安環(huán)質(zhì)監(jiān)部門安全生產(chǎn)職責(zé)_第1頁(yè)
安環(huán)質(zhì)監(jiān)部門安全生產(chǎn)職責(zé)_第2頁(yè)
安環(huán)質(zhì)監(jiān)部門安全生產(chǎn)職責(zé)_第3頁(yè)
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安環(huán)質(zhì)監(jiān)部門安全生產(chǎn)職責(zé)一、背景與目的為確保公司安全生產(chǎn)工作的有效開展,保障員工的人身安全和資產(chǎn)安全,提高生產(chǎn)管理水平,特編制本制度。本制度的編制旨在規(guī)范安環(huán)質(zhì)監(jiān)部門的職責(zé)和義務(wù),確保安全生產(chǎn)工作的科學(xué)性、規(guī)范性和高效性。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)全部部門、崗位及工作人員,特別是安環(huán)質(zhì)監(jiān)部門的工作人員,必需嚴(yán)格遵守本制度的規(guī)定。三、安環(huán)質(zhì)監(jiān)部門的職責(zé)1.訂立并完善安全生產(chǎn)管理制度與規(guī)章制度負(fù)責(zé)訂立和改進(jìn)公司的安全生產(chǎn)管理制度與規(guī)章制度,并組織實(shí)施。監(jiān)督部門和各生產(chǎn)崗位嚴(yán)格遵守公司的安全生產(chǎn)管理制度與規(guī)章制度。2.安全培訓(xùn)與教育組織開展安全培訓(xùn)與教育工作,包含安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案、職業(yè)衛(wèi)生等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。每年定期進(jìn)行安全培訓(xùn)和演練,提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急本領(lǐng)。3.安全生產(chǎn)檢查與評(píng)估定期開展安全生產(chǎn)檢查工作,發(fā)現(xiàn)并除去隱患。負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,對(duì)重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效管控。4.事故應(yīng)急管理組織訂立健全事故應(yīng)急預(yù)案,確保在突發(fā)事件中能快速、有效地應(yīng)對(duì)處理。負(fù)責(zé)組織事故調(diào)查,訂立事故防范措施和改進(jìn)措施,避開事故再次發(fā)生。5.安全監(jiān)督檢查監(jiān)督各部門建立健全安全生產(chǎn)制度,確保其有效執(zhí)行。開展安全檢查,對(duì)不符合安全要求的行為進(jìn)行矯正和整改。6.安全數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析組織安全數(shù)據(jù)的收集、整理和分析,及時(shí)掌握安全工作的動(dòng)態(tài)。依據(jù)分析結(jié)果,提出改進(jìn)措施,提高安全生產(chǎn)管理水平。7.安全督導(dǎo)與資料管理監(jiān)督各部門健全安全檔案管理制度,確保檔案的完整性和可追溯性。負(fù)責(zé)安全督導(dǎo)工作,對(duì)不符合安全要求的行為進(jìn)行引導(dǎo)和矯正。四、安環(huán)質(zhì)監(jiān)部門的義務(wù)1.樂(lè)觀自動(dòng)履職安環(huán)質(zhì)監(jiān)部門需自動(dòng)履行職責(zé),樂(lè)觀參加公司的安全生產(chǎn)管理工作,并與其他部門進(jìn)行協(xié)同搭配。2.保障安全生產(chǎn)安環(huán)質(zhì)監(jiān)部門需要保障安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行,確保生產(chǎn)過(guò)程中的安全性和質(zhì)量穩(wěn)定性。3.供應(yīng)技術(shù)支持與建議安環(huán)質(zhì)監(jiān)部門需供應(yīng)相關(guān)的技術(shù)支持和建議,對(duì)于可能影響安全生產(chǎn)的技術(shù)問(wèn)題提出解決方案。4.宣傳教育工作安環(huán)質(zhì)監(jiān)部門需加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育工作,提高員工的安全意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。5.推動(dòng)連續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新安環(huán)質(zhì)監(jiān)部門需推動(dòng)連續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新,推動(dòng)安全生產(chǎn)工作朝著更高的標(biāo)準(zhǔn)和更好的效果發(fā)展。五、責(zé)任追究對(duì)于安環(huán)質(zhì)監(jiān)部門工作中未能履行職責(zé)或違反本制度規(guī)定的行為,將視情節(jié)輕重予以相應(yīng)的紀(jì)律處分,包含但不限于警告、記過(guò)、記大過(guò)、降職、革職等措施。六、附則本制度由安環(huán)質(zhì)監(jiān)部門負(fù)責(zé)解釋和修訂,經(jīng)公司領(lǐng)

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