2024吉林省勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫(xiě)甲方全稱，蓋章）地址：（填寫(xiě)甲方地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫(xiě)乙方姓名）身份證號(hào)：（填寫(xiě)乙方身份證號(hào)碼）住址：（填寫(xiě)乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以共同遵守。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為（填寫(xiě)合同期限，如：三年），自（填寫(xiě)起始日期）至（填寫(xiě)終止日期）。2.試用期為（填寫(xiě)試用期期限，如：二個(gè)月），自（填寫(xiě)起始日期）至（填寫(xiě)終止日期）。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事（填寫(xiě)乙方職位）工作，并遵守甲方的規(guī)章制度及工作規(guī)程。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為（填寫(xiě)月工資數(shù)額），工資支付方式為（填寫(xiě)支付方式，如：每月5日前以現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬方式支付）。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間為（填寫(xiě)工作時(shí)間，如：每周工作5天，周一至周五，每天8小時(shí)），休息日為（填寫(xiě)休息日，如：周六、周日）。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)甲方規(guī)定享受年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐飲、交通等補(bǔ)貼。六、保密條款1.乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同的變更、解除和終止1.本勞動(dòng)合同的變更、解除和終止，必須依照我國(guó)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前（填寫(xiě)提前通知天數(shù)，如：30天）通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金（填寫(xiě)違約金數(shù)額）。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：（簽名/蓋章）簽訂日期：（填寫(xiě)簽訂日期）注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如發(fā)生信息虛假情況，對(duì)方有權(quán)要求解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：在進(jìn)行合同簽訂前，雙方應(yīng)對(duì)對(duì)方的個(gè)人信息進(jìn)行核實(shí)，如有必要，可要求對(duì)方提供相關(guān)證件。2.合同中的條款應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，如有與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸的內(nèi)容，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。解決辦法：合同雙方在簽訂合應(yīng)充分了解國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容合法有效。如有疑問(wèn)，可咨詢專業(yè)法律人士。3.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方未履行或違反合同約定，對(duì)方有權(quán)要求履行或解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：合同雙方應(yīng)在簽訂合明確各自的權(quán)利和義務(wù)，并嚴(yán)格按照約定履行。如有糾紛，可通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.合同雙方的溝通應(yīng)保持暢通，如因一方原因?qū)е聹贤ú粫常绊懞贤男?，?duì)方有權(quán)要求解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：合同雙方應(yīng)定期溝通，了解合同履行情況。如遇問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。如有必要，可設(shè)立專門(mén)的溝通渠道。5.合同終止或解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，如一方未按照約定辦理，對(duì)方有權(quán)追究其法律責(zé)任。解決辦法：合同雙方在合同終止或解除后，應(yīng)按照約定及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。如有疑問(wèn)，可咨詢專業(yè)法律人士。合同所涉及的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者從事勞動(dòng)活動(dòng)的組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，為用人單位提供勞動(dòng)力的人員。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。7.違約金：指違反合同約定的一方，按照約定向另一方支付的賠償。8.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。9.法律法規(guī)：指國(guó)家立法機(jī)關(guān)制定或認(rèn)可的，具有普遍約束力的規(guī)范。10.權(quán)利和義務(wù)：指合同雙方在合同中約定的，可以行使的利益和必須承擔(dān)的責(zé)任。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于吉林省各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.適用于勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除和終止等情形。3.適用于明確雙方權(quán)利義務(wù)、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等事項(xiàng)。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合應(yīng)充分了解并確認(rèn)各自的身份、資質(zhì)和能力，確保合同的合法性和有效性。2.如一方發(fā)生合并、分立、解散、破產(chǎn)等情形，本合同相應(yīng)條款可相應(yīng)調(diào)整，以確保雙方的權(quán)益。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。4.本合同及其補(bǔ)充協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)后生效。5.雙方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商