2024學(xué)校聘用宿舍管理員合同

?合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________學(xué)校地址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________聯(lián)系人：_____________________乙方（受聘方）：__________地址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________聯(lián)系人：_____________________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方宿舍管理員，負(fù)責(zé)__________宿舍的管理工作。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的規(guī)章制度，保障學(xué)生的人身及財(cái)產(chǎn)安全。1.3乙方應(yīng)按時(shí)到崗，認(rèn)真履行職責(zé)，保持宿舍環(huán)境的整潔與安寧。第二條聘用期限2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為_(kāi)___年。2.2乙方如繼續(xù)聘用，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。甲方在收到申請(qǐng)后，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)給予答復(fù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月。3.2乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日及休息日，工資照發(fā)。3.3乙方因病、事、產(chǎn)假等原因缺勤的，甲方按相關(guān)規(guī)定支付工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供必要的工作條件，包括宿舍管理所需的工具、設(shè)施等。5.2甲方保障乙方在工作中的人身安全，提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)措施。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、學(xué)生信息等。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2本合同的解除或終止，不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________學(xué)校乙方（受聘方）：__________甲方負(fù)責(zé)人（簽名）：__________乙方簽字：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同的簽訂主體：確保甲方為具有聘用資格的學(xué)校，乙方為具備完全民事行為能力的個(gè)人。解決辦法：核實(shí)甲方的辦學(xué)許可證和乙方的身份證明。2.聘用崗位及職責(zé)：明確乙方的具體工作內(nèi)容和要求。解決辦法：在合同中詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)和預(yù)期成果。3.聘用期限：確認(rèn)合同的開(kāi)始和結(jié)束日期，以及續(xù)簽程序。解決辦法：在合同中明確規(guī)定續(xù)簽申請(qǐng)的期限和雙方的答復(fù)時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：確保工資標(biāo)準(zhǔn)符合當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并明確支付時(shí)間。解決辦法：參照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)發(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并在合同中注明支付日期。5.社會(huì)保險(xiǎn)：確認(rèn)甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類和比例。解決辦法：參照國(guó)家和地方的社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)，在合同中明確保險(xiǎn)繳納的具體條款。6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和工作條件。解決辦法：在合同中列出甲方應(yīng)提供的保護(hù)措施和工作條件，并定期檢查。7.保密條款：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和學(xué)生信息。解決辦法：在合同中詳細(xì)定義商業(yè)秘密和學(xué)生信息的范圍，并規(guī)定違約責(zé)任。8.違約責(zé)任：明確雙方在違約時(shí)的責(zé)任和后果。解決辦法：在合同中列出違約的情形和相應(yīng)的責(zé)任承擔(dān)方式。9.爭(zhēng)議解決：確定爭(zhēng)議解決的途徑和方式。解決辦法：在合同中規(guī)定協(xié)商不成時(shí)可以向哪些機(jī)構(gòu)尋求法律救濟(jì)。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.聘用方：指提供工作崗位并支付報(bào)酬的甲方學(xué)校。2.受聘方：指接受工作崗位并履行管理職責(zé)的乙方。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者提供必要的物質(zhì)幫助的制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的在工作中保護(hù)人身安全和健康的措施。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。7.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決：指通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同爭(zhēng)議的過(guò)程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.學(xué)校聘用宿舍管理員的情況。2.宿舍管理員與學(xué)校之間存在勞動(dòng)關(guān)系的情況。補(bǔ)充條款：1.宿舍管理員的培訓(xùn)：規(guī)定宿舍管理員在上崗前需要接受培訓(xùn)，掌握必要的管理技能和服務(wù)態(tài)度。2.宿舍管理員的考核：明確宿舍管理員的考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，以及考核結(jié)果對(duì)薪酬和職位的影響。3.宿舍管理員的工作時(shí)間：規(guī)定宿舍管理員的工作時(shí)間，以及加班的安排和加班費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)。4.宿舍管理員的福利：除了工資外，宿舍管理員是否享受其他福利，如醫(yī)療保險(xiǎn)、年假等。5.宿舍管理員的解聘：規(guī)定解聘的條件和程序，以及解聘后的權(quán)益保障。附件列表：1.宿舍管理員的工作職