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入職20天沒簽合同辭退說明甲方:_______________________乙方:_______________________地址:_______________________聯(lián)系人:_______________________聯(lián)系電話:_______________________簽訂日期:_______________________簽訂地址:_______________________第一條合同目的與背景1.1合同目的:本協(xié)議旨在明確乙方自入職之日起至離職期間,雙方在工作期間的權利和義務,特別是針對乙方未簽署正式勞動合同情況下的相關安排。1.2背景:乙方自入職起至今未與甲方簽署正式勞動合同,且甲方基于相關法律規(guī)定,現(xiàn)決定解除與乙方的勞動關系。1.3合同的法律效力:本合同一經(jīng)雙方簽署,立即生效,且適用《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規(guī),確保甲乙雙方的合法權益。第二條解除勞動合同的事宜2.1解除勞動合同的原因:乙方自入職以來,未按規(guī)定簽署正式勞動合同,且在此期間未履行相關工作職責,甲方依據(jù)法律規(guī)定,決定解除與乙方的勞動合同。2.2解除程序:甲方需提前通知乙方解除勞動關系的決定,并按法定程序支付乙方應得的薪資及賠償。2.3解除合同的生效:本合同解除決定自雙方簽署本協(xié)議之日起生效,乙方應在協(xié)議簽署后及時辦理離職手續(xù)并歸還甲方財物。第三條乙方的權利與義務3.1乙方的工作義務:在本協(xié)議生效之前,乙方應完成其崗位職責,保證工作交接清晰,向甲方提供所有必要的工作成果與資料。3.2乙方的權利:乙方在甲方解除勞動合同后,有權依法獲得工資、補償?shù)认嚓P待遇,且不受任何不公正待遇。3.3乙方的離職手續(xù):乙方應按甲方要求在解除合同后的五個工作日內(nèi)完成所有離職手續(xù),包括但不限于歸還甲方財物、清理辦公區(qū)域、填寫離職申請等事項。第四條甲方的責任與義務4.1支付工資:甲方應按照國家相關法律法規(guī)支付乙方自入職至解除勞動合同期間的所有工資、獎金及其他補償。4.2提供證明材料:甲方應根據(jù)乙方要求,提供相關的工作證明、離職證明及工資結算單等必要文件。4.3依法辦理解除手續(xù):甲方應在解除勞動合同過程中依法履行相關程序,確保乙方的合法權益不受侵犯。第五條保密條款5.1保密義務:乙方在甲方未簽署正式勞動合同期間,應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他與甲方運營相關的敏感信息。5.2保密期限:乙方的保密義務在勞動合同解除后繼續(xù)有效,保密期限為合同解除后兩年。5.3保密范圍:乙方不得向任何第三方泄露甲方的經(jīng)營計劃、技術資料、客戶信息等與公司經(jīng)營有關的機密信息。第六條爭議解決方式6.1協(xié)商解決:若甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應通過友好協(xié)商解決。6.2仲裁:若協(xié)商無法解決爭議,雙方同意提交__________仲裁委員會進行仲裁。6.3法律適用:本合同的簽署、履行及爭議解決適用中華人民共和國法律。第七條合同的變更與終止7.1合同變更:本合同內(nèi)容如需修改或補充,須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并以書面形式確定。7.2合同終止:除非雙方另有約定,本合同自解除勞動關系之日起終止,雙方不再有其他義務。7
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