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午休期間秩序規(guī)定合同編號:__________甲方:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方在__________(項目名稱)項目中存在合作關(guān)系,為維護雙方的合法權(quán)益,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。一、合同范圍1.1本合同適用于__________(項目名稱)項目午休期間的秩序管理。1.2甲乙雙方應共同遵守本合同規(guī)定的午休期間秩序規(guī)定。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)2.2甲方應制定午休期間的管理措施,并告知乙方及乙方員工。2.3甲方應負責午休期間的秩序維護,確保乙方員工的人身安全和財產(chǎn)安全。2.4甲方應建立健全午休期間的安全防范制度,預防火災、盜竊等安全事故的發(fā)生。2.5甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定,保障乙方員工的合法權(quán)益。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)3.1乙方應遵守甲方的午休期間秩序規(guī)定,服從甲方的管理。3.2乙方應按照甲方要求,在指定的地點進行午休,不得在非指定區(qū)域休息。3.3乙方應遵守午休期間的各項紀律,不得大聲喧嘩、吸煙、賭博、飲酒等。3.4乙方應妥善保管自己的個人物品,防止丟失或被盜。3.5乙方發(fā)現(xiàn)場內(nèi)安全隱患應及時告知甲方,共同采取措施予以消除。四、違約責任4.1如甲方未能履行本合同規(guī)定的義務(wù),導致乙方員工人身安全或財產(chǎn)損失的,甲方應承擔相應的賠償責任。4.2如乙方違反本合同規(guī)定的秩序規(guī)定,甲方有權(quán)要求乙方改正,乙方不改正的,甲方有權(quán)解除本合同。4.3如甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他5.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________年。5.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。5.3本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.午休期間秩序規(guī)定合同2.甲方單位的相關(guān)資質(zhì)證明文件3.乙方單位的相關(guān)資質(zhì)證明文件4.甲乙雙方聯(lián)系人身份證明文件5.消防安全管理制度6.安全防范制度7.甲方解除合同的書面通知8.乙方提出異議的書面材料9.友好協(xié)商解決的書面協(xié)議10.法院訴訟的相關(guān)文件二、違約行為及認定:1.甲方未能保證午休期間場地的安全、整潔,或未告知乙方及乙方員工管理措施的,構(gòu)成違約。2.甲方未能制定午休期間的秩序維護措施,或未建立健全安全防范制度的,構(gòu)成違約。3.乙方未遵守甲方的午休期間秩序規(guī)定,或未在指定地點休息的,構(gòu)成違約。4.乙方在場內(nèi)大聲喧嘩、吸煙、賭博、飲酒等違反紀律行為的,構(gòu)成違約。5.乙方未妥善保管個人物品,導致丟失或被盜的,構(gòu)成違約。6.甲乙雙方未履行爭議解決義務(wù),導致糾紛升級的,構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指合同中約定的提供午休場地及管理服務(wù)的單位。2.乙方:指合同中約定的使用午休場地及接受管理的單位。3.秩序規(guī)定:指甲方制定的午休期間的行為規(guī)范和要求。4.安全管理:指甲方對午休期間的安全保障措施和制度。5.違約行為:指合同各方未履行合同約定的義務(wù)的行為。6.賠償責任:指違約方因違約行為給對方造成損失,應承擔的經(jīng)濟賠償責任。7.爭議解決:指合同各方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未能提供安全、整潔的午休場地。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)改善條件,如甲方逾期未改善,乙方有權(quán)解除合同。2.問題:乙方員工違反秩序規(guī)定。解決辦法:甲方有權(quán)要求乙方采取措施糾正員工行為,如乙方逾期未糾正,甲方有權(quán)解除合同。3.問題:午休期間發(fā)生火災、盜竊等安全事故。解決辦法:甲乙雙方應立即啟動應急預案,配合有關(guān)部門進行救援和調(diào)查,按合同約定承擔相應責任。4.問題:合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法:甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景:1.適用于甲方提供午休場地,乙方使
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