臨時(shí)工承攬合同模板_第1頁
臨時(shí)工承攬合同模板_第2頁
臨時(shí)工承攬合同模板_第3頁
臨時(shí)工承攬合同模板_第4頁
臨時(shí)工承攬合同模板_第5頁
已閱讀5頁,還剩9頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

臨時(shí)工承攬合同模板合同目錄第一章總則1.1合同定義1.2合同主體1.3合同目的1.4合同解釋第二章工作內(nèi)容2.1工作概述2.2工作職責(zé)2.3工作時(shí)間2.4工作地點(diǎn)第三章合同期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期3.3合同續(xù)約3.4合同終止第四章臨時(shí)工權(quán)益4.1勞動報(bào)酬4.2福利待遇4.3勞動保護(hù)4.4休息休假第五章臨時(shí)工要求5.1資格條件5.2招聘程序5.3技能培訓(xùn)5.4考核評估第六章保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密義務(wù)6.3保密期限6.4泄露后果第七章知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.3侵權(quán)責(zé)任第八章違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3違約賠償?shù)诰耪聽幾h解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十章適用法律10.1合同遵守法律10.2法律適用10.3法院管轄第十一章合同的變更和解除11.1變更條件11.2解除條件11.3變更解除程序11.4變更解除效力第十二章其他條款12.1通知與送達(dá)12.2合同附件12.3合同生效12.4合同解除第十三章附屬協(xié)議13.1附屬協(xié)議定義13.2附屬協(xié)議內(nèi)容13.3附屬協(xié)議效力第十四章結(jié)尾14.1合同雙方簽字14.2合同日期14.3合同副本14.4合同正本合同編號_________第一章總則1.1合同定義本合同是甲方(需求方)與乙方(臨時(shí)工承攬方)就乙方臨時(shí)承攬甲方工作事項(xiàng),明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。1.2合同主體甲方(需求方):【甲方全稱】乙方(臨時(shí)工承攬方):【乙方全稱】1.3合同目的雙方通過本合同明確臨時(shí)工承攬工作的內(nèi)容、期限、報(bào)酬等事項(xiàng),確保雙方權(quán)益。1.4合同解釋本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決;如有爭議,依照法律規(guī)定和本合同約定解決。第二章工作內(nèi)容2.1工作概述乙方根據(jù)甲方的要求,提供臨時(shí)工人員,協(xié)助甲方完成指定工作。2.2工作職責(zé)乙方臨時(shí)工應(yīng)履行的工作職責(zé)包括但不限于:【具體工作職責(zé)】2.3工作時(shí)間乙方臨時(shí)工的工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際需求確定,具體工作時(shí)間以甲方安排為準(zhǔn)。2.4工作地點(diǎn)乙方臨時(shí)工的工作地點(diǎn)為【工作地點(diǎn)】。第三章合同期限3.1合同開始日期本合同自雙方簽字之日起生效。3.2合同結(jié)束日期本合同的期限為【合同期限】,自合同開始日期起計(jì)算。3.3合同續(xù)約合同到期前,雙方如需續(xù)約,應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。3.4合同終止有下列情形之一,本合同終止:(1)合同到期,雙方未續(xù)約;(2)雙方協(xié)商一致解除;(3)一方違約,對方有權(quán)解除;(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四章臨時(shí)工權(quán)益4.1勞動報(bào)酬乙方臨時(shí)工的勞動報(bào)酬按照甲方制定的標(biāo)準(zhǔn)支付,具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。4.2福利待遇乙方臨時(shí)工享有法定的休假、社會保險(xiǎn)等福利待遇,具體待遇由雙方協(xié)商確定。4.3勞動保護(hù)甲方應(yīng)提供乙方臨時(shí)工所需的勞動保護(hù)設(shè)施和用品,確保乙方臨時(shí)工的人身安全。4.4休息休假乙方臨時(shí)工按照國家和地方的勞動法規(guī)享有休息休假的權(quán)利,具體休假安排由甲方負(fù)責(zé)。第五章臨時(shí)工要求5.1資格條件乙方臨時(shí)工應(yīng)具備【資格條件】,具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和技能。5.2招聘程序乙方應(yīng)按照甲方的要求,負(fù)責(zé)臨時(shí)工的招聘工作,確保招聘程序的合法性。5.3技能培訓(xùn)乙方應(yīng)對臨時(shí)工進(jìn)行必要的技能培訓(xùn),確保臨時(shí)工能夠勝任工作。5.4考核評估甲方有權(quán)對乙方臨時(shí)工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評估,乙方應(yīng)予以配合。第六章保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2保密義務(wù)乙方及其臨時(shí)工應(yīng)對保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù),不得泄露給第三方。6.3保密期限保密期限自本合同簽訂之日起計(jì)算,至合同終止或履行完畢之日止。6.4泄露后果如有泄露,泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,賠償對方損失。第八章違約責(zé)任8.1違約行為雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償對方因此造成的損失。8.3違約賠償具體賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定,或依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第九章爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成,雙方可向相關(guān)機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成,雙方同意將爭議提交【仲裁委員會】進(jìn)行仲裁。9.4法律途徑如仲裁不成,雙方同意向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十章適用法律10.1合同遵守法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2法律適用本合同所用名詞及術(shù)語,依據(jù)中華人民共和國法律、法規(guī)解釋。10.3法院管轄本合同糾紛的法院管轄地為合同簽訂地人民法院。第十一章合同的變更和解除11.1變更條件合同變更需雙方協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。11.2解除條件合同解除需雙方協(xié)商一致,并簽訂書面解除協(xié)議。11.3變更解除程序變更解除協(xié)議應(yīng)明確變更解除的內(nèi)容、生效時(shí)間等。11.4變更解除效力變更解除協(xié)議自雙方簽字之日起生效,對雙方具有法律約束力。第十二章其他條款12.1通知與送達(dá)雙方通過書面形式發(fā)送通知,送達(dá)對方指定的聯(lián)系方式。12.2合同附件本合同附件為合同的有效組成部分,與合同具有同等法律效力。12.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.4合同解除合同解除應(yīng)按照約定或法律規(guī)定辦理,解除合同后,雙方權(quán)利義務(wù)終止。第十三章附屬協(xié)議13.1附屬協(xié)議定義附屬協(xié)議是本合同的有效補(bǔ)充,對雙方具有法律約束力。13.2附屬協(xié)議內(nèi)容附屬協(xié)議內(nèi)容包括但不限于工作細(xì)節(jié)、具體操作流程等。13.3附屬協(xié)議效力附屬協(xié)議與本合同具有同等法律效力,如有沖突,以附屬協(xié)議為準(zhǔn)。第十四章結(jié)尾14.1合同雙方簽字本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同日期本合同簽訂日期:【簽訂日期】。14.3合同副本本合同副本具有同等法律效力,如有副本內(nèi)容不一致,以正本為準(zhǔn)。14.4合同正本本合同正本存放于【存放地點(diǎn)】,并由【保管人】負(fù)責(zé)保管。甲方(需求方):【甲方全稱】乙方(臨時(shí)工承攬方):【乙方全稱】簽訂日期:【簽訂日期】簽字:【甲方簽字】【乙方簽字】多方為主導(dǎo)時(shí)的,附件條款及說明附件一:甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.甲方權(quán)利和義務(wù)的額外規(guī)定甲方應(yīng)確保提供的臨時(shí)工工作環(huán)境符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn),提供必要的個(gè)人防護(hù)裝備,并保障乙方臨時(shí)工的合法權(quán)益。2.工作內(nèi)容的詳細(xì)說明甲方應(yīng)明確乙方臨時(shí)工的工作內(nèi)容,并提供詳細(xì)的工作說明書,包括工作職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。3.勞動報(bào)酬的額外規(guī)定甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方臨時(shí)工的勞動報(bào)酬,不得拖欠或克扣。報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.工作時(shí)間的額外規(guī)定甲方應(yīng)確保乙方臨時(shí)工的工作時(shí)間不超過法定的最長工作時(shí)間,并保障乙方臨時(shí)工的休息權(quán)益。5.保密協(xié)議的額外規(guī)定甲方有權(quán)要求乙方臨時(shí)工簽署保密協(xié)議,保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、泄露后果等。附件二:乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.乙方權(quán)利和義務(wù)的額外規(guī)定乙方應(yīng)確保提供給甲方的臨時(shí)工具備所需的技能和資質(zhì),并對臨時(shí)工的工作表現(xiàn)負(fù)責(zé)。2.招聘程序的詳細(xì)說明乙方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行臨時(shí)工的招聘,確保招聘過程的公正性和合法性,并提供合格的臨時(shí)工。3.技能培訓(xùn)的額外規(guī)定乙方應(yīng)對臨時(shí)工進(jìn)行必要的技能培訓(xùn),確保臨時(shí)工能夠勝任工作,并提供培訓(xùn)資料和證明。4.勞動報(bào)酬的額外規(guī)定乙方應(yīng)確保按時(shí)支付臨時(shí)工的勞動報(bào)酬,不得拖欠或克扣,并負(fù)責(zé)代扣代繳臨時(shí)工的個(gè)人所得稅等。5.社會保險(xiǎn)的額外規(guī)定乙方應(yīng)依法為臨時(shí)工繳納社會保險(xiǎn),確保臨時(shí)工享有應(yīng)有的社會保險(xiǎn)待遇。附件三:有第三方中介時(shí)的附加條款及說明1.第三方中介的角色和責(zé)任第三方中介作為甲乙雙方的橋梁,應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)助雙方完成合同的簽訂和履行,并提供相關(guān)咨詢服務(wù)。2.臨時(shí)工的招聘和選拔第三方中介應(yīng)根據(jù)甲方的要求,進(jìn)行臨時(shí)工的招聘和選拔工作,確保提供符合甲方需求的臨時(shí)工。3.勞動報(bào)酬的支付第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)臨時(shí)工勞動報(bào)酬的支付事宜,確保報(bào)酬的準(zhǔn)確無誤,并按時(shí)支付。4.合同糾紛的解決如發(fā)生合同糾紛,第三方中介應(yīng)協(xié)助雙方進(jìn)行協(xié)商解決,必要時(shí)提供專業(yè)的法律意見。5.保密協(xié)議的履行第三方中介應(yīng)確保在合同履行過程中獲得的雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密,并承擔(dān)違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表:1.附件一:甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明2.附件二:乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明3.附件三:有第三方中介時(shí)的附加條款及說明二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方違約行為及認(rèn)定:未提供符合約定的工作環(huán)境或個(gè)人防護(hù)裝備拖欠或克扣乙方臨時(shí)工的勞動報(bào)酬超過法定工作時(shí)間要求乙方臨時(shí)工工作未按約定支付社會保險(xiǎn)費(fèi)用2.乙方違約行為及認(rèn)定:提供不符合要求的臨時(shí)工或未提供合格臨時(shí)工未按時(shí)支付臨時(shí)工的勞動報(bào)酬未依法為臨時(shí)工繳納社會保險(xiǎn)未履行保密協(xié)議的義務(wù)3.第三方中介違約行為及認(rèn)定:未協(xié)助雙方完成合同簽訂和履行提供不符合甲方需求的臨時(shí)工未按時(shí)支付臨時(shí)工勞動報(bào)酬未履行保密協(xié)議的義務(wù)三、法律名詞及解釋:1.臨時(shí)工:指在用人單位與用工單位之間,由用工單位派遣至用人單位工作的人員,其勞動合同關(guān)系與用工單位建立,但實(shí)際工作由用人單位安排。2.勞動報(bào)酬:指臨時(shí)工按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。3.社會保障:指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施,為勞動者提供必要的物質(zhì)幫助的一種制度,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。4.保密協(xié)議:指雙方約定在合同履行過程中,對特定信息予以保密,并約定泄露后果的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.臨時(shí)工工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo):solution:甲方應(yīng)明確工作質(zhì)量要求,乙方應(yīng)加強(qiáng)對臨時(shí)工的培訓(xùn)和監(jiān)督。2.勞動報(bào)酬支付糾紛:solution:明確勞動報(bào)酬支付標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間,雙方可通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式進(jìn)行支付。3.保密信息泄露:solution:加強(qiáng)保密意識教育,簽訂

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論