同意，由甲方承擔委托第三方中介機構的費用。說明：此條款明確了第三方中介費用由甲方承擔，避免了乙方因中介費用產生的糾紛。3.第三方中介信息保密的附加條款條款：雙方同意，對第三方中介提供的個人信息和業(yè)務信息予以保密。說明：此條款保護了第三方中介提供的信息，避免了信息泄露給其他競爭公司。4.第三方中介服務評價的附加條款條款：雙方同意，在第三方中介服務結束后，對中介的服務進行評價。說明：此條款使甲方和乙方能夠對第三方中介的服務進行監(jiān)督，確保中介提供高質量的服務。附件及其他補充說明一、附件列表：1.職位說明書2.崗位職責描述3.工資結構表4.福利待遇明細表5.培訓計劃6.績效考核標準7.保密協(xié)議8.第三方中介服務協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付工資：按照合同約定，甲方應在每月規(guī)定時間內支付乙方工資，如未按時支付，則構成違約。2.甲方未提供約定的福利待遇：如甲方未按合同約定提供乙方應有的福利待遇，則構成違約。3.乙方未履行保密義務：如乙方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密，則構成違約。5.第三方中介未提供約定服務：如第三方中介未按照合同約定提供招聘、培訓等服務，則構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立勞動關系的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：指雙方當事人約定期限的勞動合同。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于相互了解的期限。4.保密義務：指勞動者在勞動合同期間，對用人單位的商業(yè)秘密負有保密的義務。5.違約行為：指當事人違反合同約定，導致合同不能履行或者不能完全履行的事實行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付工資，乙方可以要求甲方立即支付，并有權要求支付遲延支付期間的利息。2.福利待遇問題：如甲方未提供約定的福利待遇，乙方可以要求甲方補發(fā)，并有權要求賠償損失。3.保密義務問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可